Войти
 | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Образовано | 1994 |
| Юрисдикция | Европейский Союз |
| Штаб-квартира | Бильбао, Испания |
| Девиз | Делаем Европу более безопасным, здоровым и продуктивным местом на работу |
| Управляющий агентства |
|
| Ключевой документ | |
| Веб-сайт | osha.europa.eu |
| Карта | |
  Бильбао Европейское агентство по безопасности и гигиене труда (Европейский Союз) | |
Европейское агентство по безопасности и гигиене труда (EU-OSHA ) является децентрализованным агентством Европейского Союза, задачей которого является сбор, анализ и распространение соответствующей информации, которая может удовлетворить потребности людей, занимающихся вопросами безопасности и здоровья на работе. EU-OSHA, учрежденная в 1994 г. Постановлением Совета (ЕС) № 2062/94 от 18 июля 1994 г., находится в Бильбао, Испания, где в ней работает охрана труда, специалисты по связям и административным вопросам. Д-р в настоящее время является директором EU-OSHA, после д-ра в сентябре 2011 года.
EU-OSHA собирает, анализирует и распространяет информацию, касающуюся безопасности и гигиены труда в ЕС, и вносит свой вклад в базу данных, которую политики можно использовать для разработки будущей политики в области безопасности и гигиены труда. EU-OSHA издает ежемесячный информационный бюллетень OSHmail, в котором рассматриваются вопросы охраны труда и техники безопасности, а также предоставляются подробные публикации, такие как подробные отчеты, относительно информации о безопасности и гигиене труда.
EU-OSHA работает через различные сети, охватывающие ЕС, и его основная деятельность охватывает три отдельные области: анализ и исследования, профилактика, проведение кампаний и повышение осведомленности. EU-OSHA отводилась важная роль в Европейской стратегии по охране труда (2007–2012 гг.), И это было отражено в стратегии EU-OSHA и годовом плане управления.
EU-OSHA работает в партнерстве с широким кругом организаций. Главное управление занятости, социальных дел и инклюзии является его ссылкой в Европейской комиссии. На национальном уровне EU-OSHA представлена сетью «координационных центров» в более чем 30 странах Европы. Координаторами обычно являются первичные организации по безопасности и охране здоровья конкретной страны. Каждый координатор управляет трехсторонней национальной сетью для обеспечения эффективного сбора и распространения информации о безопасности и гигиене труда.
EU-OSHA подчеркивает важность трехстороннего подхода, при котором EU-OSHA работает в партнерстве с правительствами, работодателями и представителями работников. Эта трехсторонняя структура (Правление) является ключом к тому, как EU-OSHA проводит свои кампании. В рамках своих кампаний EU-OSHA также работает с компаниями и ассоциациями в государственном и частном секторе, а также с Enterprise Europe Network (EEN), сетью поддержки бизнеса, которая направлена на помощь малым предприятиям на европейском рынке.
EU-OSHA несет ответственность за внесение вклада в доказательную базу посредством заказа, сбора и публикации исследований по безопасности и гигиене труда, а также мониторинга, сбор и анализ статистической информации о рисках для безопасности и здоровья на рабочих местах в ЕС.
В 2005 году EU-OSHA учредило Европейскую обсерваторию рисков (ERO), чтобы попытаться идентифицировать и прогнозировать такие риски. Для достижения этой цели ERO «предоставляет обзор безопасности и гигиены труда на рабочем месте в Европе, описывает тенденции и лежащие в основе факторы, а также прогнозирует изменения в работе и их возможное влияние на безопасность и гигиену труда». ERO определяет области исследований для приоритезации и указывает соответствующие действия, которые должны предпринять лица, принимающие политику и принимающие решения.
В 2009 году EU-OSHA провела общеевропейское исследование - исследование европейских предприятий о новых и возникающих рисках (ESENER). Опрос включал около 36 000 интервью с менеджерами и представителями по охране труда и технике безопасности и был направлен на то, чтобы получить представление о том, как европейские компании решают вопросы охраны здоровья и безопасности. Опрос был особенно посвящен «новым» психосоциальным рискам, «таким как стресс, связанный с работой, насилие и издевательства», и подчеркнул, что эти риски вызывают растущую озабоченность. ESENER предоставил политикам информацию, имеющую отношение к разработке будущих политик в области здоровья и безопасности, и выявил вопросы, вызывающие особую озабоченность, которые требуют определения приоритетов. EU-OSHA провела ряд последующих исследований, анализирующих результаты ESENER, и планирует провести второе исследование в 2014 году.
EU-OSHA также реализует инновационный проект, известный как Foresight, который направлен на выходить за рамки текущих рисков для безопасности и здоровья, чтобы предвидеть потенциальные области, вызывающие беспокойство в будущем. Форсайт предполагает рассмотрение возможных сценариев, которые могут возникнуть в связи с технологическими или более широкими социальными изменениями, а также влияние этих изменений на безопасность и гигиену труда. Проект направлен на стимулирование дебатов и разъяснение политикам и лицам, принимающим решения, каковы последствия того или иного курса действий. Проект также предлагает, как можно избежать возможных будущих рисков. Первый проект Форсайт связан с разработкой «наборов сценариев на 2020 год, охватывающих ряд новых технологий в зеленых рабочих местах и их влияние на безопасность и здоровье работников».
EU-OSHA стремится создать культуру предотвращения рисков и участвует в разработке практических инструментов, которые могут использоваться компаниями малых, малых и средних размеров, которые помогут им оценивать риски на рабочем месте и делиться знаниями и передовым опытом в области безопасности и здоровье. В рамках этой цели EU-OSHA создала интерактивный интерактивный проект оценки рисков (OiRA ), запущенный в сентябре 2011 года. OiRA предоставляет «простое в использовании и бесплатное веб-приложение», которое позволяет пользователям создавать онлайн-инструменты оценки рисков. Это интерактивный инструмент, который может использовать любое микро- или малое предприятие для оценки рисков.
EU-OSHA ведет активную деятельность по повышению осведомленности о безопасности и гигиене труда, и эти вопросы продвигаются в первую очередь с помощью кампаний за здоровое рабочее место, которые были проводится с партнерами в государствах-членах ЕС с 2000 года. Каждая кампания длится два года и имеет разную направленность. Текущая кампания «Совместная работа по предотвращению рисков» направлена на поощрение «менеджеров, рабочих и других заинтересованных сторон к объединению усилий для улучшения безопасности и здоровья». В рамках каждой кампании EU-OSHA выпускает «бесплатную информацию, практические руководства и инструменты, а также рекламные материалы, переведенные на более чем 20 европейских языков». Кампании проводятся в партнерстве между EU-OSHA и более чем 80 партнерами кампании, а также через сеть агентств национальных координаторов и Enterprise Europe Network.
, связанный с кампаниями и действуя как ежегодный центр кампаний, EU-OSHA координирует Европейскую неделю безопасности и здоровья на рабочем месте, которая проводится каждый год в Октябрь, когда проводятся такие мероприятия, как тренинги, конференции и семинары. Такие мероприятия организуются по всей Европе координаторами в государствах-членах.
EU-OSHA вместе с шестью национальными организациями по безопасности и гигиене труда участвует в консорциуме, который выпустил ряд анимационных фильмов, цель которых - показать важность здоровья и безопасности на рабочем месте. Главный герой этих фильмов - известный как Напо - по сути является типичным сотрудником, который может стать жертвой ситуаций, над которыми он не властен, но он также может определять опасности или риски и вносить хорошие предложения по повышению безопасности и организации труда. Все фильмы не содержат языков, что делает их широко доступными, и они были отмечены рядом наград. Напо стал чем-то вроде талисмана кампании EU-OSHA, и теперь он используется для ознакомления детей с проблемами здоровья и безопасности в начальных школах (Напо для учителей).
