Войти
 | |
| Полная имя | Индийский национальный конгресс профсоюзов |
|---|---|
| Основан | 3 мая 1947 г. |
| Члены | 33,3 миллиона (заявлено) |
| Членство | МКП |
| Ключевые люди | Г. Санджива Редди (президент) |
| Расположение офиса | 4, Бхаи Вир Сингх Марг, Нью-Дели |
| Страна | Индия |
| Веб-сайт | www.intuc. net |
Индийский национальный конгресс профсоюзов (INTUC) - это профсоюз крыло Индийского национального конгресса. Он был основан 3 мая 1947 года и входит в состав Международной конфедерации профсоюзов. Согласно предварительным статистическим данным Министерства труда, в 2002 году в INTUC было 3 892 011 членов. Сейчас в INTUC 3 33 000 000 членов.
Основание INTUC 3 мая 1947 года, всего за 3 месяца до обретения Индией независимости.
Ачарья Дж. Б. Крипалани, который тогда был президентом Индийского национального конгресса, открыл учредительную конференцию INTUC. Среди выдающихся лидеров, присутствовавших на открытии, были Пандит Джавахарлал Неру, Шанкаррао Део, Джагживан Рам, Б. Г. Кхер, О.П. Мехтаб, Аруна Асаф Али, Рам Манохар Лохия, Ашока Мехта, Рамчандра Сахарам Руикар, Манибен Патель и другие видные профсоюзные деятели.
Под руководством Махатмы Ганди отцы-основатели в своей мудрости предпочли позволить INTUC иметь независимую идентичность со своей собственной конституции, и в то же время функционирует как рука Конгресса.
С момента основания INTUC поддерживает очень тесные отношения с AICC. Несколько раз обсуждались отношения между INTUC и AICC и необходимость постоянного диалога между двумя организациями по вопросам, представляющим взаимный интерес. Для регулярного взаимодействия между INTUC и AICC в 1967 году AICC назначил комитет из пяти членов, а созывающим была Гулзарилал Нанда. Аналогичным образом в 2002 году был сформирован Консультативный комитет под председательством Пранаба Мукерджи. AICC в Комитете представляли три генеральных секретаря. От имени INTUC Г. Санджива Редди представлены президент, затем генеральный секретарь и два вице-президента. Позже Г. Санджива Редди была включена в CWC.
Устанавливать в обществе порядок, свободный от препятствий на пути всестороннего развития его отдельных членов, который способствует развитию человеческой личности во всех ее аспектах. и идет к крайнему пределу в постепенном устранении социальной, политической или экономической эксплуатации и неравенства, мотива прибыли в экономической деятельности и организации общества, а также антиобщественной концентрации в любой форме.
Поставить промышленность под национальную собственность и контроль в подходящей форме для достижения вышеупомянутых целей в кратчайшие сроки.
Организовать общество таким образом, чтобы обеспечить полную занятость и наилучшее использование его трудовых и других ресурсов.
Обеспечить растущее объединение рабочих в управление промышленностью и их полное участие в ее контроле.
В целом продвигать социальные, гражданские и политические интересы рабочего класса для обеспечения эффективной и полной организации всех категорий рабочих, включая сельскохозяйственный труд.
Направлять и координировать деятельность аффилированных организаций.
Содействовать и координировать деятельность аффилированных организаций.
Содействовать созданию профсоюзов.
Содействовать организации рабочих каждой отрасли на общенациональной основе.
Содействовать созданию региональных отделений или отделений или федераций в Прадеше.
Обеспечить скорейшее улучшение условий труда и быта, положения трудящихся в промышленности и обществе.
Добиваться для рабочих различных мер социальной защиты, включая адекватные меры в отношении несчастных случаев, материнства, болезни, старости и безработицы.
Обеспечить прожиточный минимум для каждого рабочего, имеющего нормальную занятость, и добиться постепенного повышения уровня жизни рабочих.
Регулировать часы и другие условия труда в соответствии с условиями труда и обеспечивать надлежащее исполнение законодательства о защите и улучшении условий труда.
Чтобы установить только производственные отношения.
Обеспечить удовлетворение жалоб без остановки работы посредством переговоров и примирения, а в случае отказа в арбитражном или судебном порядке.
Обратиться к другому законному методу, включая забастовки или любую подходящую форму сатьяграхи, когда судебное решение не применяется, а урегулирование споров в разумные сроки посредством арбитража недоступно для удовлетворения жалоб.
Принимать необходимые меры для эффективного проведения, удовлетворительного и быстрого завершения санкционированных забастовок или сатьяграхи.
Воспитывать дух солидарности, служения, братского сотрудничества и взаимопомощи среди рабочих.
Развивать у рабочих чувство ответственности перед отраслью и обществом.
Повысить уровень работоспособности и дисциплины.
Текущими аффилированными лицами INTUC являются:
| # | Имя | Занял должность | Ушел из офиса |
|---|---|---|---|
| 1 | Др. Суреш Чандра Банерджи | май 1947 | октябрь 1947 года |
| 2 | Харихар Нат Шастри | октябрь 1947 года | май 1949 года |
| 3 | Хандубхай Касанджи Десаи | май 1949 года | октябрь 1952 г. |
| 4 | Майкл Джон | декабрь 1952 г. | декабрь 1953 г. |
| 5 | С. Р. Васавада | декабрь 1953 г. | январь 1955 г. |
| 6 | Г. Д. Амбекар | январь 1955 г. | май 1956 г. |
| 7 | С. Р. Васавада | май 1956 | январь 1958 |
| 8 | Гопала Рамануджам | январь 1958 | апрель 1960 |
| 9 | Майкл Джон | апрель 1960 | июнь 1962 г. |
| 10 | Др. Миссис Майтрейи Боз | июнь 1962 г. | май 1963 г. |
| 11 | Кашинатх Пандей | май 1963 г. | декабрь 1964 г. |
| 12 | Др. Г. С. Мелкоте | декабрь 1964 г. | декабрь 1965 г. |
| 13 | В. В. Дравид | декабрь 1965 | май 1968 |
| 14 | Абид Али Джафербхай | май 1968 | май 1969 |
| 15 | Гульзарилал Нанда | май 1969 | февраль 1970 |
| 16 | Др. Миссис Майтрейи Боз | февраль 1970 г. | ноябрь 1971 г. |
| 17 | Биджой Чандра Бхагавати | ноябрь 1971 г. | октябрь 1978 г. |
| 18 | Анант Прасад Шарма | октябрь 1978 г. | ноябрь 1980 г. |
| 19 | Н. К. Бхатт | ноябрь 1980 г. | май 1984 г. |
| 20 | Пт. Биндешвари Дубей | май 1984 г. | март 1985 г. |
| 21 | Гопала Рамануджам | март 1985 г. | 3 августа 1994 г. |
| 22 | Г. Санджива Редди | 3 августа 1994 г. | Инкубент |
Портал организованного труда 