Джон В. Мейер

редактировать

Джон Уилфред Мейер (родился в 1935 году) - социолог и заслуженный профессор Стэнфордского университета. Начиная с 1970-х годов и по сегодняшний день, Мейер внес фундаментальные идеи в область социологии, особенно в области образования, организаций, а также глобальной и транснациональной социологии. Он наиболее известен разработкой неоинституциональной точки зрения на глобализацию, известной как мировое общество или Теория мировой политики. В 2015 году он стал лауреатом высшей награды Американской социологической ассоциации - W.E.B. Карьера Дюбуа за выдающуюся стипендию.

Содержание
  • 1 Образование и карьера
  • 2 Исследования
  • 3 Избранные публикации
  • 4 Награды и признание
  • 5 Ссылки
  • 6 Внешние ссылки
Образование и карьера

Мейер получил степень бакалавра. получил степень по психологии в Гошенском колледже, расположенном в Гошен, штат Индиана, в 1955 году; степень магистра социологии в Университете Колорадо в 1957 году; и его докторская степень. Имеет степень доктора социологии Колумбийского университета в 1965 году. С 1966 года он является профессором Стэнфордского университета (заслуженный с 2001 года).

Исследования

Большинство основных социологических точек зрения реалистичны по своей ориентации и строят объяснения вокруг конкретных действующих лиц и конкретных интересов. Напротив, мейеровская перспектива феноменологически ориентирована. Он подчеркивает зависимость местной социальной организации от институционализированных моделей и определений, провозглашаемых профессионалами и ассоциациями для продвижения коллективных благ. Зависимость - это больше, чем причинное влияние. С точки зрения Мейера, институциональные среды представляют собой локальные структуры, устанавливающие и определяющие их основные сущности, цели и взаимоотношения. Таким образом, введенные в действие модели часто не связаны с местными обстоятельствами.

Мейер изначально разработал общую перспективу в контексте обучения. Отступая от общепринятых взглядов, Мейер рассматривал школы как воплощение коллективного мифа и церемониального управления, глубоко связанного с современными представлениями о прогрессе и справедливости. Его концепция, разработанная совместно с Франсиско О. Рамиресом и другими, показывает, в какой степени местные школьные устройства зависят от более широких социальных институтов, обеспечивающих их форму и функции.

Затем он применил свои идеи в области организаций. Он помогал пионерам социологического нового институционализма, подчеркивая роль слабой связи в организационном поведении и условиях, при которых происходит распространение практик (например, «Организационная среда» с У. Ричардом Скоттом, Sage 1983). Основное утверждение состоит в том, что формальные организации включают институционализированные практики и процедуры для поддержания легитимности. Организации, которые согласуются с мифами, создаваемыми их институциональной средой, увеличивают свои шансы на выживание, даже если это стоит им внутренней согласованности.

Третья область, в которой работа Мейера имела широкое влияние, и область, в которой его идеи могут, наконец, иметь наиболее прочное влияние, - это анализ мирового сообщества. В 1980 году он ввел термин «мировое государство », чтобы описать безгосударственный характер международной системы и отличить подход гражданского общества к глобализации от существующего анализа мировых систем. Мейер и соавторы Джон Боли, Франсиско О. Рамирес и Джордж М. Томас применили выводы из своего анализа организаций на глобальном уровне, показав, что даже национальные государства создаются, формируются и реструктурируются силами, действующими в окружающей их институциональной среде. Это направление работы однозначно объясняет несколько особенностей глобальных изменений, которые не замечают другие точки зрения: структурный изоморфизм; быстрые глобальные изменения в природе и целях государств в отношении защиты окружающей среды, статуса женщин и т.д.; отделение национальных планов и программ развития от конкретных местных условий; и так далее. Развитие этой теоретической парадигмы послужило стимулом для большей части более поздних работ Мейера. Соответственно, более ранние интересы Мейера в школьном образовании и организациях впоследствии исследовались в контексте мирового сообщества, например влияние современной мировой практики на образовательные системы и их расширение с течением времени.

