New Model Union

редактировать

Профсоюзы новой модели (NMTU) были множеством профсоюзов, известных в 1850-х и 1860-х годах в Великобритании. Этот термин был придуман Сидни и Беатрис Уэбб в их Истории профсоюзов (1894 г.), хотя более поздние историки задавались вопросом, насколько профсоюзы новой модели представляли собой «новая волна» профсоюзного движения, изображенная Уэббами.

Содержание
  • 1 Особенности профсоюзов новой модели
  • 2 «Хунта»
  • 3 Выдающиеся профсоюзы новой модели
    • 3.1 Объединенное общество инженеров (ASE)
    • 3.2 Объединенное общество Плотники и столяры
  • 4 ссылки
Особенности профсоюзов новой модели

В отличие от консолидированных союзов (таких как Большой национальный объединенный профсоюз ), обычное дело в 1830-х и 1840-х годах, союзы новой модели имели тенденцию ограничиваться отдельными профессиями. Как правило, это были относительно высокооплачиваемые квалифицированные профессии (включая ремесленников ), что позволяло Союзу взимать сравнительно высокую плату за подписку. Их руководство, как правило, было более консервативным, с упором на переговоры и образование, а не на забастовку, и это привело к тому, что их стали рассматривать как более «респектабельные». Отчасти это было связано с тем, что, поскольку они представляли квалифицированных рабочих, не было большого источника рабочей силы для их профессии, на которую работодатели могли бы рассчитывать в случае забастовки. Это также привело к тому, что некоторые союзы новой модели фактически ограничили ученичество своей профессией, надеясь предотвратить падение заработной платы за счет сокращения доступной рабочей силы. Подобно более ранним Дружественным обществам, члены профсоюзов Новой модели получали пособия в случае необходимости, например, в периоды болезни, травм и безработицы.

«Хунта»

Уэббс назвали группу ведущих юнионистов новой модели, которые регулярно встречались в Лондоне в 1860-х годах, хунтой. В эту группу входили:

Другие имена, связанные с группой, включали Уильям Рэндал Кремер, Роберт Дантер, Уильям Дронфилд, Джордж Хауэлл, Джон Кейн, Александр Макдональд и Джон Д. Прайор.

Группа не имела формальной структуры, но работала вместе во многих организациях, включая Конференцию по объединенным торгам и первые Лондонский торговый совет и Конгресс профсоюзов. Он не имел полного контроля над этими органами, столкнувшись с противодействием Джорджа Поттера и его сторонников во главе с Ричардом Харноттом и Робертом Ластом.

. Хунта сыграла важную роль. в продвижении преимуществ новой модели юнионизма перед Королевской комиссией в профсоюзное движение, которое имело место в конце 1860-х годов. Их влияние прекратилось с учреждением парламентского комитета профсоюзов и Конгрессом профсоюзов в 1871 году.

Выдающиеся профсоюзы новой модели

Объединенное общество Инженеры (ASE)

Одно из первых идентифицированных Союзов Новой Модели, основанное в 1851 году и представляющее инженеров по всей Великобритании. В январе 1852 года профсоюз пригрозил забастовкой, когда работодатели в машиностроении ввели систематическую сверхурочную работу и начали увеличивать количество неквалифицированных рабочих в торговле. В ответ работодатели ввели локаут, не разрешая рабочим возвращаться до тех пор, пока они не подпишут соглашение, согласно которому они откажутся от членства в каких-либо профсоюзах. Спустя три месяца ASE потерпела поражение, и его члены подписали соглашение с работодателями, хотя подавляющее большинство продолжало свое членство в профсоюзе тайно. ASE взимает относительно высокую абонентскую плату - один шиллинг в неделю. В 1896 году он снова был вовлечен в длительный локаут, а в 1920 году превратился в Объединенный инженерный союз.

Объединенное общество плотников и столяров

, которое в 1860-х годах некоторое время возглавлял Роберт Эпплгарт и представляет плотников и столяров на всей территории Соединенного Королевства.

Ссылки
  • Мэй, Тревор. Экономическая и социальная история Великобритании 1760-1990 гг., 2-е издание, 1996 г.
  • значок Портал организованного труда
Последняя правка сделана 2021-05-31 06:17:30
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте