Werner Erhard and Associates

редактировать
Werner Erhard and Associates
Бывший тип Частное лицо ИП (
ПромышленностьЛичное развитие, Обучение для больших групп
ОснованиеФевраль 1981 г.
Несуществующий1991
Головной офисСан-Франциско, Калифорния, США
Ключевые людиВернер Эрхард (основатель)
ПродукцияСеминары, мастер-классы

Вернер Эрхард и партнеры, также известное как WEA или WEA, действовало как коммерческое предприятие с февраля 1981 года до начала 1991 года. Оно заменило Erhard Seminars Training, Inc. в качестве средства проведения тренинга и предлагал то, что некоторые называют программами личного и профессионального развития. Первоначально WEA продавала и организовывала тренинги est (в форме est семинаров и workshops ), но в 1984 году тренинг est был заменен более современным, более коротким, строгим и философским. программа, основанная на учении Вернера Эрхарда под названием «Форум».

В 1991 году Эрхард продал активы WEA группе сотрудников, которые позже сформировали Landmark Education. Затем Эрхард ушел на пенсию и покинул Соединенные Штаты.

Содержание

  • 1 Хронология
  • 2 Форум
    • 2.1 Оценки
      • 2.1.1 Объективные исследования
      • 2.1.2 Субъективные опросы
      • 2.1.3 Концептуальные оценки
    • 2.2 Влияние
  • 3 См. Также
  • 4 Ссылки
  • 5 Внешние ссылки

Хронология

Вернер Эрхард
  • Февраль 1981 г.: Создание Werner Erhard and Associates (WEA).
  • 1984: WEA заменяет курс est на «Форум».
  • 1991: Эрхард продал активы WEA группе сотрудников, которые позже сформировали Landmark Education.

Форум

Оценки

Объективные исследования

Научное исследование, проведенное группой профессоров психологии, пришло к выводу, что посещение Форума имело минимальные долгосрочные последствия - положительные или отрицательные - для участников. Это исследование было удостоено награды Американской психологической ассоциации «Национальные психологические консультанты по менеджменту» в 1989 году.

Результаты исследования были опубликованы в двух статьях в Journal of Consulting and Clinical Психология в 1989 и 1990 годах, а также в 1990 году в книге под названием Оценка обучения осведомленности в больших группах.

Субъективные опросы

Резюме докторской диссертации Чарльза Денисона для Педагогического колледжа ( Университет Денвера), «Дети ЭСТ: исследование опыта и предполагаемых эффектов тренинга по повышению осведомленности в больших группах (Форум)», сообщает, что Форум имел определенную структуру, учебную программу и педагогический подход. Исследование Денисона выявило основные концепции Форума, названные «различиями». Данные показывают, что качественно значимые результаты были получены при самооценке участников в когнитивной, аффективной и поведенческой областях. Большинство участников объясняли значительный жизненный эффект своим опытом.

Аналитик общественного мнения Даниэль Янкелович провел исследование реакции участников на их опыт на Форуме. Янкелович сообщил, что «более семи из десяти участников сочли Форум одним из самых полезных событий в своей жизни». Исследование показало, что 95 процентов выпускников Форума считают, что Форум имеет «конкретную практическую ценность» для многих аспектов их жизни, а 86 процентов опрошенных заявили, что он помог им «справиться с конкретным вызовом или проблемой».

Концептуальные оценки

Профессор коммуникативных исследований, Брюс Р. Хайд в своей статье «Saying the Clearing: Heideggerian Analysis of Ontological Rhetoric Werner Erhard» обсуждает Форум как начало работы Эрхарда по развитию трансформационного образования с использованием онтологического подхода, а не эпистемологического подхода.

Воздействие

Одним из наиболее частых результатов Форума было исцеление отношений с родителями. Одним из аспектов этого курса было побудить участников перестать обвинять своих родителей в своих проблемах и начать выражать свою естественную любовь к ним, которая часто была похоронена за счет накопившегося недовольства, которое оставалось невыраженным.

Многие проекты должны были выйти из этого Форум включал в себя работу по укреплению ценностей, духа товарищества и возможностей служить сообществу. В качестве примера группа участников семинара устроила рождественскую вечеринку в приюте для бездомных, спланировав и подготовив праздник, приготовив еду и предоставив еду, а также участвуя в жизни людей в приюте. В результате они «ушли с даром знать, что мы - это они, а они - это мы, бездомные или укрытые, работающие или не работающие, разорившиеся или получающие зарплату; мы узнали себя в их глазах и в их тяжелом положении».

См. Также

Ссылки

Внешние ссылки

Викиисточник содержит исходный текст, относящийся к этой статье: Вернер Erhard and Associates
На Викискладе есть средства массовой информации, связанные с Werner Erhard and Associates.
Последняя правка сделана 2021-06-20 11:37:46
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте