Женщины в австралийских вооруженных силах

редактировать
Показатели участия женщин в Силах обороны Австралии в разбивке по службе, с 2012–13 по 2017–18 годы

В настоящее время женщины составляют 17,9 % сотрудников ADF. Женщины служили в вооруженных силах Австралии с 1899 года. До Второй мировой войны женщины были ограничены в Службе медсестер австралийской армии. Эта роль расширилась в 1941–1942 годах, когда Королевский флот Австралии (RAN), Австралийская армия и Королевские военно-воздушные силы Австралии создали женские подразделения, в которых женщины взяли на себя ряд вспомогательных ролей. Хотя эти организации были расформированы в конце войны, они были восстановлены в 1950 году как часть постоянной военной структуры. Женщины были интегрированы в службы в конце 1970-х - начале 1980-х, но им не разрешалось подавать заявки на боевые роли до 2013 года. Теперь женщины могут служить на всех должностях в Австралийских силах обороны (ADF), включая силы особого назначения.

Содержание

  • 1 Текущее участие женщин
  • 2 История
    • 2.1 Отдельные ветви
    • 2.2 Австралийские женщины во время Второй мировой войны
    • 2.3 Корейская война
  • 3 Интеграция
    • 3.1 Боевые действия- связанные роли
  • 4 Развертывание
  • 5 Женщины в боевых ролях
    • 5.1 Женщины-пилоты и летчики-истребители
    • 5.2 Женщины в спецназе
  • 6 Рост числа женщин в АДС
    • 6.1 Завершение Базовая подготовка
    • 6.2 Цели и стратегии приема на работу
  • 7 См. Также
  • 8 Примечания
  • 9 Ссылки
  • 10 Внешние ссылки

Текущие показатели участия женщин

У ADF есть общий коэффициент участия женщин 17,9%. Эта цифра неуклонно росла с 2011 года, когда Министерство обороны сделало расширение участия женщин приоритетом с намерением открыть для женщин все ранее ограниченные гендерные роли. С 2012-2013 гг. Защита ежегодно публикует отчет «Женщины в АДС», чтобы оценить их прогресс, поскольку «увеличение участия женщин в АФР гарантирует, что оборона обеспечит наилучшие возможные таланты».

Процент женщин в каждой службе по данным отчета за 2017-18 годы составляет 21,5% в ВМФ, 14,3% в армии и 22,1% в ВВС.

История

Отдельные отделения

Служба женщин в австралийских вооруженных силах началась в 1899 году, когда Служба медсестер австралийской армии была сформирована как часть Нового Южного Уэльса Колониальные военные силы. Армейские медсестры стали частью австралийского вклада в англо-бурскую войну, и их успех привел к формированию в 1902 году Медицинского резерва австралийской армии. Роль австралийских женщин в Первой мировой войне было сосредоточено главным образом на их участии в предоставлении медсестринских услуг. Более 2000 сотрудников Службы медсестер австралийской армии (AANS) служили за границей во время Первой мировой войны в составе Австралийской Имперской Силы. В конце войны AANS вернулся к довоенному статусу резерва. Помимо военных медсестер, небольшая группа гражданских медсестер, получившая название «Bluebirds », была нанята Австралийским обществом Красного Креста и служила во французских больницах.

Австралийские женщины во время Второй мировой войны.

Руководители женских подразделений австралийских вооруженных сил в 1942 году

Австралийские женщины сыграли большую роль во Второй мировой войне. Многие женщины хотели играть активную роль, и к 1940 году были сформированы сотни добровольных женских вспомогательных и военизированных организаций. В их число входили, Женский корпус аварийной сигнализации и. Только в Брисбене в июле 1940 г. существовало шесть различных организаций, обеспечивающих женщин военным обучением, крупнейшей из которых был базирующийся в Квинсленде Национальный чрезвычайный женский легион. Однако федеральное правительство и вооруженные силы изначально не поддерживали подготовку женщин к службе в вооруженных силах, и эти организации не воспринимались всерьез широкой общественностью.

Нехватка мужчин-новобранцев вынудила вооруженные силы назначить женщин в 1941 и 1942 годах. RAAF создали Вспомогательные женские военно-воздушные силы Австралии (WAAAF) в марте 1941 года, армия сформировала Австралийскую женскую армейскую службу (AWAS) в октябре 1941 года и Служба женщин-медиков австралийской армии в декабре 1942 года и Женская Королевская военно-морская служба Австралии (WRANS) была создана в июле 1942 года. Деннис (2008)В 1944 году почти 50 000 женщин были служили в армии, и тысячи других вступили в гражданскую Австралийскую женскую сухопутную армию (AWLA). Многие из этих женщин были обучены выполнять квалифицированную работу по традиционно мужским профессиям, чтобы высвободить военнослужащих для оперативной службы. Женщин также поощряли работать в промышленности и добровольно выполнять обязанности по предотвращению воздушных налетов или участвовать в клубах австралийских и союзных военнослужащих. Женские ветви вооруженных сил были распущены после войны.

Корейская война

Нехватка рабочей силы во время Корейской войны привела к постоянному созданию женских частей вооруженных сил. В 1951 году WRANS был реформирован, и армия и военно-воздушные силы создали (WAAC) и Королевские ВВС Австралии (WRAAF) соответственно. Изначально доля женщин в службах была ограничена четырьмя процентами их численности, хотя RAAF проигнорировал это. Квота была увеличена до 10 процентов в RAAF и RAN в течение 1960-х и 1970-х годов, в то время как армия набиралась только на замену.

Интеграция

Мужчины и женщины-моряки на борту HMAS Tobruk 2010 год

Роль женщин в австралийских вооруженных силах начала меняться в 1970-х годах. В 1975 году, который был провозглашен Международным годом женщин, начальники служб создали комитет для изучения возможностей расширения участия женщин в вооруженных силах. Это привело к реформам, которые позволили женщинам задействовать активную службу на вспомогательных должностях, при этом беременность больше не является основанием для автоматического увольнения и внесения изменений в положения об отпуске. WRAAF и WAAC были упразднены в 1977 и 1979 годах соответственно, а женщины-солдаты были объединены в состав вооруженных сил. Равная оплата была предоставлена ​​военнослужащим в 1979 году, а WRANS был отменен в 1985 году.

Несмотря на то, что они были интегрированы в вооруженные силы, все еще существовали ограничения на службу женщин. АДС получил исключение из Закона о сексуальной дискриминации, когда он был введен в действие в 1984 году, чтобы он мог сохранять ограничения по признаку пола в отношении женщин, занимающих боевые или связанные с войной должности, что ограничивало женщин до 40 процентов должностей в АДС.

Роли, связанные с боевыми действиями

В результате нехватки кадров в конце 1980-х ограничения для женщин на боевые должности были сняты в 1990 году, и женщинам впервые было разрешено служить на боевых кораблях, боевых эскадрильях RAAF и на многих позициях в армии. Однако женщинам было запрещено занимать должности, связанные с боевыми действиями, и они не могли служить в пехотных, бронетанковых, артиллерийских и инженерных частях в армии, а также на позициях водолазов и наземной обороны в RAN и RAAF соответственно.

ADF был недостаточно подготовлен для интеграции женщин во все подразделения. Интеграции препятствовали укоренившиеся дискриминационные взгляды, сексуальные домогательства и представление о том, что к женщинам применяются менее строгие стандарты. Это привело к ряду скандалов, включая обвинения в сексуальных домогательствах на борту HMAS Swan, а также неправильное рассмотрение этих жалоб RAN. Эти скандалы нанесли большой ущерб репутации АДС в то время, когда она больше всего нуждалась в военнослужащих. Организация за равенство в обороне была создана в 1997 году в ответ на эти проблемы, и она разработала основы, способствующие принятию женщин в АДС.

Развертывание

Австралийские женщины-солдаты в Афганистане

Женщины вошли в состав развертываний ADF по всему миру с начала 1990-х годов. Женщины-моряки впервые были отправлены в зону боевых действий на борту HMAS Westralia в 1991 году, женский медицинский персонал был направлен в Ирак, Западную Сахару и Руанда в начале 1990-х годов, и 440 из 5 500 австралийцев, отправленных в Восточный Тимор в ноябре 1999 года, были женщинами. Женщин также начали выдвигать в командные подразделения в конце 1990-х, и командир авиации Джули Хаммер стала первой женщиной, получившей звание одной звезды в 2000 году.

В 2015 году 335 женщин участвовали в зарубежных операциях на передовых позициях поддержки, в том числе в Афганистане.

Женщины на боевых позициях

27 сентября 2011 года министр обороны Стивен Смит объявил, что к 2016 году женщинам будет разрешено служить на передовых боевых позициях. 1 января 2013 года женщины получили возможность подавать заявки на все должности, кроме специальных сил в армии; это оставшееся ограничение было снято в 2014 году после определения физических стандартов, необходимых для работы в этих подразделениях. С конца 2016 года женщины напрямую занимают все передовые позиции.

Командир звена Линда Корбоулд, первая женщина, командующая летной эскадрильей Королевских ВВС Австралии.

Женщины-пилоты и летчики-истребители

Женщины имеют право на летные должности в RAAF с 1987 года, а первые женщины-пилоты RAAF награждены своими «крыльями» в 1988 году. В 1995 году было снято большинство ограничений, позволяющих женщинам тренироваться в качестве пилотов быстрых реактивных самолетов. В 2016 году 42 женщины в RAAF закончили курсы пилотов и приобрели «крылья», управляющие самолетами, такими как C-17 Globemasters, C-130 Hercules и самолетами дальнего обнаружения и управления Wedgetail. Женщины также получили квалификацию быстроходных экипажей реактивных самолетов: первые штурманы F-111 получили высшее образование в 2000 году. В декабре 2017 года первые две женщины-пилоты-истребители RAAF закончили обучение, выполнив «High Sierra» - трехнедельные интенсивные упражнения, которые знаменуют собой кульминацию Шестимесячный курс оперативной переоборудования 2OCU на F / A-18 Hornet.. В отчете Австралийской комиссии по правам человека за 2016 год было обнаружено, что «отсутствие женщин-пилотов скоростных реактивных двигателей примечательно», учитывая, что в военно-воздушных силах многих сопоставимых стран с 1990-х годов были женщины-пилоты-истребители. В отчете говорится, что для этого не было единого фактора, скорее, существует ряд структурных и культурных факторов, которые препятствовали продвижению как женщин, так и мужчин-пилотов в ВВС. Большинство рекомендаций из этого отчета были приняты, и по состоянию на февраль 2019 года женщины составляют 38 из 752 пилотов в постоянно обученных военно-воздушных силах (около 5,05%) и 126 из 498 офицеров-курсантов, проходящих подготовку (25,3%).

Женщины в спецназе

Женщины были зарегистрированы как прошедшие тесты физического отбора для армейского элитного полка коммандос за 20 лет до объявления о допуске женщин к боевым ролям. Этим женщинам было запрещено присоединяться из-за их пола, включая известного подполковника Флер Фроггатт. В январе 2012 года высокопоставленные источники в Министерстве обороны заявили, что, хотя несколько женщин недавно сдали экзамены на поступление в спецназ, им не удалось продвинуться по службе из-за «опасений по поводу травм». Отказавшись предоставить количество женщин, которые сдали вступительные экзамены в САС или коммандос, или когда они прошли, защита сослалась на соображения безопасности.

Растущее число женщин в АДС

Женщина-член Нет. 75-я эскадрилья RAAF в 2008 году

С увеличением количества должностей, доступных для женщин, наблюдается медленный, но устойчивый рост доли женщин-постоянных военнослужащих. В 1989–1990 финансовом году женщины занимали 11,4% постоянных должностей в АДС. В 2005–2006 финансовом году женщины занимали 13,3% постоянных должностей и 15,6% резервных должностей. За тот же период доля гражданских должностей, занимаемых женщинами в Организации обороны Австралии, увеличилась с 30,8% до 40,3%. Доля женщин среди австралийских рабочей силы увеличилась примерно с 41% до 45% в период с июня 1989 года по июнь 2006 года.

В 2008 году министр обороны, Джоэл Фитцгиббон ​​ поручил АФР уделять больше внимания набору женщин и устранению препятствий на пути продвижения женщин на руководящие должности.

В 2017-2018 годах женщины составляли 17,9% сотрудников АФР, что на 3,5 процентных пункта увеличилось с 2013 г. (14,4%). На руководящих должностях женщин по-прежнему пропорционально меньше, чем мужчин.

Завершение базового обучения

Распространенным заблуждением является то, что женщины не в состоянии завершить физически и умственно сложную начальную подготовку., и это может привести к снижению их общей занятости. Это явно неверно. В отчете ADF «Женщины за 2016-17 годы» указывается, что показатели завершения начального обучения женщин и мужчин были сопоставимы с 2011 года.

Фактически, завершение начального обучения женщин в 2017-18 годах было немного выше, чем мужчины, с общим вступлением (другие разряды / не офицеры) - 91,9 процента для женщин; 90,2% для мужчин. Аналогичным образом, доля женщин, прошедших стажировку в ВМС и ВВС в 2017–18 годах, составила 87,8 процента; 81,9 процента для мужчин и 66,7 процента для женщин-стажеров армейских офицеров; 65,8% для мужчин.

Цели и стратегии найма

Каждая из Служб поставила цели участия женщин, которые должны быть достигнуты к 2023 году. Это 25% для ВМФ, 15% для Армия и 25% ВВС.

В августе 2016 года начальник армии генерал-лейтенант Ангус Кэмпбелл AO, DSC, в обращении к конференции по набору сил обороны заявил, что его «приоритет номер один... Что касается найма, увеличивается наше разнообразие; с акцентом на женщин и коренных австралийцев », и что« Моя цель состоит в том, чтобы женщины составили 25% армии - на основе анализа передового опыта в аналогичной рабочей среде во всем мире (военная промышленность и смежные отрасли). Я хочу и хочу, чтобы армия использовала в полной мере талант другой половины наших граждан ». Поскольку со 2 июля 2018 года командующий армией сменился на генерал-лейтенанта Рика Берра AO, DSC, MVO, неизвестно, будет ли он стремиться к достижению более крупной цели в 25%, как это делал его предшественник.

Специализированные кампании в СМИ, нацеленные на женщин, и сокращение первоначального минимального срока службы (IMPS) контрактов (например, 2 года вместо 4 лет для определенных ролей), как сообщается, привлекли больше женщин в каждом отделении.

Программа «Промежуточный год», нацеленная на молодых женщин, у которых есть только 1 год IMPS, существующая в каждом отделении ADF, выделяется в плане набора женщин. Несмотря на небольшую численность, уровень набора женщин в 2018 году составил 55% (ВМС), 47% (Военно-воздушные силы) и 34% (Армия).

См. Также

Примечания

Ссылки

Внешние ссылки

На Викискладе есть материалы, связанные с женщинами в австралийских вооруженных силах.
Последняя правка сделана 2021-06-21 14:16:39
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте