Неоплачиваемая работа

редактировать
Женщина, выполняющая неоплачиваемую домашнюю работу, готовя еду для своей семьи

Неоплачиваемый труд определяется как труд, который не получает прямого вознаграждения. Это форма «нерыночной работы», которая может относиться к одной из двух категорий: (1) неоплачиваемая работа, которая помещается в границы производства Системы национальных счетов (СНС), например валовой внутренний продукт (ВВП), и (2) неоплачиваемая работа, выходящая за рамки границ производства (работа, не предусмотренная СНС), например домашний труд, происходит внутри домашних хозяйств для их потребления. Неоплачиваемый труд проявляется во многих формах и не ограничивается деятельностью в домашнем хозяйстве. Другие виды неоплачиваемой трудовой деятельности включают волонтерство как форму благотворительности и стажировку как форму неоплачиваемой работы.

Согласно исследованиям использования времени, проведенным Статистическим отделом Организации Объединенных Наций (СОООН), во всем мире женщины являются основными участниками неоплачиваемого труда. Это неравномерное разделение неоплачиваемого труда внутри домохозяйств сказывается на участии женщин как в государственной, так и в частной сфере. Одной из распространенных форм неоплачиваемого труда является неоплачиваемый домашний труд. Бремя этого вида неоплачиваемой работы обычно ложится на женщин в домашнем хозяйстве. Выделение так много времени неоплачиваемой домашней работе имеет серьезные последствия для женщин и их участия на рынке труда, что, в свою очередь, влияет на детей, общество и государство.

Содержание
  • 1 Неоплачиваемый домашний труд
    • 1.1 Типы
      • 1.1.1 Неоплачиваемый уход
      • 1.1.2 Репродуктивный труд
    • 1.2 История
    • 1.3 «Женское качество» неоплачиваемого ухода работа
    • 1.4 Двойная нагрузка
      • 1.4.1 Определение
      • 1.4.2 Влияние на женщин
    • 1.5 Данные
    • 1.6 Гендер и неоплачиваемая работа: разделение по полу
    • 1.7 Эффекты
      • 1.7. 1 Влияние неоплачиваемого домашнего труда на женщин
      • 1.7.2 Влияние неоплачиваемого домашнего труда на детей
      • 1.7.3 Влияние неоплачиваемого домашнего труда на экономику
      • 1.7.4 Влияние неоплачиваемого домашнего труда на государство
    • 1.8 Связь с экономикой и рынком оплачиваемого труда
    • 1.9 Оценка
      • 1.9.1 Метод альтернативных затрат
      • 1.9.2 Метод рыночной восстановительной стоимости
      • 1.9.3 Метод затрат на затраты / выпуск
  • 2 Политические решения
  • 3 См. Также
  • 4 Ссылки
Неоплачиваемый домашний труд

Типы

Неоплачиваемая работа по уходу

Предоставление неоплачиваемого ухода в Англии.png

«Неоплачиваемая работа по уходу » обычно содержит повседневные дела, такие как приготовление пищи, стирка, уборка, покупка собственного дома. usehold, а также уход за детьми, пожилыми людьми, больными и инвалидами. Термин «неоплачиваемая работа по уходу» в первую очередь определяется как работа по уходу за членами семьи, но важно отметить, что существуют и другие виды неоплачиваемой работы по СНС, которые относятся к «производственной деятельности», которая включает такие виды труда, как «выращивание продуктов питания для собственных нужд». потребление, сбор воды и топлива ".

Репродуктивный труд

Хотя неоплачиваемый труд по уходу не является полностью биологическим, репродуктивный труд (частично) таковым. Дебра Сатц считает, что репродуктивный труд - это «особый вид труда, к которому нельзя относиться согласно рыночным нормам»; это включает вынашивание детей и воспитание / уход за детьми и другими членами семьи. Деторождение - это действие, которое могут выполнять только те, у кого есть женские репродуктивные органы, что делает его необратимой биологической женской работой. Ожидается, что замужние женщины, матери-одиночки или другие члены семьи женского пола (например, старшие братья и сестры, тети и т. Д.) Будут основными участниками этого неоплачиваемого репродуктивного труда в их личной жизни, помимо экономической необходимости выхода на производительную оплачиваемая рабочая сила. Воспитание детей относится как к репродуктивному труду, так и к труду по уходу, поэтому после кормления грудью любой член семьи может взять на себя эту работу.

История

Роль женщин и мужчин в их домохозяйствах сводится к глубоко укоренившиеся в гендерных нормах и культурных ценностях, которые со временем подкреплялись колонизацией и империализмом. Например, как видно из исследования Патрисии Гримшоу на Гавайях: миссионеры Новой Англии взяли на себя роль империалистов и колонизаторов, проповедуя свои христианские ценности коренному населению Гавайев, которое до прибытия миссионерок практиковало полигамию (позволял высокий классовый статус) и не утруждали себя домашними делами, такими как глажка. В частности, женщины-христианки считали своей обязанностью обучать местных женщин понятиям женственности, которые заключались в том, чтобы оставаться в доме, заботиться о семье и оставаться покорными своим мужьям. Исторически положение женщины в доме считалось предпосылкой того, чтобы быть «хорошей» женой и матерью. Однако с 1960-х годов распространение глобализации дало женщинам новые возможности участвовать в рыночной работе, что поставило под сомнение представление об их основной взрослой роли как заботе о семье и доме.

Глобализация предоставила женщинам больше возможностей для получения оплачиваемой работы, но не избавила их от времени, затрачиваемого на неоплачиваемый труд. Участвуя на рынке труда, женщины, получившие оплачиваемую работу, берут на себя так называемое «двойное бремя» труда. Поиск оптимального баланса между оплачиваемым и неоплачиваемым трудом, или баланс между работой и личной жизнью, представляет собой постоянную борьбу для женщин, пытающихся создать себе карьеру, воспитывая детей или ухаживая за пожилыми членами семьи. Женщинам приходится постоянно решать, на что тратить время и финансовые ресурсы, что влияет на их способность развивать свои собственные способности. В свою очередь, это решение влияет на относительный уровень жизни их семей, измеряемый статистикой учета национального дохода.

Из-за социальных норм и ожиданий бремя неоплачиваемой работы в первую очередь ложится на членов домохозяйства - женщин. Даже если члены домохозяйства мужского пола готовы выполнять работу по уходу после возвращения домой с оплачиваемой работы, чаще видно, что женщины берут на себя большую часть работы по уходу после возвращения домой.

Традиционный взгляд на семью предполагает, что женщина выполняет неоплачиваемый домашний труд и поддерживает домашнее хозяйство; однако в условиях тенденции к появлению пар с двумя кормильцами и постепенного старения населения коммерциализация домашнего труда и ухода за домом стала неизбежной. Высказывались аргументы в пользу того, что во избежание эксплуатации неоплачиваемых работников всегда необходимо учитывать ценность неоплачиваемого домашнего труда, и поэтому его следует рассматривать как законную занятость. Существуют также аргументы в пользу того, что «опекун пособие» должно предоставляться неоплачиваемым домашним работникам для защиты трудовой ценности их работы.

Независимо от используемой методологии, различные исследования показали что разделение домашнего труда приводит к несоразмерному бремени, ложащемуся на жен в домашних хозяйствах супружеских пар. Хотя это так, также было показано, что неравенство между мужчинами и женщинами в семейных домохозяйствах в некоторой степени сокращается. Например, во время Великой рецессии 2000-х годов мужчины с низким доходом увеличили свой вклад в домашнее хозяйство, выполняя больше часов неоплачиваемой домашней работы.

«Женское качество» неоплачиваемого труда по уходу

Во всем мире ожидание того, что женщины станут основными поставщиками «неоплачиваемого труда», было социально сконструировано и закреплено гендерными нормами. Даже когда женщины работают полный рабочий день вне дома, они могут выполнять большую часть домашних обязанностей и ухода за детьми. В результате глобализации от женщин все чаще ожидалось, что они будут работать как в оплачиваемом, так и в неоплачиваемом секторе, внося свой вклад в семейный доход, оставаясь при этом основными поставщиками неоплачиваемого труда. Это неравенство подчеркивает гендерное разделение труда и то, как оно изменилось с изменениями в структуре занятости в результате глобализации. Кроме того, он показывает, как социально сконструированные гендерные нормы создали систему, которая побуждает женщин продолжать нести «двойное бремя » услуг по уходу. Структура «двойного бремени» в огромной степени способствовала экономической уязвимости женщин, поскольку женщины в условиях финансового кризиса с большей вероятностью окажутся бедными, безработными, больными и необразованными. Женщины часто больше страдают во время финансовых кризисов, потому что они, как правило, находятся в более неблагоприятном положении, чем мужчины.

Двойное бремя

Определение

A двойное бремя, иначе известное как двойной рабочий день, это явление, когда женщина получает оплачиваемую работу на рынке труда, а затем вынуждена возвращаться домой и выполнять неоплачиваемую домашнюю работу в течение всего дня дома. В соответствии с общественными нормами и ожиданиями бремя неоплачиваемой работы в первую очередь ложится на женщину в домашнем хозяйстве, даже если она и ее муж работают на рынке труда одинаковое количество часов.

Влияние на женщин

Баланс между оплачиваемыми и неоплачиваемыми рабочими обязанностями облагается налогом для женщин. Сообщения о повышенном уровне стресса не редкость. Фактически, женщины сообщают о более высоком уровне симптомов, связанных с депрессией и тревогой, включая низкую удовлетворенность жизнью и субъективное благополучие. Поскольку женщины увеличивают свое оплачиваемое рабочее время, они не добиваются соответствующего сокращения неоплачиваемого рабочего времени. Мужчины также не увеличили свою долю неоплачиваемой работы с той же скоростью, что и женщины. В Докладе о человеческом развитии за 2015 год сообщается, что в 63 странах 31 процент времени женщины тратится на неоплачиваемую работу по сравнению с мужчинами, которые посвящают неоплачиваемой работе только 10 процентов своего времени. Двойное бремя усугубляется, когда женщины живут в нищете и живут в общинах, где отсутствует базовая инфраструктура. В районах, где отсутствует легкий доступ к пище и воде, выполнение домашних обязанностей отнимает еще больше времени.

Данные

Наиболее часто используемый метод измерения неоплачиваемого домашнего труда - это сбор обследований использования времени. Эти опросы пытаются оценить, сколько времени тратится на предоставление различных услуг, таких как время, проведенное в рабочей силе, по сравнению со временем, затрачиваемым на неоплачиваемую домашнюю работу, такую ​​как приготовление пищи. Сара Гаммадж провела обследования использования времени в Гватемале, чтобы измерить время, затрачиваемое на неоплачиваемую домашнюю работу внутри домохозяйств и между членами семьи. В этом исследовании Gammage обнаружил, что женщины выполняли примерно 70% всей неоплачиваемой домашней работы в домашнем хозяйстве. Точно так же Дебби Будленджер провела обследования использования времени в шести странах и обнаружила, что женщины в каждой стране выполняют большую часть неоплачиваемой домашней работы каждый день. Результаты ее выводов резюмированы в таблице ниже:

Минут в день, потраченных на неоплачиваемую домашнюю работу
СтранаМужчиныЖенщины
Аргентина101293
Индия36354
Республика Корея38224
Никарагуа66318
Южная Африка91273
Танзания44262

In Другое исследование использования времени, Ляншу Ци и Сяо-юань Дун обнаружили, что в Китае мужчины выполняют в среднем 58 минут неоплачиваемой работы в день по сравнению с 139 минутами неоплачиваемой работы в день, которые выполняют женщины.

Данные временных рядов, собранные Статистическим отделом Организации Объединенных Наций с 2000 по 2015 год, напрямую подтверждают утверждение о том, что женщины выполняют более половины домашнего труда во всем мире. Наибольшее расхождение между использованием времени женщинами и мужчинами наблюдается в развивающихся странах. Данные были собраны с помощью 24-часового дневника, а затем усреднены за семь дней по 80 странам. В первую десятку входят три скандинавские страны (в порядке от наименьшего несоответствия в использовании времени до наибольшего): Швеция, Норвегия, Дания, Нидерланды и Финляндия. Из всех стран, включенных в набор данных, в Швеции было наименьшее расхождение между использованием времени женщинами и мужчинами с разницей в 3,33 часа из полного рабочего дня.

Для сравнения: Алжир, Тунис, Мексика, Ирак. и в Гватемале различия в использовании рабочего времени между мужчинами и женщинами превышали 18+ часов в день. И в Мексике, и в Гватемале доля домашней работы, выполняемой женщинами, превышала количество часов в день примерно на три часа. Возможно, у женщин были дни, когда они выполняли больше работы по дому, чем обычно, что могло исказить средний показатель. С математической точки зрения, в среднем четыре часа в день семь дней в неделю на домашний домашний труд равняется 672 часам в неделю или 28 часам в день в качестве приблизительного.

Исследование только участия мужчин в домашнем труде, последнее данные, доступные по Малави, показывают, что объем домашней работы, которую мужчины выполняют в день, составляет примерно 1,25 часа, и это столько же времени, сколько камбоджийские мужчины тратили на домашний труд в 2004 году. Другие страны с низким уровнем участия мужчин в разделении домашнего труда включая Пакистан (мужчины: 1,81; расхождение 18,06 часов), Мали (мужчины: 2,50; расхождение 17,92 часа), Японию (мужчины: 2,92; расхождение 12,01) и Палестину (мужчины: 3,06; расхождение 16,11 часов).

С другой стороны, минимальное количество часов, которые женщины в среднем тратят на выполнение домашних заданий, 8,68 часа в неделю в Малави. В Соединенных Штатах, по последним имеющимся данным за 2014 год, женщины берут на себя 14,58 часа в неделю за домашним трудом. Тенденция разделения домашнего труда в странах, по которым имеются данные за более чем один год, показывает, что в 14 из 35 стран и в диапазоне от 0,99 до 12,99 часов доля женщин в неоплачиваемом труде в среднем уменьшилась.

Гендер и неоплачиваемый труд: гендерное разделение

2DU Kenya 86 (5367322642)

Социально сконструированные гендерные роли предписываются как идеальные или надлежащие формы поведения для определенных категорий мужчин и женщин. В обществах социально сконструированы роли женщин, потому что женщины в первую очередь финансово зависят от мужчин, как это определено в «сексуальном контракте», тем самым считая их «личной ответственностью отдельных мужчин». Это строительство привело к тому, что женщин стали приручать, потому что их основной доступ к экономической поддержке был через брак с мужчиной. Это гендерное разделение сделало потребности и права женщин невидимыми, что позволяет мужчинам «продолжать доминировать над женщинами и определять их как зависимых» и скрывает необходимую зависимость между мужчинами и женщинами. Это игнорирование «двойной зависимости» подчеркивает тот факт, что мужчины зависят от «домашнего и репродуктивного труда» женщин, так же как женщины зависят от доходов мужчин.

Во многих обществах социально сконструированная роль женщины включает «рождение ребенка, уход за детьми, пожилыми людьми и инвалидами, приготовление еды и одежды, сбор воды и фейерверк, среди прочего». Кроме того, гендерные роли женщин также формируются в обществе в рамках экономики, поскольку их экономический вклад может быть легко заменен мужчинами посредством повторного брака или оплаты услуг по уходу; Работы по уходу можно покупать и продавать, но подавляющее большинство работ по уходу неоплачиваются и официально не учитываются. Социально сконструированные гендерные роли мужчин как кормильцев, от которых зависят женщины, и женщин как членов домашней сферы, таким образом, подкрепляются экономическими мотивами, которые представляют гендерные отношения между мужчинами и женщинами как обмен поддержкой на службу. Эта конфигурация основана на «патриархальном контроле», который, как провозглашается, связан с «процессами социализации, в которых женщины воспитываются как родственные», опекуны и семейная структура, в то время как мужчины более «индивидуалистичны», поскольку их роль связана только с предоставление денег. Другими словами, мужчины предоставляют деньги, а женщины - «неоплачиваемый труд». Следовательно, в области «неоплачиваемого труда по уходу» мужчины обычно берут на себя гораздо меньше ответственности, чем женщины из-за социально сконструированного «гендерного разделения труда», которое возлагает на женщин обязанность «заботливого труда».

Эффекты

Непропорциональное разделение неоплачиваемого домашнего труда, которое ложится на женщин, отрицательно сказывается на их способности ориентироваться в жизни вне дома. Их обязательство неоплачиваемого труда является препятствием для входа в сектор оплачиваемой занятости, или в случае тех женщин, которые приступают к оплачиваемой работе, они по-прежнему остаются с «двойным бременем» труда.

ПРООН Женщины и В Докладе о развитии за 1995 год было проведено исследование использования времени, в котором проанализировано количество времени, которое женщины и мужчины тратят на оплачиваемую и неоплачиваемую домашнюю и общественную работу в 31 стране мира, включая страны, классифицируемые как «промышленные, развивающиеся» и «переходные». экономики ». Они обнаружили, что почти во всех исследованных странах женщины работали дольше мужчин, но получали меньшее экономическое вознаграждение. Исследование показало, что как в «развивающемся», так и в «промышленно развитом мире» мужчины получали «львиную долю дохода и признания» за свои экономические затраты, в то время как женский труд оставался «неоплачиваемым, непризнанным и недооцененным». Более того, в случае оплачиваемого и неоплачиваемого рабочего времени, исследование пришло к выводу, что в «индустриальных странах» женщины тратили «две трети» своей общей рабочей нагрузки на неоплачиваемую деятельность и «одну треть - на оплачиваемую деятельность» (доли были обратными для мужчин), в то время как в «развивающихся» странах женщины тратили «две трети» всего своего труда на неоплачиваемый труд, но «менее четверти всей работы мужчин» было потрачено на неоплачиваемый труд. Кроме того, ученый Рут Пирсон утверждает, что женщины в развивающихся странах, как правило, берут на себя большую часть неоплачиваемой работы из-за того, что мужчины отказываются выполнять «женскую работу», потому что «женщины как пол имеют обязательства перед другими, которые мужчины как пол не выполняют. медведь." Таким образом, неравномерное распределение неоплачиваемого труда по уходу между полами демонстрируется во всем мире, хотя особенно в развивающихся странах, таких как Нигерия и Эквадор, где женщины перераспределяют увеличенный объем неоплачиваемого труда по уходу среди женщин из расширенной семьи вместо того, чтобы обеспечивать участие мужчин.

Влияние неоплачиваемого домашнего труда на женщин

ООН-Женщины - Неоплачиваемая работа

Обследования использования времени показывают, что женщины тратят гораздо больше времени на неоплачиваемую работу, чем мужчины. Поскольку женщины тратят больше времени на неоплачиваемую домашнюю работу, чем мужчины, женщины также проводят меньше времени в составе рабочей силы и, следовательно, приводят к более низким доходам в семье. Поскольку традиционно считается, что женщины приносят меньший доход, чем мужчины, женщинам не рекомендуется инвестировать в образование и профессиональные навыки. Это еще больше вовлекает женщин в неоплачиваемую работу по дому, создавая цикл социальных норм, который трудно нарушить, и усугубляет гендерное неравенство.

Эта форма гендерного неравенства влияет на динамику «гендерных рисков», что объясняет, почему оно женщины и девочки находятся в наиболее неблагоприятном положении, а также почему рост бедности с большей вероятностью повлияет на женщин, чем на мужчин.

Даже если женщины действительно попадают в рабочую силу, они, как правило, все равно несут ответственность за большинство домашней неоплачиваемой работы на дому. Это явление, когда приходится работать полный рабочий день, а затем возвращаться домой и выполнять полный рабочий день неоплачиваемой домашней работой, известно как двойное бремя. Двойное бремя отрицательно сказывается на женщинах, потому что это дает им меньше времени для работы, в результате чего мужчины посвящают больше времени рабочей силе и, следовательно, их продвижение по службе выше женщин. Двойное бремя также отрицательно сказывается на личном благополучии женщин, поскольку из-за этого у женщин остается меньше времени на заботу о себе и на сон. Это также может отрицательно сказаться на их работе на рабочем месте, поощряя продвижение мужчин по службе над женщинами.

Ребенок старшего возраста, ухаживающий за ребенком младшего возраста, как форма неоплачиваемой работы по уходу

Влияние неоплачиваемого домашнего труда на детей

Статистика показывает, что многие дети, особенно в более бедных странах и в домашних хозяйствах, вынуждены выполнять неоплачиваемую домашнюю работу в домашнем хозяйстве. Поскольку неоплачиваемый домашний труд традиционно является ролью женщин во многих обществах, бремя неоплачиваемого домашнего труда ложится особенно на молодых девушек, которые вынуждены бросать школу, чтобы помочь с неоплачиваемой работой в своем домашнем хозяйстве.

Эффекты неоплачиваемого домашнего труда на экономику

Некоторые экономисты утверждают, что неоплачиваемый домашний труд следует включать в качестве экономического вклада. Экономическая стоимость неоплачиваемого труда женщин не включается в показатели валового внутреннего продукта (ВВП) или национального дохода. По этой причине незаметность женского труда затрудняет анализ взаимосвязи между домохозяйствами и рынками труда. Кроме того, показатели экономического производства в значительной степени неточны. если бы неоплачиваемый труд учитывался при измерении ВВП, это увеличило бы ВВП на 26 процентов в 2010 году.

Неоплачиваемый труд вносит свой вклад в экономику, производя важные товары и услуги, такие как питание и чистота дома. Это позволяет другим членам домохозяйства, а также женщинам, которые сталкиваются с двойным бременем (учитывая тот факт, что им также нужен труд по уходу, чтобы выжить), выйти на рынок труда и внести свой вклад в экономику в целом за счет оплачиваемой работы. По этой причине Индира Хирвей утверждает, что неоплачиваемый домашний труд следует рассматривать экономическое производство, а не потребление. Хирвей также отмечает, что неоплачиваемый домашний труд имеет атрибуты стандартного экономического блага, потому что он не является ни бесплатным, ни неограниченным.

Неоплачиваемый труд также влияет на предложение рабочей силы в стране. экономия, потому что меньше женщин попадает в рабочую силу из-за их неоплачиваемых домашних обязанностей.

Влияние неоплачиваемого домашнего труда на государство

Неоплачиваемый домашний труд положительно влияет на состояние штата бюджет. Неоплачиваемый домашний труд - это, как правило, вид работы, которую государство предоставило бы своим гражданам, если бы члены семьи еще не обеспечивали свою семью. Сюда входят такие вещи, как уход за детьми, уход за престарелыми, медицинское обслуживание и питание. Поскольку эти вещи предоставляются неоплачиваемым домашним работником, государству не нужно тратить ресурсы на предоставление этих услуг своим гражданам. Таким образом, неоплачиваемый домашний труд может уменьшить сумму денег, которую государство должно потратить на предоставление этих услуг в противном случае. Однако обратите внимание, что когда штат сокращает услуги по уходу за молодыми, пожилыми, больными и инвалидами, бремя этого ухода обычно ложится на членов семьи женского пола, а это означает, что сокращение государственных расходов на уход может отрицательно сказаться на участии женщин.

Как отмечают Асланбейгуи и Саммерфилд, при сокращении социальных расходов больше всего страдают женщины и дети, особенно во время финансовых кризисов. Они утверждают, что сокращение здравоохранения, образования и доходов ставит женщин в невыгодное положение в долгосрочной перспективе и толкает их еще дальше в бедность и, следовательно, в большую зависимость от государства.

Отношение к экономике и рынку оплачиваемого труда

Неоплачиваемый труд необходим для поддержания порядка в нашей глобальной рыночной экономике. Согласно модели пирога Хендерсона (известной большинству как теория пирога ), репродуктивный труд и труд по уходу являются «ключом к функционированию всех экономик».

Время, затрачиваемое на неоплачиваемую работу, в день, мужчины и женщины, OWID

Труд по уходу поддерживает благополучие и тем самым способствует повышению производительности тех, кто выполняет оплачиваемую работу. Производительность - вместе с ее способностью использоваться для личной выгоды отдельными лицами в системе - используется для производства капитала. Есть два типа капитала: финансовый капитал, который поддерживает мировые капиталистические практики, оценивая в денежном выражении все, что можно считать «ценным», и человеческий капитал, который является «ценностью». навыки, знания и опыт, которыми обладает человек или население, с точки зрения их ценности или стоимости для организации или страны "; экономисты рассматривают «расходы на образование, профессиональную подготовку, медицинское обслуживание и т. д. как инвестиции в человеческий капитал», потому что они способствуют укреплению здоровья и благополучия тех, кто работает над созданием финансового капитала. Человеческий капитал, однако, обычно ценится меньше финансового капитала, потому что труд, вносимый в человеческий капитал, в значительной степени феминизирован.

Поскольку становится все более и более необходимым, чтобы более одного человека в семье присоединились к оплачиваемой работе сила, уход за детьми (особенно приготовление пищи, уборка и воспитание детей в форме поваров, горничных / уборщиц и детских садов) стали рыночными. «Работники сектора [ухода] часто входят в число наиболее эксплуатируемых, получают низкую заработную плату и работают в ненадежных условиях».

Оценка

Существует три способа измерить ценность неоплачиваемого домашнего труда: метод альтернативных затрат, метод восстановительной стоимости и метод затрат на производство / отпуск.

Метод альтернативных затрат

Метод альтернативных затрат измеряет стоимость неоплачиваемого домашнего труда путем расчета суммы денег неоплачиваемые домашние работники могли бы зарабатывать, если бы вместо неоплачиваемой работы они работали на рынке труда. Например, если бывшая женщина-адвокат теперь является домохозяйкой, выполняющей неоплачиваемую домашнюю работу, стоимость часа неоплачиваемой домашней работы - это почасовая ставка, которую она могла бы получать, если бы работала адвокатом. Главный недостаток этого метода состоит в том, что два неоплачиваемых домашних работника могут выполнять одну и ту же работу с одинаковым уровнем квалификации, но ценность работы будет колебаться в зависимости от предшествующего образования и уровня квалификации работников. Это также проблема для женщин, которые никогда не работали, потому что неясно, сколько денег они заработали бы, если бы участвовали в рабочей силе, а не работали бы бесплатно дома.

Метод рыночной стоимости замещения

Метод восстановительной стоимости измеряет стоимость неоплачиваемого домашнего труда путем расчета денежных затрат на покупку этой услуги. Например, чтобы оценить неоплачиваемый уход за ребенком, посмотреть на стоимость найма няни или оценить затраты на приготовление еды, посмотрите на стоимость подобной еды в ресторане. Недостаток этого метода заключается в том, что он не может учитывать дополнительную сентиментальную ценность того, что мать остается дома со своими детьми, а не с чужим человеком.

Метод затрат на ввод / вывод

Вход / выход Метод конечных затрат измеряет стоимость неоплачиваемого домашнего труда путем расчета денежной стоимости экономических товаров и услуг, произведенных неоплачиваемым домашним трудом, и того, сколько эти товары и услуги будут продаваться на открытом рынке.

Политические решения

Динамичные политические решения, которые подчеркивают ценность неоплачиваемого труда на макроуровне и перераспределяют неоплачиваемый труд внутри домохозяйств, имеют важное значение для гендерного равенства. В следующем разделе описываются возможные политические решения, предложенные другими учеными.

Требование сбора данных на национальном уровне и уровне штата Качество и доступность данных на микро- и макроуровнях - это область, нуждающаяся в улучшении с целью изучения того, как политика влияет на разделение труда внутри домохозяйств и для Расчет стоимости неоплаченного труда. Такие организации, как Статистический отдел Организации Объединенных Наций, собирают количественные данные о количестве часов, затрачиваемых мужчинами и женщинами на оплачиваемое, неоплачиваемое и общее количество рабочих часов. Сбор более качественных данных был бы дополнительно полезен для определения того, как рассчитать стоимость неоплачиваемого труда, особенно для метода рыночной восстановительной стоимости.

Инвестиции в общественную инфраструктуру Политика, направленная на направление государственных средств на инвестиционные проекты, которые создают более эффективную доступность к ресурсам необходимы для уменьшения бремени неоплачиваемого труда, особенно в развивающихся странах. Как отмечают Коулвал и ван де Валле (2013), женщины в сельских и развивающихся странах тратят значительное количество времени на сбор воды. В своем исследовании, посвященном странам Ближнего Востока, Северной Африки, Африки к югу от Сахары и Юго-Восточной Азии, они обнаружили, что, когда доступ к воде увеличился в результате инвестиций в инфраструктуру, женщины не получали более оплачиваемую работу, но их общее время расходы на неоплачиваемый труд действительно уменьшились.

Субсидируемые услуги по уходу за детьми, пожилыми людьми и уходом Нельзя упускать из виду роль государства в предоставлении качественных доступных услуг по уходу. Поскольку бесплатные услуги по уходу за детьми будут неэффективными с точки зрения получения дохода для работников, необходимо субсидировать услуги, чтобы гарантировать, что работники получат компенсацию за свой труд и чтобы семьи могли позволить себе пользоваться их услугами. Организация Объединенных Наций Цель 5 в области устойчивого развития также выступает за предоставление государственных услуг, инфраструктуры и политики социальной защиты в знак признания неоплачиваемого труда.

Субсидируемая энергия (не зависящая от ископаемого топлива) Чтобы сократить время, затрачиваемое на сбор топлива для удовлетворения потребностей домашних хозяйств в энергии, центральные правительства и штаты должны спонсировать возобновляемые источники энергии с целью сокращения времени, которое женщины тратят на доставку дров. Кроме того, альтернативой является инвестирование в производство биогаза, который является лучшей альтернативой стандартным формам домашнего топлива, учитывая, что он не загрязняет окружающую среду, что приводит к снижению загрязнения воздуха внутри помещений, что принесет пользу всем членам домохозяйства.

Политика на рабочем месте, благоприятная для семьи. Сокращение рабочих недель, гибкий оплачиваемый отпуск и возможность работать из дома - это возможные решения, которые способствовали бы перераспределению неоплачиваемого труда внутри домохозяйств. В статье Нэнси Фрейзер «После семейной заработной платы: гендерное равенство и государство всеобщего благосостояния» от 1994 года она предполагает, что в двух партнерских домохозяйствах сокращенная рабочая неделя является наиболее эффективным средством обеспечения гендерного равенства. В то же время важно, чтобы политики были осведомлены о динамике домохозяйств, которая не ограничивается домохозяйствами с двойным доходом, чтобы гарантировать, что родители-одиночки не останутся более уязвимыми в экономическом плане.

См. Также
Ссылки
Последняя правка сделана 2021-06-20 14:25:26
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте