Войти
Парламентская процедура в корпоративном мире может следовать традиционным парламентским властям, таким как Правила порядка Роберта или более простые правила порядка, которые некоторые комментаторы считают более подходящими в корпоративной среде.
Государственные статуты обычно не предписывают использование определенных парламентских полномочий на корпоративных собраниях. Например, закон Дэвиса-Стирлинга, закон Калифорнии, предусматривает, что определенные деловые встречи «должны проводиться в соответствии с признанной системой парламентских процедур или любых парламентских процедур, которые ассоциация может принять».
«Современные правила порядка» Дональда А. Торториса - это парламентское руководство для использования в корпоративном мире. Его книга включает такие утверждения, как «Процедурные меры не заменяют лидерство» и «Принципиальным элементом этих правил является передача необходимых полномочий в руки Председателя, чтобы вести собрание через его дела, используя эти правила в качестве руководства для что должно быть сделано, а не как неизменный мандат на то, что должно быть сделано ». Однако следует отметить, что ходатайство об обжаловании решения председателя или об объявлении кресла вакантным и об избрании нового председателя остается процессуальной гарантией от злоупотреблений со стороны председателя.
Справочник ABA рекомендует отменить парламентскую процедуру на собраниях акционеров и сильную концентрацию полномочий у председателя собрания при соблюдении стандарта справедливого поведения, касающегося практически всех вопросов порядка, признания, процедур голосования и отсрочки заседаний.
Что касается собраний акционеров, один юридический обозреватель отметил:
Правила Робертса считаются неуместными по нескольким причинам. Во-первых, правила Роберта и другие парламентские процедуры настолько сложны, что типичный акционер вряд ли поймет или хорошо разбирается в их работе. Во-вторых, для надлежащего проведения собраний акционеров в соответствии с парламентскими правилами корпорации должны будут нанимать парламентариев. Наконец, что наиболее важно, Правила Робертса были разработаны для совещательных собраний, в которых каждый член имеет равный голос. Как следствие, Правила Робертса плохо подходят для собраний акционеров, на которых мнение или голос каждого человека имеют разный вес в зависимости от количества акций, которыми владеет этот человек. Более того, Правила Робертса особенно не подходят для ситуаций, в которых руководство уже запросило доверенных лиц, достаточных для контроля результатов всех решений, принимаемых на собрании.
В деле People v. Albany amp; Susquehanna RR было установлено, что корпоративные выборы будут отменены, если фракция акционеров проведет собрание таким образом, который имеет вид «уловки, секретности или мошенничества». В других случаях полномочия председателя были дополнительно ограничены, например, отмечалось, что председатель не может прервать собрание, даже при отсутствии кворума, без голосования собрания. Должны соблюдаться принципы правила большинства, и председатель не может их отменить.
