Войти
Офис администрирования и выплаты индивидуальных прав, также известный как Офис кассира или PMO является центральным офисом Европейской комиссии.
Задачей PMO является управление финансовыми правами постоянного, временного и контрактного персонала, работающего в Комиссии, расчет и выплата им заработной платы и другие финансовые выплаты. ОУП также предоставляет эти услуги другим учреждениям ЕС и агентствам. PMO также отвечает за управление фондом медицинского страхования учреждений, а также за обработку и выплату требований о возмещении от сотрудников. ОУП также управляет пенсионным фондом и выплачивает пенсии вышедшим на пенсию сотрудникам.
Головной офис PMO, горизонтальные службы и четыре операционных подразделения расположены в Брюсселе, а два других подразделения расположены в Люксембурге и в Ispra, где они предоставляют услуги местному персоналу ЕС.
ОУП определяет и записывает финансовые права новых сотрудников в первый день их работы в Комиссии, а затем рассчитывает и выплачивает их вознаграждение. Вознаграждение включает:
Базовая ежемесячная заработная плата комиссионных варьируется от примерно 2300 евро в месяц для вновь нанятого сотрудника AST 1 до примерно 16 000 евро в месяц для сотрудника высшего уровня AD 16 со стажем работы более 4 лет. Каждый класс разбит на пять ступеней трудового стажа с соответствующим повышением заработной платы. Базовая заработная плата ежегодно корректируется в соответствии с инфляцией и покупательной способностью в странах ЕС.
Должностные лица также имеют право на возмещение определенных расходов, например, дорожных расходов для выполнения своих обязанностей или расходов на переезд при переезде. семьи к месту работы.
PMO управляет (JSIS) Европейских сообществ. Должностные лица и другие агенты имеют право пользоваться JSIS, а также члены их семей (при определенных условиях). JSIS покрывает медицинские расходы в размере 80% на лечение и финансируется за счет взноса в размере ~ 2%, вычитаемого из заработной платы должностных лиц и агентов.
Должностное лицо имеет право на пенсию в ЕС после не менее 10 лет службы (или по достижении 63 лет). Должностные лица ЕС обычно достигают пенсионного возраста в 63 года, но также можно выйти на пенсию раньше срока с пониженной пенсией с 55 лет или работать до 67 лет (но без соответствующего увеличения пенсионных прав).
Должностные лица накапливают 1,9% пенсионных прав каждый год и имеют право на максимальную пенсию в размере 70% от их последней основной заработной платы. После ухода с действующей службы ОУП рассчитывает пенсионные права должностных лиц и других агентов, включая права, переданные из национальных пенсионных схем. В случае смерти должностного лица пенсионные права выплачиваются пережившему супругу и / или ребенку (детям).
Должностные лица и другие агенты оплачивают до 1/3 расходов пенсионного плана. Их взнос составляет 9,25% от их месячной базовой зарплаты и вычитается ежемесячно.
Временные агенты и агенты по контракту могут получать пособие по временной безработице по истечении срока их контракта с Комиссией. Это пособие рассчитывается и выплачивается ОУП в соответствии с разделом 2 раздела Условия найма других служащих Европейских сообществ.
Расходы, понесенные должностными лицами и агентам, находящимся в их официальных командировках, а также некоторым экспертам, привлеченным Комиссией, возмещаются расходы. PMO получает и обрабатывает все эти претензии, а затем оплачивает расходы в соответствии с правилами, регулирующими выплаты.
На покрытие расходов экспертов имеют право:
Право покрывает суточные, транспортные расходы и расходы на проживание.
