Войти
| Уильям Усери | |
|---|---|
 | |
| 15-й Министр труда США | |
| В офисе . 10 февраля 1976 г. - 20 января 1977 г. | |
| Президент | Джеральд Форд |
| Преемник | Джон Т. Данлоп |
| Преемник | Рэй Маршалл |
| Личные данные | |
| Родился | Уилли Джулиан Усери младший. (1923-12-21) 21 декабря 1923. Хардвик, Джорджия, США |
| Умер | декабрь 10, 2016 (2016-12-10) (92 года). Итонтон, Джорджия, США |
| Политическая партия | Республиканская |
| Супруг (а) | Гасси Мэй Смит (m.1942 г.; умер в 2005 г.) . Фрэнсис Парди (m.2006 г.) |
| Образование | Университет Мерсера |
Уильям Джулиан Усери-младший (; 21 декабря 1923 - 10 декабря 2016) был активистом профсоюза и политическим назначенцем правительства США, который выполнял обязанности министра труда США в администрации Форда.
Хотя имя при рождении было Вилли, официальные источники часто ошибочно называли его «Уильям». Большую часть своей жизни Усери был известен как «У.Дж.», хотя большинство сотрудников называли его «Билл».
Усери родился 21 декабря 1923 года в г. Хардвик, Джорджия, сын Уилли Дж. Усери-старшего и Эффи Мэй Уильямсон (позже Филлипс). Он учился в Военном колледже Джорджии с 1938 по 1941 год. С 1941 по 1942 год он работал подводным сварщиком в JA Jones Construction Company в Брансуике, Джорджия строительство кораблей Liberty. Усери женился на Гасси Мэй Смит в 1942 году.
Поскольку потребность в морских сварщиках резко возросла во время Второй мировой войны, Усери был зачислен в ВМС США. С 1943 по 1946 год Усери работал на ремонтном корабле ВМС США в Тихом океане.
После Второй мировой войны Усери работал парниконщиком, сварщиком и машинистом в Джорджии. Он учился в Университете Мерсера, но не окончил его.
1 марта 1952 года, работая машинистом в компании Armstrong Cork Company, Усери помог соучредителем Местной Ложи 8 (теперь Местной Ложи 918).) Международной ассоциации машинистов (IAM), AFL-CIO. Спустя годы он был избран на несколько должностей в Местной Ложе 8, в конечном итоге став президентом местного союза.
Во время работы в Armstrong Cork Юзери работал специальным представителем IAM в США. ВВС Мыс Канаверал Центр ракетных испытаний ВВС (AFMTC).
В 1956 году Усери уволился со своей работы в Armstrong Cork после того, как был избран представителем Великой ложи в IAM. В этом качестве в 1961 году Юзери стал представителем профсоюза в президентской комиссии по вопросам труда на ракетных объектах. Усери отвечал за ведение трудовых переговоров и помощь в администрировании и обслуживании договоров профсоюзов в AFMTC на мысе Канаверал, Космический центр Джона Ф. Кеннеди, Центр космических полетов Маршалла Центр пилотируемых космических кораблей. В 1967 году Усери был назначен IAM в совет по управлению профсоюзов Космического центра Кеннеди. Он стал председателем совета в 1968 году.
В феврале 1969 года президент Ричард Никсон назначил Усери на должность быть помощником министра труда по отношениям между администрацией и персоналом в США. Департамент труда (ДОЛ). Юзери курировал внедрение и соблюдение Закона об отчетности и раскрытии информации об управлении трудовыми ресурсами.
Юсери помог написать и внедрить Исполнительный указ 11491 (29 октября 1969 г., который дал права на организацию профсоюзов двум миллионам федеральных властей). рабочих и установили процедуры коллективных переговоров, рассмотрения жалоб и разрешения споров. Исполнительный указ давно требовался американским рабочим движением и привел федеральные методы ведения коллективных переговоров в соответствие с теми, которые уже используются в частной промышленности.
За время своей работы в DOL Усери сыграл важную роль в предотвращении нескольких крупных забастовок. В апреле 1969 года Усери помог предотвратить общенациональную забастовку Братства железнодорожников посредством круглосуточных переговоров. Он помог разрешать коллективные трудовые споры между железными дорогами и Братством служащих железных дорог и авиакомпаний и Объединенным транспортным союзом.
Других забастовок избежать не удалось. f команда DOL, которая не смогла избежать забастовки национальной почтовой службы. Незаконная забастовка более 210 000 сотрудников Почтовой службы США началась 18 марта 1970 года в Нью-Йорке. Никсон выступил по национальному телевидению и приказал сотрудникам вернуться на работу, но его обращение только укрепило решимость существующих забастовщиков и разозлило рабочих в других 671 населенных пунктах других городов, которые тоже ушли. Работники других правительственных агентств также заявили, что они тоже начнут забастовку, если Никсон подаст судебный иск против почтовых служащих. Забастовка нанесла ущерб почтовой системе страны, нарушив доставку пенсионных и социальных чеков, налоговых возвратов, переписных листов и черновиков уведомлений. Компании нанимали самолеты и грузовики для доставки публикаций или писем. 25 марта Никсон снова обратился к нации и приказал 24-тысячной армии, Национальной гвардии, армейскому резерву, воздушной национальной гвардии, военно-морскому резерву, резерву ВВС и резерву корпуса морской пехоты начать рассылку почты. Но военные оказались неэффективными в распространении почты.
Переговоры, в которых Усери сыграл ключевую роль, разрешили почтовую забастовку всего за две недели. Почтовые союзы, должностные лица администрации Никсона и помощники Конгресса не только заключили контракт, который давал профсоюзам большую часть того, что они хотели, но также установил законодательную базу, которая привела к Закону о реорганизации почты 1970 года. почтовые союзы выиграли право вести переговоры о заработной плате, льготах и условиях труда. 1 июля 1971 года пять федеральных почтовых союзов объединились, чтобы сформировать Американский союз почтовых рабочих, крупнейший союз почтовых рабочих в мире.
Несмотря на влияние администрации Никсона, Усери не смог чтобы убедить президента воздержаться от временной приостановки действия Закона Дэвиса-Бэкона в 1971 году. Закон устанавливал заработную плату строителям по проектам, получающим федеральные средства. Но война во Вьетнаме оказала значительное инфляционное давление на заработную плату в строительном секторе. Хотя Никсон приостановил действие Дэвиса-Бэкона, Усери и другие вскоре убедили Никсона возобновить правоприменение Дэвиса-Бэкона и создать отдельный орган для проверки профсоюзов. В течение года новый комитет определил ряд повышений заработной платы, которые он считал экстравагантными, и выиграл переговоры о пересмотре соглашений. Вскоре повышение заработной платы по проектам Дэвиса-Бэкона упало с 14 до 6 процентов.
В марте 1973 года Никсон назначил Усери директором Федеральной службы посредничества и примирения. Service (FMCS), федеральное агентство, которое предлагало работодателям и профсоюзам услуги арбитража и посредничества.
17 октября 1973 года исполнительный совет AFL-CIO единогласно попросил Усери стать директором Департамента организации и полевых услуг федерации. Юзери принял предложение. Но когда Усери рассказал Никсону о своем решении, Никсон попросил Усери пересмотреть свое решение. Впоследствии Усери отклонил предложение AFL-CIO.
Отчасти, чтобы вознаградить Усери за его лояльность и в знак уважения к посредническим и переговорным навыкам Юзери, Никсон назначил Усери специальным помощником президента по трудовым вопросам в январе 1974 года. В этом качестве, Усери консультировал президента по вопросам взаимоотношений между персоналом и администрацией в федеральном правительстве и частном секторе и стал руководителем президента в трудовых спорах, которые могли оказать значительное влияние на национальную экономику. Назначение истекло после отставки Никсона в августе, но Джеральд Форд повторно назначил его на эту должность в январе 1975 года. Он продолжал работать директором Федеральной службы посредничества и примирения, пока Форд не был назначен министром труда в феврале 1976 года.
10 февраля 1976 года президент Джеральд Форд назначил Усери на должность министра труда США..
Срок полномочий Усери на посту министра труда был ограничен. Форд проиграл президентские выборы в ноябре 1976 года. Будущий президент Джимми Картер отказался оставить Усери в DOL, предпочтя установить F. Рэй Маршалл вместо этого. Срок полномочий Юзери на посту министра труда закончился 20 января 1977 года.
После ухода с государственной службы Усери основал Bill Usery Associates, Inc., консалтинговую фирму по трудовым отношениям.
В 1983 году Usery Associates участвовала в переговорах по автомобильной промышленности между United Auto Workers (UAW), General Motors (GM) и Toyota Motor.. Усери помог UAW, GM и Toyota в разработке контракта, по которому была учреждена новая, находящаяся в совместном владении и управляемая корпорация New United Motor Manufacturing, Inc. (NUMMI). NUMMI внедрила «бережливую» производственную систему Toyota в США, но использовала закрытый завод, принадлежащий GM. UAW согласился поддержать совместное предприятие, если NUMMI согласится признать профсоюз на заводе NUMMI в Фремонте, Калифорния. Поддержка UAW имела решающее значение для получения антимонопольного освобождения от Федеральной торговой комиссии. Юзери смог убедить GM, Toyota и UAW согласиться на первое в своем роде партнерство между персоналом и менеджментом: UAW согласился с методами производства Toyota, а Toyota согласилась сделать UAW равноправным партнером в управлении производительностью завода и процедуры контроля качества. Коллективное соглашение NUMMI было подписано в июне 1985 года. Партнерство между персоналом и менеджментом было удостоено ряда наград в области управления персоналом, производительности, качества и хорошего корпоративного гражданства.
Также в 1983 году Усери выступил посредником среди работников сферы образования. забастовка в Чикаго, в которой участвовали 38 000 учителей и среднего профессионального образования.
В 1985 году Усери основал и профинансировал Фонд трудовых отношений Билла Юзери. Фонд помогает и консультирует демократические профсоюзы и работодателей в России по вопросам улучшения и повышения профессионализма отношений между рабочими и руководством.
Помимо своей консультационной работы, Усери работал в нескольких федеральных комиссиях по управлению трудовыми ресурсами. Одним из них была «Угольная комиссия». В 1980-х годах Объединенные горняки (UMWA) и угледобывающие компании начали спорить, кто несет ответственность за выплату медицинских пособий шахтерам на пенсии. Проблема возникла в 1989 году. Pittston Coal Company (ныне часть The Brink's Company ) отказалась вносить денежный взнос в фонд медицинского страхования пенсионеров горняков. UMWA поразила компанию. Министр труда Элизабет Доул попросила Усери выступить посредником в споре. Юсери выиграл соглашение между обеими сторонами о создании Консультативной комиссии по вопросам льгот на здоровье пенсионеров из Объединенной шахты Америки («Угольная комиссия»). Следственный орган, в состав которого входил Усери в качестве соучастника, представил нормативные и законодательные рекомендации для решения вопроса о льготах для здоровья пенсионеров. Рекомендации Угольной комиссии были закреплены в Законе об угле 1992 года (публичный закон 102-486). В соответствии с Законом об угле 1992 года был создан Фонд комбинированных пособий (CBF) для обеспечения здоровья путем слияния программ здравоохранения для пенсионеров угольных компаний, взимания дополнительных страховых взносов с угольных компаний и работающих горняков и обеспечения того, чтобы ненужные накопленные проценты в CBF использовались для оказания медицинской помощи. для пенсионеров, работодателей которых больше нет.
С 1993 по 1995 год Усери также работал в Комиссии по будущему отношений между работниками и руководством («Комиссия Данлопа»).
В 1994 году президент Билл Клинтон назначил Усери посредником в бейсбольной забастовке высшей лиги.
В 1997 году Государственный университет Джорджии учредил Центр занятости У.Дж. Усери-младшего. Центр занимается изучением кооперативных отношений между сотрудниками и руководством и служит ресурсом для работодателей и работников, ищущих помощи в разрешении споров. В 2000 году Усери начал большую часть времени посвящать работе центра. Центр рабочих мест WJ Usery Jr. закрылся в начале 2010 года. Он умер 10 декабря 2016 года, за одиннадцать дней до своего 93-го дня рождения.
В мае 1975 года он получил почетную степень доктора социальных наук в Университете Луисвилля.
Юзери является членом Ассоциации труда и трудовых отношений. В 1999 году он получил награду LERA за заслуги перед жизнью.
В 2004 году попечительский совет Университета штата Джорджия одобрил создание кафедры американского рабочего места в Университете штата Джорджия (WJ Usery Jr.).
В 2010 году новое здание в кампусе Военного колледжа Джорджии в Милледжвилле, Джорджия было названо «Усери Холл» после щедрого пожертвования, сделанного школе для финансирования проекта. Здание школы стоимостью 22 миллиона долларов служит учебным залом для курсантов средних и старших классов.
| Политические офисы | ||
|---|---|---|
| Предшествовал. Джон Т. Данлоп | Министр труда США. 1976–1977 | Преемник. Рэй Маршалл |
