Войти
| Тип | Частный |
|---|---|
| Отрасль | Анализ рынка, услуги контент-маркетинга, исследования |
| Год основания | 1988 |
| Головной офис | Уолтем, Массачусетс, США |
| Веб-сайт | aberdeen.com |
Aberdeen- международная маркетинговая компания, основанная на намерениях, которая собирает и анализирует данные о поведении покупателей в более чем 200 B2B (Business-to-Business ) секторов. Штаб-квартира Абердина находится в Уолтем, Массачусетс, США., С дополнительным офисом в США в Уилтон, Коннектикут, а также тремя европейскими офисами в Франция, Испания и Соединенное Королевство.
С акцентом на преобразование данных о намерениях в измеримую рентабельность инвестиций, Aberdeen предоставляет точные и целевые результаты для целого ряда секторов промышленности, включая бизнес. Аналитика, управление клиентским опытом, финансовое управление и управление рисками и соответствием, управление человеческим капиталом, информационная безопасность, производство и проектирование, ИТ-инфраструктура, управление цепочками поставок и т. Д.
Компания Aberdeen была основана в 1988 году для использования корпоративных данных, чтобы помочь предприятиям принимать бизнес-решения с помощью управления данными. С тех пор Aberdeen была приобретена двумя разными компаниями: Harte Hanks в сентябре 2006 года, а затем Halyard Capital в апреле 2015 года. Первоначально компания предоставляла данные технологической отрасли и прогнозную аналитику для B2B-маркетологов и отделов продаж, но с 2018 года , предоставляет целевые данные о намерениях для маркетинга и продаж.
Метод Абердина объединяет онлайн-взаимодействия (тема, ключевые слова, PageURL и подписка) с данными таргетинга (компания, местоположение, контакты) и собственными данными о посетителях и история побед / поражений. В Aberdeen есть базы данных добровольных пользователей, которые прямо заявили, что ищут определенную технологию и хотят приобрести ее в определенные сроки. По результатам слепых тестов, проведенных клиентами, модели Aberdeen достигли 91% точности в прогнозировании намерений покупки.
С 2016 по 2018 год Группа сотрудничала с Bombora, поставщиком демографических данных и данных на основе намерений B2B.
30 октября 2017 г. Марк Ософски стал главным исполнительным директором Aberdeen и членом совета директоров; Гэри Скидмор стал председателем совета директоров Aberdeen.
С 2016 по 2018 год Группа сотрудничала с Bombora, поставщиком демографических данных B2B и данных на основе намерений.
30 октября 2017 года Марк Ософски стал Генеральный директор Aberdeen и член совета директоров; Гэри Скидмор стал председателем совета директоров Aberdeen.
В декабре 2018 года компания Aberdeen приобрела The Big Willow, поставщика данных о намерениях. Компания Big Willow частично собирает свои данные, отслеживая 3,7 миллиарда идентификаторов устройств на более чем 12 миллиардах веб-страниц.
Это приобретение позволило Aberdeen расширить свои предложения по данным о намерениях, предоставив конкретные местоположения компании и целевые контактные лица. В рамках приобретения генеральный директор The Big Willow Чарли Тарциан стал президентом и главным директором по инновациям в Aberdeen, а главный операционный директор Big Willow Кит Блэкуэлл стал главным операционным директором Aberdeen.
В апреле 2019 г. Aberdeen анонсировала «Aberdeen Intent for Salesforce», инструмент, который работает с Salesforce для повышения продаж.
Aberdeen Group провела несколько опросов, которые использовались несколькими СМИ:
Некоторые из данные, которые собирает и анализирует компания Aberdeen, доступны в различных отчетах. Один из отчетов Aberdeen, «Влияние видеомаркетинга», показал, что маркетологи, которые использовали видеоконтент для привлечения потенциальных клиентов, увеличили выручку своих компаний на 49% быстрее, чем компании без видеоконтента. В следующем отчете «Понимание расширяющихся преимуществ маркетинга с помощью видео» сообщается, что видеомаркетологи получают на 66% больше потенциальных клиентов в год и достигают 54% повышения узнаваемости бренда. Другое исследование было посвящено успешным практикам адаптации и показало, что сотрудники, которые посещают структурированную программу ориентации, более продуктивны и вовлечены в работу. Эти данные использовались вместе с информацией о том, что средний работодатель в США тратит 4000 долларов на найм нового сотрудника.
Портал компаний 