Трудоустройство в Соединенном Королевстве

редактировать

Активисты, одетые как заключенные 19-го века, проводят демонстрацию против трудовой занятости, сравнивая это с условиями тюрьмы 19-го века с исправительными работами, October 2011.

В Соединенном Королевстве «работа » означает политику правительства, согласно которой люди должны выполнять работу в обмен на выплату пособий, в противном случае они рискуют потерять их. Политика оплаты труда является политически противоречивой. Сторонники утверждают, что такая политика помогает людям перейти от социальных пособий к трудоустройству (см. Работа ), в то время как критики утверждают, что они аналогичны рабству или кабалу по договору и контрпродуктивны в снижение безработицы.

Содержание

  • 1 История
  • 2 Схемы
  • 3 Поддержка
  • 4 Критика
    • 4.1 Академический анализ
    • 4.2 Обратная реакция
  • 5 Противоречия
    • 5.1 Tesco
    • 5.2 Poundland
    • 5.3 Home Retail Group
  • 6 См. Также
  • 7 Ссылки

История

Хотя фактическое «пособие» началось только в Великобритании в начале 1990-х годов с первого крупного правительства Схема «Действия сообщества» в 1993 году, которая была заменена в 1996 году более известной «Проектной работой», которая впоследствии была заменена на «Новый курс » New Labor Социальное обеспечение для работы или «активная политика на рынке труда» восходит к 1986 году и введению вторым правительством Тэтчер обязательных собеседований «перезапуск» для безработных. Перезапуск длился до 1991 года, когда его заменила схема «заставить работать» «Действие по трудоустройству», которая просуществовала до 1993 года. «Заставить рабочие схемы» не являются пособием как таковым, но в значительной степени являются составной частью социального обеспечения для работы или «активного труда». рыночная политика »или« реформа социального обеспечения ».

Определение, используемое здесь для различения между прямым пособием и «схемами обеспечения работы», состоит в том, что пособие - это «работа на благо» для компании или в государственном секторе, или то, что называется «фиктивным волонтерством» на благотворительность. Это делается для того, чтобы по-прежнему иметь возможность претендовать на пособие по безработице, в отличие от заявителей, получающих его, но при этом получающих «небольшую дополнительную выплату».

Таким образом, оно Можно утверждать, что программа социального обеспечения для работы / «активная политика на рынке труда» впервые появилась в начале 1980-х годов вместе с массовой безработицей в форме государственной Комиссии по трудовым ресурсам, созданной правительством Хита. в начале 1970-х, когда полная занятость все еще существовала, наряду со схемой Молодежной программы возможностей, впервые введенной лейбористским правительством Каллагана в конце 1970-х, но продолжается и применяется новым консервативным правительством. В 1983 году на смену YOP пришла более известная Схема обучения молодежи (YTS).

Хотя трудовые выплаты существовали в 2000-х годах при Новой лейбористской партии, она не получила широкой огласки и широкого использования. В 2010-х годах под руководством консервативной коалиции она стала широко использоваться и широко известна наряду с крупномасштабной и высокоэффективной оппозицией, которая продолжается до сих пор, что привело к тому, что многие десятки организаций вышли из одной или всех из семи различных схем. Их стало пять после того, как DWP объявила в ноябре 2015 года, что «не продлевает» две из своих флагманских схем, «общественные рабочие места» и «обязательная трудовая деятельность».

В ноябре 2011 года канцелярия премьер-министра объявила предложения, согласно которым соискатели пособия по поиску работы, которые не нашли работу после прохождения рабочей программы, будут проходить 26-недельную стажировку в сообществе на 30 часов в неделю. Согласно The Guardian в 2012 году, в соответствии с Правительственной программой действий в отношении сообществ люди, не имевшие работы в течение нескольких лет, «должны работать шесть месяцев без оплаты, в том числе на коммерческих предприятиях, чтобы сохранить их преимущества ».

Эти разработки последовали за многолетним беспокойством и обсуждениями людей как за, так и против таких схем. В 1999 году британская благотворительная организация Группа действий по борьбе с детской бедностью выразила обеспокоенность тем, что заявление правительства о том, что одиноким родителям и инвалидам, возможно, придется посещать повторные собеседования для поиска работы под угрозой потери пособий, было "шагом к американскому образцу. система оплаты труда ". В то время секретарь социального обеспечения, Алистер Дарлинг, охарактеризовал план как «жесткий, но оправданный», заявив, что он поможет решить проблему «бедности ожиданий» многих заявителей.

В 2008 году исследование, проведенное (CRESR) для Департамента труда и пенсий (DWP), показало, что существует мало свидетельств того, что программы социального обеспечения увеличивают вероятность поиска оплачиваемой работы и вместо этого могут снизить вероятность найти оплачиваемая занятость за счет «ограничения времени, доступного для поиска работы, и невозможности предоставить навыки и опыт, которые ценятся работодателями». Несмотря на сообщение, лорд Джонс, бывший государственный министр по торговле и инвестициям, в апреле 2010 года заявил, что Британии необходимо перейти на работу в американском стиле.

Во время своего существования На ежегодной конференции 2013 года Консервативная партия объявила о новой схеме под названием, в рамках которой «Общественные рабочие места» предполагали, что соискатели будут работать до 30 часов в неделю в течение 26 недель в обмен на соискателей работы. Пособие (JSA). Схема была введена в действие в апреле 2014 года, но отменена в ноябре 2015 года.

Схемы

Множество современных схем социального обеспечения существует или существовало до недавнего времени. Группа противников трудоустройства бойкотировать пособия перечисляет восемь схем, связанных с риском потери пособий (прямо или косвенно).

Поддержка

Бывший министр труда и пенсий Крис Грейлинг (на фото) поддерживал политику социального обеспечения как средство борьбы с безработицей.

В 2012 году политический блогер правого толка Пол Стейнс в своем блоге Гвидо Фокс выступал в поддержку трудоустройства, написав:

  • То, что люди должны работать в обмен на получение помощи от государства в виде льгот.
  • Участники программы социального обеспечения извлекают выгоду из «реального опыта работы».
  • Работающие налогоплательщики, чьи налоги финансируют часть выплаты пособий получателям - это те, кого «принуждают к рабству».
  • Что нет никакого принуждения к работе, поскольку люди могут подписаться, «устроиться на работу и перестать требовать пособия», если они того пожелают.

Крис Грейлинг раскритиковал тех, кого он называет «Полли Тойнби левыми», заявив, что они не понимают современного рынка труда.

Критика

Конгресс профсоюзов (TUC), федерация профсоюзов Соединенного Королевства, заявил, что оплата труда - это эксплуатация безработных, «выплачиваемая» им ниже минимальной заработной платы. TUC также подчеркивает, что оплата труда несправедлива по отношению к оплачиваемым работникам, которые находятся в конкуренции с неоплачиваемыми работниками. В этих случаях TUC утверждает, что результатом может стать потеря рабочих мест и ухудшение оплаты труда, сверхурочных или других условий. Работодатели, которые предпочли не использовать рабочих социальных служб, также столкнулись бы с конкуренцией с другими фирмами, которые "фактически субсидируются".

Газета Guardian заявила в феврале 2012 года, что предприятия в Великобритании, которые принимают сотрудников через программы льгот "включены Asda, Maplin, Primark, Holland Barrett, Boots и Макдональдс. Эта политика аналогична той, которую администрация Консервативной партии надеялась ввести в середине-конце 1990-х годов, которая, скорее всего, была бы реализована, если бы Джон Мейджор не был побежден Тони Блэр на всеобщих выборах 1997 года.

Критики также утверждают, что большинство черных, низкооплачиваемых работ в конечном итоге будет выполняться людьми, получающими пособие, которые, поскольку они работают, но не получают зарплату, не будут числиться среди цифр безработицы. В статье в Huffington Post доктор Саймон Даффи сравнил трудоустройство с рабством. Партия зеленых Англии и Уэльса также выразила свое несогласие с трудовым пособием.

Ученые утверждали, что, поскольку участники социального обеспечения по существу предоставляют работу, которая выгодна работодателю, будь то государственные или частные им должен быть предоставлен статус занятости (в качестве рабочего или служащего) или, по крайней мере, защита занятости, даже независимо от статуса.

Академический анализ

Академический анализ Департамента труда и пенсий поставил под сомнение эффективность политики социальной защиты. После изучения международных доказательств, доступных из Америки, Канады и Австралии, в отчете говорится:

Имеется мало свидетельств того, что работа увеличивает вероятность найти работу. Это может даже снизить шансы трудоустройства за счет ограничения времени, доступного для поиска работы, и из-за неспособности предоставить навыки и опыт, которые ценятся работодателями. Субсидируемые («переходные») схемы занятости с выплатой заработной платы могут быть более эффективными в повышении уровня занятости, чем программы «работа на благо». Трудоустройство наименее эффективно для трудоустройства людей на слабых рынках труда, где высока безработица.

Обратная реакция

Противодействие трудовым пособиям заставило ряд компаний отказаться от схем «пособий по трудоустройству». ряд организаций, включая Maplin, Waterstones, Sainsbury's, TK Maxx и Arcadia Group вышла из схемы в начале 2012 года. Argos и Superdrug объявили, что приостанавливают свое участие в ожидании переговоров с министрами. Розничный торговец одеждой Matalan впоследствии приостановил свое участие в схеме, чтобы провести обзор условий таких размещений, при этом представитель DWP заявил: «Схема является добровольной, и никто не принужден к участию и Угроза потери пособия возникает только один раз в неделю, прошедшая с момента размещения - это было разработано, чтобы обеспечить уверенность для работодателей и лиц, принимающих участие "

Споры

Tesco

Позже, в феврале 2012 года, возникли разногласия по поводу участия сети супермаркетов Tesco в государственной схеме социальных пособий, связанной с выплатой пособий. На веб-сайте Jobseekers 'Plus появилась реклама, в которой Tesco искала постоянных рабочих в обмен на расходы и пособие соискателя. После того, как реклама была выделена пользователями Facebook и Twitter, супермаркет заявил, что ее внешний вид был ошибкой и что она была задумана как «реклама опыта работы с гарантированным собеседованием в конце в рамках проводимого правительством схема трудового стажа ». Протест против этой рекламы позже вызвал временное закрытие магазина Tesco рядом с зданием парламента.

Poundland

Участие дисконтного продавца Poundland в схеме социальных пособий вызвало споры. Выпускница подала в суд на Департамент труда и пенсионного обеспечения, утверждая, что участие в программе социального обеспечения было нарушением ее прав человека, гарантированных Европейской конвенцией о правах человека. Кейтлин Рейли и Джеймисон Уилсон проиграли дело, но решение было отменено по апелляции. Однако решение по апелляции было принято в основном по техническим причинам, и судья не обнаружил нарушения статьи 4 Европейской конвенции о правах человека.

Home Retail Group

Home Retail Group, родитель компании Argos и Homebase также широко критиковались за их участие в Workfare. Сообщалось, что они не будут предлагать работу людям, которые успешно выполнили схему (при этом Argos просто выдает сертификаты о завершении тем, кто хочет работать). Ключевым моментом для тех, кто выступал против Workfare, стал выпуск плаката, созданного для внутренних целей Homebase, в котором говорилось, что неоплачиваемая работа по схеме является способом сокращения эксплуатационных расходов. После этого Home Retail Group вскоре объявила, что прекратит участие в этой схеме.

См. Также

Ссылки

Последняя правка сделана 2021-06-21 03:43:18
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте