Войти
Hitachi Foundation является независимым, некоммерческая благотворительная организация, основанная в 1985 году на средства Hitachi, Ltd. Заявленная миссия компании - «обнаруживать, демонстрировать и расширять методы ведения бизнеса, которые одновременно значительно улучшают экономические возможности для малообеспеченных людей в США и повышают ценность бизнеса в долгосрочной перспективе». Hitachi Foundation использует в своем названии заглавную букву «The» в качестве официального названия. Hitachi Foundation не отправляет запросы предложений. Предложения можно подавать только по приглашению Фонда.
Фонд концентрирует свои усилия и средства в двух программах, в каждой из которых работает множество проектов: Хорошие компании @ Работа и Предпринимательство @ Работа. В 2014 году программа действий Hitachi Community Action Program была передана от Foundation в отдел корпоративной социальной ответственности Hitachi.
28 ноября 2016 года Hitachi Foundation объявил о запуске программы Хорошие компании, хорошие рабочие места, стратегия и объявил, что официально закроется в конце декабря 2016 года. Согласно пресс-релизу, Фонд сделал три последних подарка на общую сумму 11 миллионов долларов. Неограниченные денежные подарки и их получатели составляют 4 миллиона долларов Институту Аспена в Вашингтоне, округ Колумбия; 4 миллиона долларов - школе менеджмента MIT Sloan School of Management в Кембридже, Массачусетс; и 3 миллиона долларов - Investors 'Circle в Дареме, Северная Каролина.
Программа «Хорошие компании в работе», ранее - Бизнес и Рабочая программа, призвана служить катализатором для фирм в создании и поддержании качественных рабочих мест, привлекая внимание к инновационным подходам к ведению бизнеса, подчеркивая деловую практику фирм, которые "превзошли своих коллег, обеспечивая при этом качественные рабочие места и возможности для среднего класса для рабочие ". С помощью этой программы Фонд инвестирует в новые решения для предприятий и некоммерческих организаций для решения социальных проблем, таких как построение карьеры для лиц с низкими доходами и обучение действующих сотрудников. Партнерами являются Производственный институт Национальной ассоциации производителей и Ассоциация прецизионного металлообработки, Центр реформ здравоохранения Брукингса Энгельберга и Центр медицинских профессий UCSF.
В рамках инициативы Hitachi Foundation Pioneer Employer Initiative было выявлено около 100 работодателей, приверженных повышению экономической мобильности своих сотрудников, и в результате повысили ценность бизнеса для своих компаний. Большинство этих фирм сконцентрировано в отраслях здравоохранения и производства, двух крупных и влиятельных секторах, в которых занято значительное количество людей с более низкой заработной платой и которые после рецессии добавили рабочие места ». Данные получены 16 сентября 2014 г. с веб-сайта Hitachi Foundation. : [8]
Hitachi Foundation также объединился с Фондом Роберта Вуда Джонсона (RWJF) для запуска проекта «Работа для карьеры: продвижение обучения на рабочем месте для качественного ухода». Инициатива стоимостью 14 миллионов долларов поддерживает партнерские отношения между работодателями и образовательными учреждениями для содействия развитию кадровых ресурсов для передовых медицинских работников.
Еще одна важная часть программы грантов Hitachi Foundation для бизнеса и сообществ - это акцент на корпоративной гражданской ответственности (см. также: Корпоративная социальная ответственность ).
Стратегический план Hitachi Foundation на 2014 г. создал программу Entrepreneurship @ Work, которая работает с предприятиями на ранней стадии по мере их роста и обеспечения безопасности. ре капитал. В рамках этой программы ранее использовалась Программа молодых предпринимателей Ёсияма, которая прекратилась в 2013 году. По данным 16 сентября 2014 года с веб-сайта Hitachi Foundation: Центральным элементом Entrepreneurship @ Work на 2014 год стала новая инициатива ИСТОЧНИК: Решения от нашей компании. Предприниматели страны. SOURCE развивает предпринимательскую экономику США, помогая перспективным компаниям стать готовыми к инвестированию. [9] Программа Entrepreneurship @ Work ранее использовала программу Yoshiyama Young Entrepreneur Program.
С 2010 по 2013 год Программа молодых предпринимателей Ёсияма выявила и поддержала вдохновляющих молодых предпринимателей, чья работа помогла снизить уровень бедности в семье. Эта конкурсная программа была открыта для предпринимателей, которые управляли жизнеспособным бизнесом в Соединенных Штатах с двойной целью: изменить мир к лучшему и зарабатывать на жизнь. Предприниматели должны начать свой бизнес до достижения ими 30-летнего возраста, а возраст их бизнеса должен составлять от одного до пяти лет. Эта программа больше не существует.
Получатели награды:
2013 Эмили Дубилет и Джессика Холси, Susty Party Кабен Смоллвуд, Шелби Смоллвуд и Кейт Скотт, Symbiotic Aquaponic LLC, Тед Гондер, Moneythink Кайл Мердок, Sea Hag Seafood Vineet Singal, Anjna Обучение пациентов
2012 Ванесса Бартрам, WorkSquare Шейн Гринг и Стивен Лепке, БОЛД Коди Хопкинс, Falling Sky Farm Джон Пирси, Neighbor Capital
2011 Энди Познер, Capital Good Fund Лейси Асбилл и Элана Метц, Moving Forward Education Тайлер Гейдж и Дэн Маккомби, Руна Гарретт Нейман, SEE College Prep Блейн Миккенс, Молодой Пикассо Живопись
2010 Алекс Велес и Нихил Арора, BTTR Ventures Эндрю Бутчер, GTECH Джессамин Родригес, Hot Bread Kitchen Рохан Мэтью и Джозеф Шур, The Intersect Fund Калеб Зигас и Летисия Ланда, La Cocina, Inc. Джейсон Арамбуру, re: char
В 1987 году, Hitachi Foundation и компании Hitachi учредили Hitachi Community Action Partnership (H CAP) программа взаимодействия с сообществом. В рамках этой программы группы корпоративных сотрудников Hitachi, известные как Комитеты действий сообщества, выявляют приоритетные проблемы, стоящие перед их сообществами, выделяют гранты и организуют волонтерскую деятельность. В 2014 году программа действий Hitachi Community Action Program была передана от Foundation в отдел корпоративной социальной ответственности Hitachi.
Премия Ёсияма была учреждена в 1988 году, когда г-н Хирокичи Йошияма, бывший президент и председатель Hitachi, Ltd. в Токио, Япония, пожертвовал средства после его выхода на пенсию в программе. Каждый год до 10 старшеклассников отбираются из сотен номинантов, чтобы получить эту награду, исходя из значимости и широты их служения обществу. Лауреатов премии выбирает разноплановая группа лидеров из разных профессий. Ожидается, что студенты, отобранные для получения награды Ёсияма, добьются устойчивых изменений в своем сообществе. Фонд особенно заинтересован в студентах, чьи усилия по работе с общественностью помогают людям с недостаточным уровнем обеспеченности услугами приблизиться к экономическому мейнстриму. Получатели награды получают подарок в размере 5000 долларов США, который студент может использовать по своему усмотрению. Премия Ёсияма не является стипендиальной программой.
2000 лауреатов:
Лауреаты 2006 года:
Hitachi Foundation является членом Практическая сеть Консультативный совет Совета по корпоративному обслуживанию; сеть из 52 известных на национальном и международном уровнях корпораций и некоммерческих организаций, в том числе UPS и 3m, которые объединяют людей, чтобы попытаться решить общественные проблемы посредством служения. В сентябре 2005 года Hitachi Foundation и. объединились, чтобы сделать пожертвование в размере 1 000 000 долларов США Американскому Красному Кресту для оказания помощи при урагане Катрина. Hitachi Foundation спонсирует премию Эллиота Л. Ричардсона за выдающиеся достижения в области государственной службы, программу Совета по передовому опыту в правительстве. Hitachi Foundation спонсирует исследование состояния корпоративной гражданственности, проводимое Центром корпоративной гражданственности в Бостонском колледже.
