Уивер против Национальной ассоциации учителей дополнительного и высшего образования [1988] ICR 599 EAT - это дело по трудовому праву Великобритании, касающееся расовой принадлежности дискриминация.
Национальная ассоциация преподавателей дополнительного и высшего образования отказалась дать совет или помощь преподавательнице, которая хотела подать иск о расовой принадлежности. домогательства против коллеги по работе в Борнвильском колледже дополнительного образования из-за того, что работник может потерять работу. Тогда политика Союза заключалась в том, чтобы не поддерживать дело против члена Союза, если работа этого члена может быть поставлена под угрозу.
Трибунал по трудовым спорам поддержал решение профсоюза не оказывать помощь на том основании, что политика Союза была оправданной, даже если дело касается обвинений в расовой дискриминации. Апелляционный суд по трудовым спорам отклонил апелляцию на это решение.
Этот случай цитируется в Законе Харви о производственных отношениях и занятости: «Профсоюз оправдан в отказе от оказания помощи заявителям в иске о дискриминации, поскольку это поставило бы под угрозу работу другого члена».
Решение Промышленного трибунала заключалось в том, что NATFHE могла полагаться на оправдательную защиту, которая заключалась в том, что у него была законная обязанность (в свете своей тогдашней политики) защищать срок полномочий своих членов, чтобы избежать конфликтов в своем представительстве членов и избегать нарушения обязательств перед членами, чье пребывание в должности находится под угрозой, что перевешивает ограниченный дискриминационный эффект наложенного условия. Как заявил Трибунал, «нет никаких доказательств того, что профсоюз устанавливал условие в делах о расе иначе, чем в случаях нападения, кражи или сексуальных домогательств».
Лорд Трисман способствовал созданию прецедента.
Апелляционный трибунал по трудовым спорам под председательством судьи Попплуэлла поддержал решение Промышленного трибунала, как и лорд судья Мэй в заявлении о рассмотрении дела. слушалось в Апелляционном суде.