Войти
Boston Manufacturing Co., Уолтем, Массачусетс Система Уолтема-Лоуэлла была трудом и производственная модель, использовавшаяся во время подъема текстильной промышленности в Соединенных Штатах, особенно в Новой Англии, на более широком фоне быстрого роста промышленной революции начало 19 века.
Стало возможным благодаря таким изобретениям, как прядильный дженни, вращающийся мул и водный каркас, примерно во времена американской революции, текстильная промышленность была одной из первых механизированных отраслей, и здесь впервые были исследованы модели производства и источники рабочей силы.
В системе использовался домашний труд, часто называемый мельницами, которые приезжали в новые текстильные центры из сельских городов, чтобы заработать больше денег, чем они могли бы дома, и жить культурной жизнью. жизнь в «городе». Их жизнь была очень упорядоченной - они жили в общежитиях компании и соблюдали строгие часы работы и моральный кодекс.
По мере роста конкуренции во внутренней текстильной промышленности и снижения заработной платы, начали происходить забастовки, а с введением более дешевых иностранных рабочих к середине века система оказалась убыточной и рухнула.
Slater Mill Предшественник системы Уолтема-Лоуэлла был замечен в Род-Айленде, где британский иммигрант Сэмюэл Слейтер основал свои первые прядильные фабрики в 1790-х гг.
Слейтер опирался на свой опыт в британской деревне, чтобы создать фабричную систему под названием «Система Род-Айленда», основанную на обычных образцах семейной жизни в деревнях Новой Англии. Первыми работниками комбината стали дети от 7 до 12 лет; Слейтер лично за ними внимательно следил. Первые работающие дети были наняты в 1790 году. Маловероятно, что Слейтер прибегал к физическому наказанию, полагаясь на систему штрафов. Слейтер сначала попытался укомплектовать свою фабрику женщинами и детьми издалека, но это не удалось из-за сплоченности семьи Новой Англии. Затем он собрал целые семьи, создав целые города. Он предоставил поблизости жилье, принадлежащее компании, вместе с фирменными магазинами; он спонсировал воскресную школу, где студенты колледжа учили детей чтению и письму.
Система Уолтхэма-Лоуэлла впервые использовала вертикально интегрированную систему. Здесь был полный контроль над всеми аспектами производства. Прядение, ткачество, крашение и огранка теперь производились на одном предприятии. Такой большой контроль сделал так, что никакая другая компания не могла вмешиваться в производство. Завод в Уолтеме также впервые применил процесс массового производства. Это значительно увеличило масштабы производства. Валы и ремни линий электропередачи теперь соединяли сотни линий электропередач. Рост обрабатывающей промышленности произошел так быстро, что в начале 19 века не существовало локализованного предложения рабочей силы, которого могло бы хватить. Лоуэлл решил эту проблему, наняв молодых женщин.
После успехов Сэмюэля Слейтера группа инвесторов теперь называется The Boston Associates и возглавляется Ньюберипорт, Массачусетс коммерсант Фрэнсис Кэбот Лоуэлл разработал новую текстильную фабрику на реке Чарльз-Ривер в Уолтем, Массачусетс, к западу от Бостона. Эта новая фирма, первая в стране, которая разместила производство тканей из хлопка под одной крышей, была зарегистрирована как Boston Manufacturing Company в 1814 году.
The Boston Associates пыталась создать контролируемая система труда, в отличие от суровых условий, которые они наблюдали в Ланкашире, Англия. Владельцы наняли молодых фермеров из Новой Англии из окрестностей для работы на станках в Уолтеме. Девочки с мельниц жили в общежитиях компании, соблюдали строгие правила поведения и находились под присмотром женщин старшего возраста. Они работали около 80 часов в неделю. Шесть дней в неделю они просыпались по заводскому звонку в 4:40 утра и приходили на работу в 5 утра перед получасовым перерывом на завтрак в 7 утра. Они работали до обеденного перерыва от 30 до 45 минут около полудня. Затем рабочие вернулись в дома своих компаний в 19:00, когда фабрика закрылась. Эта система стала известна как система Уолтема.
Тип двух молодых женщин из Лоуэлла, Массачусетс (около 1871 г.) В то время как Бостонская производственная компания оказалась чрезвычайно прибыльной, Charles River имел очень небольшой потенциал в качестве источника энергии. Фрэнсис Кэбот Лоуэлл преждевременно умер в 1817 году, и вскоре его партнеры отправились на север Бостона в Восточный Челмсфорд, штат Массачусетс, где большая река Мерримак могла дать гораздо больше энергии. Первые фабрики, Merrimack Manufacturing Company, работали к 1823 году. Поселение было преобразовано в город Лоуэлл в 1826 году, а через десять лет стало городом Лоуэлла. Имея десять текстильных корпораций, все из которых работают по системе Уолтэма и каждая значительно крупнее Бостонской производственной компании, Лоуэлл стал одним из крупнейших городов Новой Англии, а модель, известная теперь как система Лоуэлла, часто копировалась в других местах Новой Англии. в других мельничных городах, разработанных Boston Associates. Примеры включают Манчестер, Нью-Гэмпшир ; Льюистон, Мэн ; Лоуренс, Массачусетс ; и Холиок, Массачусетс.
Один из последних оставшихся пансионатов текстильной фабрики в Лоуэлле, Массачусетс справа, часть Национального исторического парка Лоуэлла В конце концов Более дешевая и менее организованная иностранная рабочая сила заменила обычных девушек. Даже к моменту основания Лоуренса в 1845 году возникли вопросы о его жизнеспособности. Одной из основных причин перехода на иностранную рабочую силу и упадка системы было начало Гражданской войны. Девочки уходили работать медсестрами обратно на свои фермы или на должности, которые мужчины оставили, когда пошли в армию. Этих девушек не было на фабриках на время войны, а когда фабрики вновь открылись после войны, девушек уже не было, потому что они больше не нуждались в фабриках. Они окунулись в свои новые занятия или продвинулись в жизни до такой степени, что мельница им больше не подходила. Отсутствие мельничных девушек вызвало движение в сторону ирландских иммигрантов.
Ирландская община, которая строилась в Лоуэлле, штат Массачусетс, не была исключительно женской, в отличие от группировок мельничных девушек в общежитиях. Доля мужчин, работающих на комбинате, увеличилась, что быстро изменило демографию людей, которые там работают. Завод Лоуэлла стал сильно зависеть от иностранного низшего класса, особенно от ирландских иммигрантов, которые стекались в Массачусетс. Эта зависимость от иностранных рабочих вынудила фабрики стать тем, чего они пытались избежать с фабричками. Бедность подкралась к ним, и они были вынуждены иметь дело с трущобами и бедным низшим классом. У этих иммигрантов были семьи, и они не жили в общежитиях мельничных девушек. Хотя во многих случаях пансионаты пережили систему, семьи рабочих-иммигрантов обычно жили в многоквартирных домах и за пределами собственности компании.
