Совет по гендерному балансу

Основана в 2015 году, Совет по гендерному балансу ОАЭ - это федеральное учреждение, отвечающее за разработку и реализацию программы гендерного баланса в Объединенных Арабских Эмиратах. Совет возглавляет Ее Высочество шейха Манал бинт Мохаммед бин Рашид Аль Мактум, президент организации «Женщины Дубая» и супруга Его Высочества шейха Мансура бен Заида Аль Нахайяна, заместителя премьер-министра и министра по делам президента. Задачи Совета заключаются в сокращении гендерного разрыва во всех государственных секторах, повышении рейтинга ОАЭ в глобальных отчетах о конкурентоспособности по вопросам гендерного равенства и достижении гендерного баланса на руководящих должностях, а также в продвижении статуса ОАЭ в качестве ориентира для законодательства о гендерном балансе. Он также запускает новаторские инициативы и проекты по улучшению гендерного баланса по всей стране и вносит свой вклад в реализацию видения Совета о позиционировании ОАЭ как мировой модели гендерного баланса.

• 1 История
• 2 Обязанности Совета
  • 2.1 Структура
  • 2.2 Миссия и роль
• 3 Инициативы
• 4 Образование женщин Эмиратов
• 5 Отпуск по беременности и родам
• 6 См. Также
• 7 Источники

Совет по гендерному балансу ОАЭ был создан на основании постановления Кабинета министров, выпущенного в феврале 2015 года. «В центре внимания GBC расширение прав и возможностей женщин для достижения большего развития в стране.

· Обзор действующего законодательства, политики и программ, а также предложение или обновление нового законодательства или программ для достижения гендерного баланса на рабочем месте.

· Рекомендации по реализации законов, постановлений, резолюций и международных соглашений, касающихся гендерного баланса.

· Анализ и мониторинг отчетов о международной конкурентоспособности.

· Предложение индексы гендерного баланса и представление их на утверждение Совету министров в дополнение к их внедрению в стране. постарайтесь координировать свои действия с местными властями.

· Координация с Министерством иностранных дел для представления Объединенных Арабских Эмиратов в международных кругах и предложение соглашений о сотрудничестве и совместных программ.

· Представление отчетов Совету Министров о достигнутом прогрессе, инициативах, проектах и ​​требованиях Совета по гендерному балансу.

Структура

Иерархия совета следующая:

1. Его Превосходительство Мона Аль Марри, генеральный директор правительства Дубайского медиа-офиса, вице-президент Совет по гендерному балансу
2. Его Превосходительство Юнис Хаджи Аль Хоури, заместитель министра финансов ОАЭ
3. Его Превосходительство Абдулла Насер Лута, генеральный директор Федерального управления конкурентоспособности и статистики
4. Его Превосходительство Нура Халифа Аль Сувайди, генеральный секретарь Общего союза женщин
5. Его Превосходительство д-р Абдул Рахман Аль Авар, генеральный директор Федерального управления государственных людских ресурсов
6. Его Превосходительство Абдулла бин Ахмед Аль Салех, Заместитель министра внешней торговли и промышленности Министерства экономики ОАЭ
7. Его Превосходительство Рим Аль Фаласи, Генеральный секретарь Высшего совета по материнству и детству
8. Его Превосходительство доктор Омар Абдул Рахман Салем Аль Нуайми, Помощник заместителя министра по коммуникациям и международным отношениям Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации
9. Е.П. Хесса Тахлак, помощник Заместитель министра социального развития Министерства общественного развития
10. Е.П. Худа Аль Хашими, помощник генерального директора по стратегии и инновациям в канцелярии премьер-министра
11. Е.П. Абдулла Хамдан Аль Накби, директор юридического отдела Департамент по делам Министерства иностранных дел и международного сотрудничества
12. Его Превосходительство Шамса Салех, генеральный секретарь Совета по гендерному балансу

Миссия и роль

Цель Совета по гендерному балансу - обеспечить женщин расширение прав и возможностей. О создании GBC объявил шейх Мохаммед бин Рашид Аль Мактум во время сессии «К гендерному балансу в правительстве», посвященной роли женщин в развитии и международной конкурентоспособности ОАЭ

Роль GBC заключается в сокращении разрыва между женщинами и мужчинами и повышении глобального статуса ОАЭ в этом вопросе. Джи-би-си выполняет несколько юридических функций, в частности, рассматривает представленное законодательство и предлагаемую политику в отношении гендерного баланса, но также стремится сбалансировать такие права, как права гражданства, права на развод, опекунство и права опеки, права наследования, свободы передвижения, защиты от детей, брака и защиты от гендерного насилия.

Поставленная правителем Дубая цель ОАЭ войти в число 25 стран мира с наибольшим гендерным потенциалом равенство к 2021 году.

В августе 2016 года GBC объявил о создании комитета по пересмотру закона и активации индекса гендерного баланса в различных секторах.

Запуск программы «Гендер». Руководство по сбалансированности: действия для организаций ОАЭ '

Совет по гендерному балансу ОАЭ (GBC) и Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) в 2017 году совместно выпустили' Руководство по гендерному балансу: действия для ОАЭ Организации ». Это руководство представляет собой всеобъемлющий ресурс, призванный помочь государственным и частным организациям в ОАЭ улучшить гендерный баланс на рабочем месте в соответствии с Повесткой дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Основываясь на передовой международной практике, стандартах и ​​рекомендациях стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития, руководство поддерживает организации ОАЭ в создании гендерно-чувствительной среды, которая расширяет возможности мужчин и женщин для участия во всех секторах.

Уровень грамотности женщин в ОАЭ составлял 80,7 процента в 2003 году, что выше, чем уровень грамотности мужчин (75,6 процента). Во всех высших учебных заведениях ОАЭ, включая как федеральные, так и частные, общее количество женщин из числа граждан ОАЭ, получивших высшее образование, составляет примерно 190 процентов от числа мужчин из числа граждан ОАЭ.

В августе 2016 года GBC объявил, что пересмотрит закон страны о материнстве, и некоторые фирмы частного сектора уже усилили свою политику. Базирующаяся в Дубае Omnicom Media Group MENA недавно увеличила срок до 90 дней после ряда запросов.

• Портал Объединенных Арабских Эмиратов

• Индекс гендерного равенства
• Культура Объединенных Арабских Эмиратов

1. ^«Манал бинт Мохаммад: ОАЭ привержены поддержке международных усилий по обеспечению гендерного баланса». gulfnews.com. Проверено 28 июля 2019 г.
2. ^«Манал Бинт Мохаммад: ОАЭ привержены поддержке международных усилий по обеспечению гендерного баланса». gulfnews.com. Проверено 28 июля 2019 г.
3. ^http://www.thenational.ae/uae/government/uaes-gender-balance-council-will-empower-women-sheikha-jawaher-says
4. ^«Парадигма для четность ". gulfnews.com. Проверено 30 июля 2019 г.
5. ^«Совет по гендерному балансу ОАЭ стремится увеличить присутствие женщин в ФСК». Национальный. Проверено 30 июля 2019 г.
6. ^«Совет ОАЭ проводит обзорное собрание». gulfnews.com. Проверено 30 июля 2019 г.
7. ^«Кабинет министров утверждает структуру Совета по гендерному балансу». gulfnews.com. Проверено 8 августа 2019 г.
8. ^«Законопроект приближает ОАЭ к обеспечению равной заработной платы для мужчин и женщин». Национальный. Проверено 8 августа 2019 г.
9. ^http://www.khaleejtimes.com/nation/government/shaikh-mohammed-forms-uae-gender-balance-council
10. ^https://www.wam.ae/ ru / news / emirates / 1395276338717.html
11. ^http://www.unicef.org/gender/files/UAE-Gender-Eqaulity-Profile-2011.pdf
12. ^«ОАЭ собираются пересмотреть свой декретный отпуск - Что в Дубае ". Проверено 19 октября 2016 г.
13. ^Reporter, Staff. «ОАЭ пересмотрят закон о материнстве, активируют Индекс гендерного баланса - Khaleej Times». Проверено 29 августа 2016 г.
14. ^https://www.oecd.org/gov/gender-balance-guide-uae-2017.pdf
15. ^«Отпуск по беременности и родам продлен для государственных служащих в Абу-Даби». Проверено 25 октября 2016 года.

Общие ссылки

• Правитель Дубая подтверждает приверженность ОАЭ гендерному равенству на первом заседании совета