Томас В. Мэлоун

T Хомас В. Мэлоун (1952 г.р.) - американский теоретик организации, консультант по менеджменту, профессор менеджмента Патрика Дж. Макговерна в Школе менеджмента Слоана при Массачусетском технологическом институте.

• 1 Биография
• 2 Работа
  • 2.1 Дизайн видеоигр
  • 2.2 Электронный бизнес
• 3 Публикации
• 4 Ссылки
• 5 Внешние ссылки

, полученные Мэлоун его бакалавр в прикладной математике, с отличием окончил с отличием Университет Райса. Он получил степень магистра в инженерно-экономических системах и докторскую степень в области когнитивной и социальной психологии в Стэнфордском университете..

После окончания университета Мэлоун начал свою карьера ученого-исследователя в Исследовательском центре Xerox Пало-Альто (PARC), где он участвовал в разработке образовательного программного обеспечения и офисных информационных систем. В 1983 году он начал работать в Массачусетском технологическом институте, где был назначен профессором менеджмента в Школе менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте. В Массачусетском технологическом институте он основал и руководил Центром коллективного разума Массачусетского технологического института, а также соучредителем инициативы Массачусетского технологического института под названием «Изобретая организации 21 века».

Мэлоун был соучредителем трех софтверными компаниями, а также консультировал и входил в правление ряда других организаций. Он часто выступает перед бизнес-аудиторией по всему миру и цитировался в многочисленных публикациях, включая Fortune, The New York Times и Wired.

Исследование Мэлоуна сосредоточено на том, как можно создать новые организации, чтобы воспользоваться возможностями, предоставляемыми информационными технологиями. В Массачусетском технологическом институте он ведет классы по лидерству и информационным технологиям.

Последние два десятилетия исследований Мэлоуна резюмируются в его книге «Будущее работы: как новый порядок ведения бизнеса повлияет на вашу организацию, ваш стиль управления и Твоя жизнь.

Дизайн видеоигр

В 1980 году Мэлоун опубликовал статьи о зарождающейся области дизайна видеоигр. Его статья «К теории внутренне мотивирующего обучения» была основана на его докторской диссертации. Последняя статья Мэлоуна в этой области была опубликована в 1987 году.

Электронный бизнес

В статье 1987 года «Электронные рынки и электронные иерархии», написанной с Джоанн Йейтс и Робертом И. Бенджамин, Мэлоун предсказали многие из основных событий в электронном бизнесе за последнее десятилетие: электронные покупки и продажи, электронные рынки для многих видов продукции, «аутсорсинг » непрофильных функций. в фирме и использование интеллектуальных агентов для коммерции.

Мэлоун опубликовал более 50 статей, исследовательских работ и глав в книгах; он изобретатель с 11 патентами. Книги, подборка:

• Теория координации Томаса В. Мэлоуна и технология сотрудничества, Эрлбаум, 2001.
• Томас У. Мэлоун, Роберт Лаубахер и Майкл С. Скотт Мортон. Изобретая организации 21-го века MIT Press, 2003.
• Томас В. Мэлоун Организация бизнес-знаний: Справочник по процессам MIT MIT Press, 2003.
• Томас В. Мэлоун Будущее работы: Как новый порядок ведения бизнеса сформирует вашу организацию, ваш стиль управления и вашу жизнь Harvard Business School Press, 2004.
• Томас У. Мэлоун Суперразумы: удивительная сила людей и компьютеров, думающих вместе Little, Brown and Company, 2018

Статьи, выборка:

• Мэлоун, Томас У. «К теории внутренне мотивирующего обучения. Когнитивная наука 5.4 (1981): 333-369.
• Мэлоун, Томас У., Джоанн Йейтс и Роберт И. Бенджамин. «Электронные рынки и электронные иерархии.» Сообщения ACM 30.6 (1987): 484-497.
• Мэлоун, Томас У. и Марк Р. Леппер. «Превращение обучения в удовольствие: систематика внутренних мотиваций к обучению». Способности, обучение и инструкции 3 (1987): 223-253.
• Мэлоун, Томас У. и Кевин Кроустон. «Междисциплинарное исследование координации ». ACM Computing Surveys (CSUR) 26.1 (1994): 87-119.
• Мэлоун, Т.В., Кроустон, К., Ли, Дж., Пентленд, Б., Делларокас, К., Винер, Г.,... и О'Доннелл, Э. (1999). Инструменты для изобретения организаций: к справочнику организационных процессов. Management Science, 45 (3), 425-443.

Викискладе есть медиафайлы, связанные с Thomas W. Malone.

• Thomas W. Malone в Массачусетском технологическом институте