Войти
 | |
 | |
| Аббревиатура | ITCILO / CIFOIT |
|---|---|
| Форма | 1964 |
| Тип | Международная организация, входящая в систему ООН |
| Правовой статус | Действует |
| Штаб-квартира | Турин, Италия |
| Глава | Mr. Янгуо Лю |
| Веб-сайт | www.itcilo.org |
Международный учебный центр Международной организации труда (ITCILO ) - это тренинг рука Международной организации труда (МОТ). Он предоставляет услуги по обучению, обучению и развитию потенциала для правительств, организаций работодателей, организаций работников и других национальных и международных партнеров в поддержку достойного труда и устойчивого развития. Это часть системы ООН.
Учитывая трехстороннюю структуру, Центр управляется Правлением, состоящим из представителей правительств, организаций работников и работодателей. Совет утверждает годовую программу и бюджет, дает стратегические указания и указания руководству Центра, предлагает корректировки, отражающие меняющиеся приоритеты и ресурсы, а также посредством анализа отчетов внутреннего и внешнего аудита выполняет надзорную роль в отношении финансовых и вопросы внутреннего управления. Совет заседает ежегодно под председательством Генерального директора МОТ.
Президент Итальянской Республики г-н Джузеппе Сарагат ITCILO В 1950-х и В 1960-х годах, после деколонизации, Административный совет МОТ искал постоянный объект, который мог бы производить агентов развития для развивающихся стран. В 1961 году итальянское правительство во время столетия итальянского единства, отмеченного в Турине, предложило здание «Италия 61». В мае 1963 года Административный совет МОТ единогласно принял устав Центра и 24 октября 1964 года в сотрудничестве с правительством Италии учредил Международный учебный центр. Соглашение было подписано министром иностранных дел Джузеппе Сарагатом от правительства Италии. и Дэвид А. Морс, Генеральный директор МОТ. К 1 октября 1965 года был открыт Международный центр повышения квалификации технического и профессионального образования.
Обычные программы предлагаются в мультикультурной и многоязычной среде на территории кампуса или посредством электронного обучения. Индивидуальные программы предлагаются на организационном, национальном или региональном уровне, в том числе:
• Достойная работа и устойчивое развитие • Политика в области занятости и рынка труда • Развитие предпринимательства • Гендер, равенство и разнообразие • Зеленые рабочие места • Неформальная экономика • Международные трудовые стандарты • Регулирование труда и инспекция труда • Статистика и анализ рынка труда • Трудовая миграция • Методологии и технологии обучения • Микрофинансирование • Безопасность и гигиена труда • Развитие сельских районов • Развитие навыков и профессиональное обучение • Социальная и солидарная экономика • Социальный диалог и трипартизм • Социальная защита • Укрепление организаций работодателей • Укрепление организаций работников • Неприемлемые формы работы • Занятость молодежи • Управление закупками • Управление проектами и программными циклами • Создание рабочих мест в нестабильных государствах
ITCILO Турин Кампус В Туринском кампусе различные здания организованы в пять Кластеры, представляющие континенты мира: Америка, Африка, Азия, Европа и Океания. Конференц-центр доступен для организаций системы Организации Объединенных Наций и других учреждений для проведения конференций, семинаров, практикумов и мультимедийных мероприятий. Дополнительные конференц-залы включают 30 классных комнат (от 20 до 350 человек), семь с оборудованием для устного перевода и четыре с оборудованием для видеоконференций. Все они оснащены Интернетом, электронными презентациями, слайд-шоу и видео оборудованием.
 | Wikisource содержит текст статьи 1922 Encyclopædia Britannica «Международный учебный центр Международной организации труда ". |
