Разновидности капитализма

Разновидности капитализма: институциональные основы сравнительного преимущества

Автор	Питер Холл, Дэвид Соскис
Страна	Соединенное Королевство
Язык	Английский
Предмет	Капитализм, Институциональная экономика, Сравнительные экономические системы, Сравнительное преимущество
Издатель	Оксфордский университет Нажмите
Дата публикации	2001
Страниц	540 стр. (Первоеиздание)
ISBN	0-19-924774-9
Десятичное число Дьюи	330.12 / 2
Класс LC	HB501.V355 2001

Разновидности капитализма: институциональные основы сравнительного преимущества - влиятельный том 2001 года по экономике, политической экономии и сравнительной политика, под редакцией политэкономов Питера А. Холла и Дэвида Соскице.

В книге подчеркивается роль институтов и фирм в национальной политической экономии. В книге проводится различие между либеральной рыночной экономикой (США, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Ирландия) и скоординированной рыночной экономикой (CME) (например, Германия, Бельгия, Нидерланды, Скандинавские страны, Австрия).

• 1 Содержание
• 2 Скоординированная рыночная экономика
• 3 Прием
• 4 См. Также
• 5 Ссылки
• 6 Дополнительная литература
• 7 Внешние ссылки

Во вводной В главе Холл и Соскис выделили два различных типа рыночной экономики, реализующих капитализм: либеральная рыночная экономика (LME) (например, США, Великобритания, Канада, Австралия, Новая Зеландия, Ирландия) и скоординированная рыночная экономика (CME) (например, Германия, Япония, Швеция, Австрия).

Эти два типа можно различить по основному способу взаимодействия фирм друг с другом и с другими участниками, такими как профсоюзы. В LME фирмы в первую очередь координируют свои усилия посредством иерархии и рыночных механизмов. Страны с координированной рыночной экономикой в ​​большей степени полагаются на нерыночные формы взаимодействия при координации своих отношений с другими участниками. Авторы рассмотрели пять сфер, в которых фирмы должны развивать отношения с другими:

• Производственные отношения - Компании должны координировать свои действия со своими работниками, профсоюзами и другими работодателями по вопросам заработной платы и производительности. НВМ обычно имеют более высокий уровень членства в профсоюзах и организациях работодателей, и переговоры о заработной плате, как правило, происходят на отраслевом, отраслевом или национальном уровне. И наоборот, в LME работники и работодатели часто менее организованы, и переговоры о заработной плате проходят на уровне компании (собеседование и процесс найма).
• Профессиональное обучение и образование - В CME работники, как правило, обладают определенными навыками, связанными с фирмой или отраслью, в которой они работают. На LME у работников есть более общие навыки, которые легко можно использовать для работы в других компаниях.
• Корпоративное управление - Фирмы в CME больше полагаются на терпеливый капитал, то есть капитал, который не полностью зависит от финансовой открытости и краткосрочной рентабельности инвестиций (ROI). LME, как правило, в большей степени полагаются на общедоступную информацию о финансах и краткосрочном капитале, такую ​​как фондовые рынки.
• Межфирменные отношения - межфирменные отношения в CME, как правило, более основаны на сотрудничестве, в то время как межфирменные отношения на LME более конкурентоспособны и независимы.
• Отношения с сотрудниками - В CME менеджерам часто приходится сотрудничать с сотрудниками для принятия важных решений, тогда как на LME часто существуют более неблагоприятные отношения между руководством и сотрудниками, в которой менеджеры являются главными лицами, принимающими решения.

Хотя Холл и Соскис разделили капитализм в разных странах на два типа (LME и CME ), существует «гибрид» тип, представленный странами Средиземноморского кольца.

Разновидности капитализма предлагают новую основу для понимания институциональных сходств и различий между развитыми экономиками, поскольку национальные политические экономики можно сравнить ссылка на способ решения фирм е проблемы координации, с которыми они сталкиваются в этих пяти сферах. Эти две модели (CME и LME) находятся на полюсах спектра, по которому могут располагаться многие страны; т.е. даже внутри этих двух типов существуют значительные различия. Распространяя рамки концепции Холла и Соскице на страны за пределами Западной Европы и США, другие авторы разработали различные разновидности капитализма, такие как зависимая рыночная экономика и иерархическая рыночная экономика.

Согласно книге, институты формируются не только правовой системой, но и неформальными правилами или общими знаниями, приобретенными акторами через историю и культуру одной нации. Институциональная взаимодополняемость предполагает, что страны с определенным типом институтов затем развивают дополнительные институты в других сферах. (Например: в странах с либерализацией фондового рынка охрана труда меньше, и наоборот.) Фирмы с либеральной и скоординированной рыночной экономикой очень по-разному реагируют на аналогичный шок (экономический цикл), а институты являются социализирующими агентствами., и проходят через непрерывные процессы адаптации.

Институциональные механизмы политической экономии страны, как правило, подталкивают компании к определенным видам корпоративной стратегии. Таким образом, два типа экономики имеют разные возможности для инноваций и имеют тенденцию по-разному распределять доход и занятость.

Обратная связь: support@alphapedia.ru

Соглашение

О проекте