Войти
В некоторых странах есть пятидневная рабочая неделя с субботой и воскресенье выходные дни, в некоторых случаях некоторые субботы могут быть объявлены рабочими субботами .
Добровольно Дни общественных работ очень популярны в корпоративной культуре США. Часто сотрудникам платят за работу в местной НПО, которая готовит еду для бездомных.
В бывшем Советском Союзе субботники Были дни добровольной неоплачиваемой работы.
В Советском Союзе, современной России и Венгрии пятница после государственного праздника, приходящегося на четверг, и понедельник перед выходным днем. Вторник переносится на субботу для увеличения продолжительности последовательных нерабочих дней. В этом случае «мост» понедельник или пятница рассматривается как суббота с точки зрения расписания и рабочего времени, а соответствующая «рабочая суббота» рассматривается как обычный рабочий день. В течение двух рабочих недель работа выполняется в течение девяти дней, одна рабочая неделя длится шесть дней, а другая - три. У сотрудников всегда есть возможность выделить один день из своего личного отпуска и использовать его, чтобы не работать в «рабочую субботу». Некоторые работодатели и многие учебные заведения рассматривают рабочую субботу как обычную (давая в первом случае «свободный» выходной день).
Например, в 2007 году в России были рабочие воскресенья 28 апреля, 9 июня и 29 декабря вместо 30 апреля, 11 июня и 31 декабря соответственно.
Эта практика требует доработки Суббота, запрещенная еврейским законом (Шаббат ). По этой причине евреям иногда предлагают альтернативу «Рабочей субботе» в качестве неоплачиваемого дня. На самом деле рабочая суббота - это день низкой продуктивности из-за усталой и обиженной рабочей силы. Таким образом, он часто используется для корпоративных мероприятий по созданию команды, и люди часто уходят домой в середине дня. Ряд магазинов следуют своим обычным субботним часам работы, закрываясь рано или не открываясь совсем.
В Польше до 1970-х годов была шестидневная рабочая неделя (48 рабочих часов в неделю). В 1972 году коммунистическое правительство начало длительный процесс перехода на пятидневную рабочую неделю. Все началось с одной пустой субботы в месяц (46 рабочих часов в неделю в среднем), и гражданам обещали дать больше. Задержки с введением большего количества свободных суббот были одним из многих источников волнений 1980-х годов в Польше, приведших к созданию движения солидарность.
После падения коммунистического режима в 1989 году оно все еще оставалось. Рабочая суббота в месяц сопровождается примерно тремя свободными субботами (в среднем 42 рабочих часа в неделю). Только в конце 1990-х годов была окончательно объявлена пятидневная рабочая неделя (сокращенная до 40 часов в неделю).
В Румынии существовала шестидневная рабочая неделя до 1990 года. Первоначально в среднем было 48 рабочих часов в неделю, но в 1982 и 1985 годах коммунистическое правительство официально сократило рабочее время до 46, а затем до 45. В некоторых областях сокращенная рабочая неделя (săptămână redusă de lucru) было разрешено, предполагая 1-2 дополнительных часа работы с понедельника по пятницу в обмен на бесплатную субботу, но речь шла только о гибкости рабочей программы, а не о реальном процессе перехода на 5-дневную рабочую неделю. Профсоюзы в Румынии не были независимыми, но подчинялись Коммунистической партии, поэтому они не были заинтересованы в борьбе за права рабочих. Более того, цензура запретила любую информацию о пятидневной рабочей неделе (даже эта мера была введена в СССР с 1967 года).
Процесс перехода на пятидневную рабочую неделю начался 19 марта 1990 года с двумя выходными днями. в месяц, обычно по субботам. В том же законе указано, что срок завершения перехода - конец 3-го триместра (то есть 30 сентября 1990 г.).
