Казино Гросвенора

редактировать

Grosvenor Casinos
ПромышленностьАзартные игры
Год основания1970
Головной офисМейденхед, Великобритания
Количество офисов53
Количество сотрудников6,349
Родитель Группа рангов
Веб-сайтgrosvenorcasinos.com

Основанная в 1970 году, Grosvenor Casinos (бывшие клубы графства и клубы Гросвенора) является Базирующаяся в Великобритании сеть из 53 казино, расположенных в крупных городах Великобритании, с двумя дочерними казино без бренда, расположенными в Бельгии. Grosvenor Casinos принадлежит The Rank Group, которая работает исключительно в сфере казино, бинго и онлайн-игр в Бельгии, Испании и Великобритании.

По состоянию на июнь 2014 года выручка составила 391,2 млн фунтов стерлингов, а операционная прибыль - 56,8 млн фунтов стерлингов, полученная от более 1,7 млн ​​клиентов в год. Из этих 1,7 миллиона клиентов ежегодно происходит более 8,5 миллиона посещений. В сети казино Grosvenor в настоящее время работает более 6300 сотрудников по всей Великобритании. В их онлайн-казино проводится более 250 игр с тематикой от традиционной рулетки, блэкджека и покера до более современных стилей игровых автоматов и живых игр. Grosvenor лицензированы и регулируются Комиссией по азартным играм Великобритании..

Казино, первоначально названные «County Clubs», стали называть «Grosvenor Clubs», а в 1969 году 2 января Grosvenor Clubs официально изменили название на «Grosvenor Casinos»..

Grosvenor Casinos в настоящее время является спонсором футбольного клуба Фулхэм Гросвенор подписал договор о том, чтобы стать основным партнером лондонского клуба в июле 2017 года.

Содержание
  • 1 История
    • 1.1 Приобретение казино Ricoh Arena
    • 1.2 Выход из Британской ассоциации казино
    • 1.3 Схема карты лояльности
    • 1.4 Торжественное поглощение
    • 1.5 Партнерство Redtooth
  • 2 Live-события
  • 3 Противоречие
  • 4 Технология
  • 5 наград
    • 5.1 International Gaming Awards
    • 5.2 Награды Women in Gaming Awards
  • 6 Источники
История

Приобретение казино Ricoh Arena

В апреле 2009 Гросвенор приобрел казино в комплексе Ricoh Arena в Ковентри за 650 000 фунтов стерлингов.

Выход из Британской ассоциации казино

В 2009 году Grosvenor Casinos объявили, что покидают ныне несуществующую Британскую ассоциацию казино (BCA). BCA существовал, чтобы продвигать передовой опыт казино и влиять на законодательство Великобритании, касающееся азартных игр. Сообщается, что BCA начала терпеть неудачу в продвижении и улучшении индустрии казино, и, как только годовые членские взносы были увеличены до 140 000 фунтов стерлингов, Гросвенор покинул компанию, как и большая Gala Coral Group в октябре 2008 года..

Схема карты лояльности

В мае 2012 года было реализовано первое развертывание новой услуги по пластиковым картам в казино Grosvenor, когда «Grosvenor Play Points» поступили в 35 казино по всей Великобритании. Это произошло в результате слияния брендов Grosvenor Casinos и Play Points для создания одной карты лояльности.

Gala поглощение

Grosvenor Casinos завершило поглощение 19 казино из Gala Coral Group 12 мая 2013 года по всей Великобритании, что сделало их крупнейшей сетью казино в Великобритании. Аналогичная сделка по приобретению 23 казино у Gala ранее была приостановлена ​​в 2012 году из-за решения Комиссии по конкуренции и OFT. В соответствии с пересмотренной сделкой в ​​2013 году из соглашения были исключены 4 казино.

Партнерство с Redtooth

28 апреля 2014 года Grosvenor Casinos объявили о двухлетнем партнерстве с крупнейшей в мире группой турниров по живому покеру Redtooth Poker. В казино Grosvenor проходили региональные и национальные финалы Великобритании и онлайн-мероприятия. Этот шаг объединил Redtooth Poker и собственный покерный турнир Grosvenor, Grosvenor UK Poker Tournament (GUKPT).

Live-события

25 марта 2011 года Grosvenor Casinos объявили, что они проведут новое покерное событие под названием Голиаф. Предназначенный для привлечения до 1500 игроков, Goliath имел первоначальный бай-ин в размере 100 + 20 фунтов стерлингов и предлагал гарантированный призовой фонд в размере 100 000 фунтов стерлингов, при этом 25% регистрационного взноса поступало в Marie Curie Cancer Care благотворительность. Последнее событие Голиафа в 2014 году стало крупнейшим покерным турниром, когда-либо проводившимся за пределами США, в котором приняли участие 3394 игрока. По оценкам Гросвенора, в турнире 2015 года примут участие более 4000 участников.

Сотрудники Гросвенора также сыграли самый крупный покерный турнир в истории на вершине горы Сноудон в сентябре 2011 года. пыталась собрать деньги для благотворительной организации Marie Curie Cancer Care, в общей сложности было собрано 11 000 фунтов стерлингов.

Противоречие

В декабре 2006 года сотрудники покинули четыре казино Grosvenor в Лондоне в результате спора по поводу зарплата увеличивается. Месяц спустя около 300 рабочих объявили забастовку из-за того же непрекращающегося спора.

В сентябре 2014 года министр социального развития Северной Ирландии Нельсон МакКосленд уволил идея, что казино Grosvenor может открыться из-за продолжающегося запрета на казино.

Technology

В ноябре 2011 года Grosvenor установил программное обеспечение, которое обнаруживало мошенничество за столами для игры в рулетку. Программное обеспечение, разработанное Ipsotek, обнаруживает мошенничество, называемое «top-hatting», а также обнаруживает мошенничество после того, как были объявлены «последние ставки». Программное обеспечение подключено к камерам видеонаблюдения, постоянно наблюдающим за столом.

В октябре 2012 года Grosvenor представил новый продукт для индустрии казино - автоматы для игры в пинбол-рулетку. Новый автомат предлагает одиночную игру в рулетку, а шарик запускается в колесо с помощью спускового крючка в стиле пинбола. Главная особенность продукта заключается в том, что он дает игроку возможность контролировать, когда он хочет вращать мяч. Тридцать автоматов, разработанных Austrian Gaming Industries, были установлены в 22 клубах по всей Великобритании.

В ноябре 2013 года Evolution Gaming присоединилась к Grosvenor Casinos, чтобы создать «Live Casino», ориентированное на игроков в их онлайн-казино. Игры включают блэкджек, рулетку и баккару и доступны 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Система живых игр предназначена для создания среды, более близкой к реальной жизни в казино.

В июле 2013 года казино Grosvenor в Лондоне, Рединге и Ковентри создали первое в мире многосайтовое облачное казино под названием IGT Cloud. Новая технология предлагает инструменты аналитической отчетности, которые позволяют получить представление об эффективности продукта для каждой игры. Операторы могут удаленно менять игры на площадке, чтобы обеспечить более индивидуальный игровой процесс.

Казино Grosvenor в 2014 году заключило партнерское соглашение с Tensator для создания виртуальных хостов казино. Tensator Virtual Assistant Ultra размером 50 см x 50 см воспроизводит живую игру в реальном времени. Помощник также предлагает ряд информации для игроков и другие часто задаваемые вопросы.

В феврале 2014 года The Rank Group и Grosvenor Casinos объединились с Джумио, чтобы использовать свои Решение Netverify. Он был интегрирован в онлайн-базу данных казино и призван предоставить клиентам более эффективную процедуру идентификации. Клиенты должны сканировать свой паспорт или водительские права с помощью камеры своего устройства, и Netverify затем аутентифицирует их, используя ряд функций безопасности.

В ноябре 2016 года Grosvenor Casinos подтвердила запуск нового предложения по ставкам на спорт для своих онлайн-игр. и наземные игроки.

Начиная с февраля 2015 года, Grosvenor заключил с TCS John Huxley новый трехлетний контракт на обслуживание и ремонт игрового оборудования.

Награды

International Gaming Awards

Grosvenor и Rank были удостоены награды «Оператор казино года» на церемонии International Gaming Awards 2013. Rank Group была удостоена награды «Социально ответственный оператор года на земле» в 2014 и 2015 годах.

Women in Gaming Awards

HR-команда Grosvenor Casinos была удостоена награды «Команда года» на конкурсе Ежегодная независимая награда Women in Gaming в июне 2012 года. Команда во главе с Фионой Риган, руководителем отдела кадров, была награждена за успешную инициативу Hearts and Minds, направленную на внутреннее признание и признание сотрудников.

В 2014 году они выиграли премию та же награда, а также получение награды "Вдохновение года".

Ссылки
Последняя правка сделана 2021-05-22 11:21:49
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте