Чарльз Хэмпден-Тернер

редактировать
Чарльз Хэмпден-Тернер

Чарльз Хэмпден-Тернер (29 сентября 1934 г. в Лондоне, Англия) - британский философ в области менеджмента и старший научный сотрудник Judge Business School при Кембриджском университете с 1990 года. Он является создателем Теория дилеммы, соучредитель и директор по исследованиям и разработкам в Trompenaars-Hampden-Turner Group, в Амстердаме.

Биография

Хэмпден-Тернер родился в Лондоне в 1934 г. Он вырос в Кембридже, в доме на том месте, где сейчас стоит колледж Робинзона. Он получил образование в Веллингтонском колледже, государственной военной школе, которую посещал его отец, и проходил национальную службу в том же полку, в котором служил его отец, Саффолкский полк.

По окончании военной службы Хэмпден-Тернер поступил в Тринити-колледж в Кембридже. Он часто выступал в Кембриджском союзном обществе и был избран председателем Консервативной ассоциации Кембриджского университета.

Публикации
Книги / Монографии
  • 1970, Радикальный человек. Лондон: Дакворт.
  • 1974, От бедности к достоинству: стратегия для бедных американцев. Гарден-Сити: Нью-Йорк.
  • 1976, Sane Asylum: Inside the Delancey Street Foundation. Книжная компания Сан-Франциско: Сан-Франциско.
  • 1981, Карты разума: схемы и концепции разума и его лабиринтов. Макмиллан Паблишинг Компани: Нью-Йорк.
  • 1983, Господа и торговцы: ценности экономической катастрофы. Лондон: Routledge / Kegan Paul.
  • 1990, Изучение корпоративного разума: от дилеммы к стратегии. Оксфорд: Бэзил Блэквелл.
  • 1990, L'enterprise сталкивается с валерией: картографом напряженности и разработчиком синергии. Париж: Les Editions d'Organisation.
  • 1993, с Fons Trompenaars, Семь культур капитализма: ценности, системы для создания богатства в США, Великобритании, Японии, Германии, Франции, Швеция и Нидерланды. Лондон: Пяткус.
  • 1994, Корпоративная культура: как создать организационную мощь и прочное коммерческое преимущество. Лондон: Пяткус.
  • 1997, с Фонсом Тромпенаарсом, «Освоение бесконечной игры: как восточноазиатские ценности меняют методы ведения бизнеса». Oxford: Capstone.
  • 1997, с Фонс Тромпенаарс, На волнах культуры: понимание культурного разнообразия в бизнесе. Лондон: Николас Брили.
  • 2000, с Фонс Тромпенаарс, Формирование межкультурной компетенции: как создать богатство из конфликтующих ценностей. Чичестер: Wiley.
  • 2001, с Фонсом Тромпенаарсом, 21 лидер 21 века: как инновационные лидеры справляются с задачей в цифровую эпоху. Oxford: Capstone.
  • 2004, с Фонс Тромпенаарс, Управление людьми из разных культур. Чичестер: Capstone.
  • 2005, с Б. Гроеном, Титаны Сатурна: уроки лидерства и производительности из миссии Кассини-Гюйгенс. Сингапур и Лондон: Marshall Cavendish Business and Cyan Communications Ltd.
  • 2015, с (Фонс Тромпенаарс / Том Каммингс), Nine Visions of Capitalism, Oxford: Infinite Ideas Ltd.
Book Chapters
  • 1992, «Предисловие». В общем, Р., Флинн, Н. и Меллон, Э. (ред.): Управление государственными услугами: конкуренция и децентрализация. Оксфорд: Баттерворт-Хайнеманн, стр.VII-X.
  • 1993, «Дилеммы стратегических циклов обучения». В Хендри, Дж. И Джонсон, Г., с Ньютоном, Дж. (Ред.): Стратегическое мышление: лидерство и управление изменениями. Чичестер: Wiley, стр. 327-346.
  • 1994, «Предисловие». В Huffington, C. и Brunning, H. (eds.): Внутреннее консультирование в государственном секторе: тематические исследования. Лондон: Карнак Букс, стр. Xiii-xv.
  • 1994, «Предисловие». В McCaughan, N. и Palmer, B.: Системное мышление для измученных менеджеров. Лондон: Карнак Букс, стр. Xiii-xvii.
  • 1996, «Стратегические дилеммы, вызванные использованием альтернативных сценариев будущего». В Гаррат, Б. (ред.): Развитие стратегического мышления: новое открытие искусства направления. Лондон: McGraw-Hill, стр. 99-138.
  • 1996, «Минцберг, Генри (1939-).», «Морган, Гарет (1943-).», «Райх, Роберт М. (1946). -) ". «Шон, Дональд (1930-)». В: Уорнер М. (ред.): Международная энциклопедия бизнеса и менеджмента. Лондон: Рутледж, 1-е издание, стр. 3492-3495.
  • 1996, «Мир перевернулся: ведение бизнеса в Азии». В Джойнт П. и Уорнер М. (ред.): Управление в разных культурах: проблемы и перспективы. Лондон: International Thomson Business Press, 1-е издание, стр. 275-305.
  • 1996, «Проектирование бесконечной игры: сорок пятая Международная конференция по дизайну в Аспене». Ин Као, Дж. (Ред.): Новый бизнес дизайна. Нью-Йорк: Олворт, стр. 207-221.
  • 1997, «Минцберг, Генри (1939-)». В Зорге, А. и Уорнер, М. (ред.): Руководство IEBM по организационному поведению. Лондон: International Thomson Business Press, стр. 661-664.
  • 1997, «Мастера бесконечной игры». В Mulgan, G. (ред.): Жизнь после политики. Лондон: Харпер Коллинз, стр. 361-368.
  • 1998, «Райх, Роберт М. (1946-).» «Минцберг, Генри (1939-).», «Шон, Дональд (1930-). »,« Морган, Гарет (1943-). »,« Райх, Роберт М. (1946-) ». «МакГрегор, Дуглас (1906-64)». в: Уорнер, М. (ред.): Справочник по управленческому мышлению IEBM. Лондон: International Thomson Business Press, стр. 466-469.
  • 2000, «Перспективы менеджмента в Северной и Южной Америке». В Уорнер, М. (ред.): Региональная энциклопедия бизнеса и менеджмента: издание 1: Менеджмент в Америке. Лондон: Thomson Learning, стр. 94-108.
  • 2002, «Зеркальный мир: ведение бизнеса в Азии». В Уорнер, М. и Джойнт, П. (ред.): Управление в разных культурах: проблемы и перспективы. Лондон: Thomson Learning, 2-е издание, стр. 143–167.
  • 2003, «Культура и менеджмент в Сингапуре». В Уорнер, М. (ред.): Культура и менеджмент в Азии. Лондон: RoutledgeCurzon, стр. 171-186.
  • 2012, Учебник межкультурного менеджмента: Уроки ведущих мировых экспертов, Введение Эдгара Х. Шейна с Фонс Тромпенаарс,, Стивен М.Р. Кови,
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-05-14 07:00:41
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте