Войти
Закон о демократии на рабочем месте - это предлагаемый закон США о труде, спонсором которого является Берни Сандерс и был повторно введен с 1992 по 2018 год. Среди его различных форм, он устранил бы препятствия для работодателей, заключающих коллективные договоры, учредил беспристрастную Национальную общественную комиссию по трудовым отношениям для поддержки справедливого коллективные переговоры, требовавшие, чтобы пенсионные планы управлялись совместно представителями работника и работодателя, изменили определение «служащего», чтобы гарантировать, что каждый человек, который работает на других людей, имеет лаборатории r права, отменить все законы о праве на труд.
Последняя версия Закона в 2018 году получила поддержку от ведущих законодателей Демократической партии, в том числе Кирстен Гиллибранд и Марк Покан.
Учитывая долгосрочное сокращение коллективных переговоров и рост неравенства, значительное число представителей служащих, политиков-демократов, профсоюзов, ученых, судей и юристов выступали за пересмотр Закон о национальных трудовых отношениях 1935 года.
25 сентября 1992 года Берни Сандерс внес законопроект в Палату представителей США с двумя соавторами. После того, как законопроект провалился, Сандерс снова попытался в 1994 году с одним соавтором. После третьей попытки Сандерса в 1995 году законопроект собрал 19 соавторов. Тем не менее Билл остановился. Он был повторно введен в 1997 году. 24 марта 1999 года он был снова введен и передан в Подкомитет по отношениям между работодателем и служащим 30 апреля 1999 года. Он был приостановлен к 20 декабря 2000 года.
Аналогичный набор предложений относительно пенсий Управление фондами было повторно введено Представителем Питером Висклоски в Законе о пенсионном обеспечении сотрудников от 2009 года, но это также еще не продвинулось.
В 2015 году появилась новая версия Закона о демократии на рабочем месте был представлен Берни Сандерсом в Сенате и Марком Поканом в Палате представителей, получив нескольких спонсоров, но не прошел, поскольку Республиканская партия имела большинство.
В 2018 году Расширенная версия законопроекта 2015 г. была предложена Берни Сандерсом.
'(2) (A) Активы плана с одним работодателем должны находиться в доверительном управлении совместный попечительский совет, который состоит из 2 или более попечителей, представляющих на равной основе интересы работодателя или работодателей, поддерживающих план, а также интересы участников и их бенефициаров. (B) (i) За исключением случаев, предусмотренных в пункте (ii), в любом случае, когда план поддерживается в соответствии с одним или несколькими коллективными договорами между одной или несколькими организациями сотрудников и одним или несколькими работодателями, попечители, представляющие интересы участников и их бенефициаров назначаются такими организациями-сотрудниками.
Версия законопроекта 2018 г. включала положения о искажении работодателем статуса работника и отмене законов о праве на работу. В нем не учтены положения о пенсионном представительстве (содержащиеся в Законе о пенсионном обеспечении сотрудников ).
