Войти
 . Фрэнсис Перкинс смотрит на Франклина Д. Рузвельта подписывает Закон Вагнера-Пейзера о создании Службы занятости США. 6 июня 1933 г. | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Образовано | 6 июня 1933 г.; 87 лет назад (1933-06-06) |
| Веб-сайт | www.doleta.gov |
Служба занятости США (ИСПОЛЬЗУЕТ ) является агентством федерального правительства США, ответственным за «содействие координации государственных государственных служб занятости в предоставлении помощи в обмене рабочей силой и поиске работы соискателям работы и работодателям».
Примерно в 1890 году правительства США и Европы создали финансируемые государством службы занятости для обеспечения работой безработных неквалифицированных рабочих. Эти услуги оказались безуспешными. В 1933 году во время Великой депрессии, с законом Вагнера-Пейзера, USES был восстановлен «для установления минимальных стандартов, разработки единых административных и статистических процедур, публикации информации о занятости и содействия система «расчистки труда» между государствами ». Тогда президент Франклин Д. Рузвельт создал множество финансируемых государством рабочих проектов, чтобы помочь поднять экономику, и USES отвечало за наем рабочих для этих проектов. Первоначально USES действовала только в нескольких штатах, но к Второй мировой войне она действовала во всех штатах и сыграла важную роль в обеспечении рабочих мест во время войны. В тылу Соединенных Штатов во время Второй мировой войны служба координировала использование военнопленных (например, используя немецких военнопленных в Геттисберге для местных Рубка балансовой древесины ).
Как и многие профсоюзные организации того времени, USES заявило о своей вере в расовое равенство на рабочем месте, но предоставило меньше рабочих мест своим афроамериканцам. Историк Эрик Арнесен из Университета Иллинойса утверждает, что, «хотя агентство заявило о своем общем неприятии расовой дискриминации, оно направило очень немногих афроамериканцев на работу в военной промышленности, на курсы военной подготовки или проекты по защите молодежи. Фактически, центральная администрация поощряла свои филиалы, особенно на юге, к соблюдению предпочтений работодателей путем учета расовой дискриминации ». В руководстве Бюро экономики сельского хозяйства для USES во время войны с 1940-х годов говорится что политика USES заключалась в том, чтобы «направлять всех без исключения d по расе, цвету кожи, вероисповеданию или национальному происхождению, за исключением случаев, когда приказ работодателя включает эти спецификации, которые работодатель не желает исключать », и если у работодателя не было расовых предпочтений,« но общественные обычаи или прошлые практики найма работодателя указывают на то, что он может отказать в приеме на работу лиц определенной расы, цвета кожи, вероисповедания или национального происхождения, интервьюер бюро по трудоустройству должен удостовериться, есть ли у него какие-либо ограничительные требования ».
 | На Викискладе есть средства массовой информации, связанные с Службой занятости США. |
