Профессиональная реабилитация

Профессиональная реабилитация - это наука и практика возвращения травмированных рабочих к уровню повседневной трудовой деятельности, соответствующему их функциональным и когнитивным способностям, связанным с их положением, на которое может влиять тяжесть травм рабочего.

• 1 Участвующие специалисты
• 2 Для распространенных психических расстройств
  • 2.1 Подходы
• 3 Ссылки

Трудотерапевты

Роль эрготерапевтов на рабочем месте сводится к чтобы облегчить людям возможность вернуться к работе. Трудотерапевты помогают своим клиентам достичь максимального уровня функциональности с целью удовлетворения физических и эмоциональных требований их работы. Трудотерапевты также обладают квалификацией, чтобы давать рекомендации работодателям о том, как снизить требования к работе, чтобы они соответствовали функциональному статусу работника, чтобы предотвратить дальнейшие травмы во время профессиональной реабилитации. Индивидуальные оценки функциональной способности используются для проверки соответствия человек-среда. Производственные трудотерапевты используют совместный подход с участием работников и работодателей, чтобы создать благоприятную рабочую среду, которая дает работнику возможность достичь производительности и других рабочих целей. Трудотерапевтические вмешательства при профессиональной реабилитации включают развитие уверенности в себе; коммуникативные и межличностные навыки; сдерживание гнева; и управление стрессом.

Профессиональная психология

Физиотерапевты

Кинезиолог

Профессиональные врачи

Профессиональная реабилитация

Многие работники имеют повышенный риск развития общих психических расстройств. расстройства (CMD) на рабочем месте из-за стрессовых факторов на работе, таких как незащищенность работы, запугивание или психологическое преследование, низкая социальная поддержка на работе, восприятие сотрудниками справедливости на рабочем месте и дисбаланс между требованиями работы и вознаграждением. Эти CMD могут включать тревожные расстройства, алкогольную зависимость, расстройства, связанные с зависимостью, суицидальные мысли и депрессию.

Подходы

Симптомом CMD являются дезорганизованные и ухудшенные привычки. Поэтому во время трудовой реабилитации эрготерапевты и / или другие специалисты по реабилитации часто используют градуированную среду, намеренно устраняя препятствия для повышения работоспособности и самооценки людей. Интегративный подход, основанный на трех ключевых дисциплинах - медицине, общественном здравоохранении и психологии, - используется специалистами по трудотерапии для снижения стрессовых факторов на работе и улучшения психологического благополучия сотрудников с ДМК. Цель интегративного подхода - предотвратить дальнейший вред сотруднику и научиться управлять заболеванием с помощью укрепления здоровья, профессиональной психологии, позитивного психологического менеджмента, психиатрии и медицины труда.

Программы повышения уровня когнитивной работы, проводимые эрготерапевтами с использованием канадской модели клиент-ориентированной поддержки (CMCE), улучшают отдачу от результатов работы сотрудников, страдающих депрессией. Когнитивное упрочнение работы включает в себя значимые занятия или рабочие задачи, которые оцениваются в соответствии с индивидуальными потребностями в среде, которая способствует повышению самооценки. Программы укрепления когнитивной работы индивидуализированы для развития межличностного общения и навыков преодоления трудностей в условиях реальной работы.

Подход «Стимулирующее здоровое участие и предотвращение рецидивов» (SHARP) используется для людей с ВМД, которые часто пропускают занятия по болезни. Работа. Подход SHARP включает пять шагов, включая: перечисление положительных и отрицательных ситуаций, возникающих на рабочем месте; решения негативных ситуаций или проблем; поддержка потребности в решениях; планирование реализации решений; и оценка реализации