Уильям Чейз Ричардсон (родился 11 мая 1940 г.) получил степень бакалавра искусств степень Тринити-колледжа (Коннектикут), степень магистра делового администрирования (1964) и докторская степень. из Чикагского университета (1971).
Доктор Ричардсон ранее был дипломированным деканом и заместителем ректора по исследованиям в Вашингтонском университете (1981-1984), руководителем вице-президент и проректор Пенсильванского государственного университета (1984–1990), а также занимал различные должности в Чикагском университете. Позже он стал президентом Университета Джонса Хопкинса (1990–1995). Д-р Ричардсон посвятил свою академическую карьеру исследованию финансирования и организации медицинских услуг в США.
Находясь в Университете Джона Хопкинса, Ричардсон приложил усилия для обновления учебной программы, диверсификации студентов и преподавателей, расширения сотрудничества между академическими подразделениями., и обеспечить финансовое положение школы. К 1995 году число учащихся увеличилось до рекордных 16 330, и началась новая капитальная кампания, призванная собрать 900 миллионов долларов. За пять лет пребывания на посту президента число афроамериканцев и латиноамериканцев увеличилось вдвое.
Доктор Ричардсон покинул академию, чтобы возглавить Kellogg Foundation (1995–2005), и стал председателем и одним из попечителей The Kellogg. Фонд Траст (1996–2007). Д-р Ричардсон также был директором в советах директоров Kellogg Company (1996–2007), Bank of New York (1998–2007), Exelon Corporation (2005-2016), CSX Corporation (1992–2008) и Mercantile Bankshares. В январе 2006 года его сменил Стерлинг Спирн в Фонде Келлогга.
Он был избран членом Института медицины Национальной академии наук в 1981 году. Он наиболее известен своими роль председателя новаторского доклада о медицинских ошибках («Человеку свойственно ошибаться: создание более безопасной системы здравоохранения») и следующего отчета о качестве здравоохранения в Америке («Преодоление пропасти качества: новая система здравоохранения для 21 века» "). Он выиграл Премию Дэвида Ралла в 2007 году. (Медаль Дэвида Ралла вручается члену Медицинского института, который продемонстрировал особенно выдающееся лидерство в качестве председателя исследовательского комитета или другой подобной деятельности в особенно образцовой манере, демонстрируя обязательство существенно превосходит обычные ожидания председателя комитета.)