На протяжении своей карьеры Мейер является автором или соавтором более 200 научных статей и книг. В 2009 году Георг Крюкен и Гили С. Дрори отредактировали ретроспективу работы Мейера под названием «Мировое общество: сочинения Джона В. Мейера». В настоящее время он изучает влияние режима прав человека во всем мире и влияние глобального общества на национальные государства и общества.

Избранные публикации
  • 1977. «Эффекты образования как института». Американский журнал социологии 83: 55–77.
  • 1977. «Институциональные организации: формальная структура как миф и церемония» (совместно с Брайаном Роуэном). Американский журнал социологии 83: 340–63.
  • 1980. «Мировая политика и власть национального государства». В А. Бергесене (ред.), Исследования современной мир-системы. Academic Press: 109–37.
  • 1984. «Экспансия государства» (совместно с Джорджем М. Томасом). Ежегодный обзор социологии 10: 461–82.
  • 1985. «Объясняя истоки и распространение массового образования» (совместно с Джоном Боли и Франсиско О. Рамиресом). Comparative Education Review 29: 145–68.
  • 1992. «Мировая экспансия массового образования, 1870-1970» (совместно с Франсиско О. Рамиресом и Ясемином Н. Сойсалом). Социология образования 65: 128–49.
  • 1993. «Институциональные условия распространения» (совместно с Дэвидом Стрэнгом). Теория и общество 22: 487–511.
  • 1997. «Мировое общество и национальное государство» (с Джоном Боли, Джорджем М. Томасом и Франсиско О. Рамиресом). Американский журнал социологии 103: 144–81.
  • 2000. «Актеры современного общества: культурное построение социального агентства» (совместно с Рональдом Джепперсоном). Социологическая теория 18: 100–20.
  • 2002. «Изобилие индивидуальных ролей и идентичностей в послевоенный период» (совместно с Дэвидом Джоном Франком). Социологическая теория 20: 86-105.
  • 2003. Наука в современной мировой политике: институционализация и глобализация (с Гили С. Дрори, Франсиско О. Рамирес и Эван Шофер). Stanford University Press.
  • 2006. Глобализация и организации (совместно с Гили С. Дрори и Хокью Хван). Oxford University Press.
  • 2006. «Науковедение: создание безопасного мира для организации» (совместно с Гили С. Дрори). В книге М.-Л. Джелича и К. Салина-Андерссона (ред.), «Транснациональное управление: институциональная динамика регулирования». Cambridge University Press.
  • 2006 г. «Успеваемость учащихся и национальный экономический рост» (совместно с Франсиско О. Рамирес, Сяовей Ло и Эван Шофер). Американский журнал образования, том 113.
  • 2007. «Университет. Расширение и общество знаний »(с Дэвидом Джоном Франком). Theory and Society 36: 287–311.
  • 2009. Мировое общество: сочинения Джона В. Мейера (под редакцией Георга Крюкен и Гили С. Дрори). Oxford University Press.
  • 2010. «Мировое общество, институциональные теории и актер». Ежегодный обзор социологии 36: 1-20.
Награды и признание

Мейер получил множество наград за свои исследования и службу. В их числе:

  • W.E.B. Премия Дюбуа за выдающуюся стипендию Американской социологической ассоциации, 2015
  • Выборы в Национальную академию образования
  • Премия за выдающуюся карьеру от секции глобальной и транснациональной социологии Американской социологической ассоциации 2011
  • Почетный доктор социологии Университета Люцерна 2007
  • Почетный доктор социологии Университета Билефельда 2006
  • Выпускник Награда за признание заслуг, GSPB, Стэнфордский университет 2001
  • Почетный доктор экономики от Стокгольмской школы экономики 1996
  • Премия Уоллера за пожизненный вклад в социологию образования от американцев Секция социологии образования Социологической ассоциации 1995
Ссылки
Внешние ссылки
В Wikiquote есть цитаты, относящиеся к: Джон У. Мейер
Последняя правка сделана 2021-05-25 14:39:13
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте