Войти
Вспомогательный персонал без лицензии (UAP ) - это парапрофессионалы, которые помогают людям с физические недостатки, психические расстройства и другие медицинские услуги потребности в их повседневной деятельности (ADL). UAP также предоставляют услуги у постели больного, включая базовые процедуры ухода, под наблюдением дипломированной медсестры, лицензированной практической медсестры или другого специалиста в области здравоохранения. UAP должны продемонстрировать свои способности и компетентность, прежде чем брать на себя какие-либо расширенные обязанности в клинических условиях. Предоставляя такую помощь, UAP проявляют сострадание и терпение и являются частью системы поддержки пациента. Общение между UAP и дипломированными медсестрами (RN) является ключевым моментом, поскольку они работают вместе в интересах своих пациентов. Объем обслуживания, за который несут ответственность UAP, делегируется RN или другими лицензированными специалистами.
UAP заботятся о пациентах в больницах, жителях медицинских учреждений, клиентах в частных домах и других лицах, нуждающихся в их услугах из-за старость или инвалидность. По определению, UAP не имеют лицензии или других обязательных профессиональных требований для практики, хотя многие из них имеют различные сертификаты. В соответствии с Международной стандартной классификацией профессий, редакция 2008 года, они все вместе классифицируются как «работники личного ухода в сфере здравоохранения».
Обязанности и обязанности UAP включают:
Большинство UAP, включая помощников медсестры, не имеют сертификатов на смену стерильных повязок, раздачу лекарств, вставку или удаление трубок или кормление через зонд. Таким образом, выполнение таких задач следует оставить на усмотрение медсестры или лицензированного специалиста. UAP должны быть делегированы обязанности. В конечном итоге медсестры несут ответственность за всю помощь, которую пациенты получают в результате их делегирования. Из-за нехватки медсестер и уменьшения тяжелой нагрузки на медсестер делегирование задач UAP имеет решающее значение.
Помощник медсестры, помощник медсестры, вспомогательная медсестра, техник по уходу за пациентами, помощник / помощник по уходу на дому, помощник / помощник гериатра, помощник психиатра, помощник медсестры и техник медсестры общие названия для UAP. Есть некоторые различия в объеме обслуживания между UAP в зависимости от названия и описания.
Вспомогательный персонал, не имеющий лицензии, - важные члены медицинского коллектива, которые часто обладают высоким уровнем опыта и способностей. Хотя им не требуется обширная медицинская подготовка, чтобы практиковать свою профессию, обычно необходимы ловкость рук и хорошие навыки межличностного общения. Они часто проходят формальное образование, стажировку или стажировку на рабочем месте в таких областях, как телесная механика, орех правление, анатомия и физиология, когнитивные нарушения и проблемы с психическим здоровьем, инфекционный контроль, навыки личной гигиены и ведение документации.
Обучение для UAP можно получить в различных организациях, например :
Национальная ассоциация медицинских помощников определяет роль CNA как:
«В Соединенных Штатах сертифицированные помощники медсестры обычно работают в доме престарелых или больнице и ведут повседневную жизнь. задания для пожилых людей, хронически больных или реабилитирующих пациентов, которые не могут заботиться о себе ».
Многие общественные колледжи предлагают обучение CNA за один семестр. Другие образовательные программы предлагают ускоренные программы. В некоторых случаях центры квалифицированного сестринского ухода оплачивают курс CNA для своих сотрудников.
Требования к сертификации CNA зависят от штата. Обычно требования включают:
Как только эти требования будут выполнены, человек будет сертифицирован в своем штате. Для перехода в другое состояние требуется повторная сертификация в новом состоянии, если оба состояния не используют стандарт NNAAP. В этом случае новое государство принимает результаты предыдущих тестов NNAAP и разрешает регистрацию. Эти сертификационные экзамены распределяются государством. Классы для подготовки к этим экзаменам предоставляются Американским Красным Крестом, а также другими поставщиками. Курсы Красного Креста охватывают все вопросы государственных экзаменов, от общения до медицинских терминов и чувствительности.
В Соединенных Штатах CNA должны отработать минимальное количество часов каждые два года, как указано в штате, и не иметь записей о злоупотреблениях или пренебрежении к сохранению своей сертификации. В каждом штате также есть свои собственные обязательные часы непрерывного образования, которые должны выполнять CNA.
Аналогичные названия в Соединенном Королевстве и в других местах включают в себя помощника врача, работника службы поддержки здравоохранения или работника клинической поддержки. Эти поставщики обычно работают в больницах или общественных местах под руководством квалифицированного специалиста в области здравоохранения.
В Соединенном Королевстве Сертификат медицинского обслуживания был введен в апреле 2015 года после Кавендишского Пересмотр в апреле 2013 г. стандартов оказания помощи медицинским помощникам и вспомогательным работникам в NHS и социальных учреждениях.
Целью сертификата медицинского обслуживания является устранение несоответствий в обучении и компетенциях в персонал, чтобы все сотрудники обладали одинаковыми вводными навыками, знаниями и поведением для обеспечения безопасного, высококачественного и сострадательного ухода в соответствии с высочайшими стандартами. Сертификат ухода был совместно разработан Skills for Health, Health Education England и Skills for Care.
A Помощник по домашнему здоровью (HHA ) обеспечивает уход на дому пациентам, которые нуждаются в помощи в повседневной жизни сверх того, что могут сделать семья или друзья. предоставлять. К пациентам относятся люди с физическими или умственными недостатками, восстанавливающиеся после травмы или операции, имеющие хроническое заболевание или пожилые люди. Требования к обучению, чтобы стать HHA, как правило, минимальны и различаются в зависимости от штата.
Персональный вспомогательный работник (PSW ) - название для аналогичного тип медицинского работника в Онтарио, Канада. Персональная поддержка является уникальной среди медицинских профессий тем, что объем обязанностей PSW не выходит за рамки того, что клиент мог бы выполнять сам, если бы он был физически и умственно способным. Сфера применения других профессий не описана подобным образом.
В мае 2011 года Министерство здравоохранения и долгосрочного ухода Онтарио (MOHLTC) объявило о создании Реестра работников личной поддержки, чтобы отметить ежедневный уход за некоторыми из наиболее уязвимых слоев населения Онтарио. населения, включая пожилых людей и людей с хроническими заболеваниями и ограниченными возможностями. Реестр PSW Онтарио был запущен 1 июня 2012 г. и в настоящее время насчитывает более 23 000 зарегистрированных PSW.
Хирургические технологи считаются UAP в США, где они также находятся иногда называется «скраб-тек». В других странах название может означать разные вещи. В Мозамбике, например, хирургические технологи - это медицинские профессионалы, обученные и зарегистрированные для выполнения сложных клинических процедур, включая экстренную хирургию.
Помощники при родах, такие как доулы, воспитатели по вопросам родовспоможения и другие лица, оказывающие эмоциональную поддержку, общую заботу и советы женщинам и семьям во время беременности и родов, также обычно считаются UAP. Они отличаются от акушерок, врачей, медсестер и других специалистов, которые обучены и имеют лицензию на оказание основных и неотложных медицинских услуг, связанных с беременностью и родами, а также с лечением осложнений.
В контексте старения населения и реформы здравоохранения во многих странах спрос на UAP растет. Но без формальной квалификации UAP часто не могут выполнять некоторые задачи из-за вопросов ответственности и законности. В некоторых местах предпринимались попытки регулировать, контролировать и проверять образование. Это позволяет работодателю проверять опыт и знания, а также помогать в предотвращении лиц, которые были «поражены» (регистрация / сертификация была признана недействительной), от продолжения работы в сфере здравоохранения. В Великобритании, например, предполагается, что доверие к помощнику по здравоохранению и другим социальным работникам будет укреплено путем их обязательной регистрации с 2009 года в Общем совете социального обеспечения в Англии или его шотландский или валлийский эквиваленты.
В Соединенных Штатах семьи и работодатели могут проверить сертификат UAP, проверив реестр медсестер штата. Каждый штат должен вести обновленный реестр медсестер в соответствии с Законом о согласовании общего бюджета (OBRA). В реестре указаны действительные сертификаты и отчеты о злоупотреблениях или пренебрежении. Справочная информация, которую предоставляют эти реестры, важна для защиты пациентов.
Обычно текучесть кадров среди UAP в организации очень высока, что может отрицательно сказаться на качестве лечения пациентов и вызвать стресс и недовольство персонала. Исследования, изучающие причины текучести кадров, показывают, что это не просто вопрос заработной платы, но может иметь множество причин, таких как степень уважения, которую получает нелицензированный персонал, уровень стресса, физические нагрузки, гибкость расписания и их приверженность профессии.. UAP нужны стратегии выживания, точки доступа и система поддержки для решения проблем на работе, таких как тяжелые пациенты и изнурительные задачи.
