Корпус генерал-адъютанта армии США

редактировать

Корпус генерал-адъютанта
AdjGenBC.svg знак отличия
Активный 16 июня 1775 г.
Страна   Соединенные Штаты
Ветвь Армия США
Тип Генерал-адъютант
Роль Персонал
Домашняя станция Форт Джексон, Южная Каролина
Девиз (ы) "Защищайся и служи"
Цвет ветки Тёмно-синий и алый кант SCARBLU.png
Командиры
Текущий командир BG Роберт В. Беннетт

Корпус генерал-адъютанта, бывший департамент генерал-адъютанта, является подразделением армии Соединенных Штатов, впервые созданным в 1775 году. Это подразделение отвечает за поддержку кадрового обслуживания путем комплектования сил, предоставления услуг в области людских ресурсов, координации кадровой поддержки, операций армейского оркестра., а также набор и удержание. Задача Корпуса генерал-адъютанта состоит в том, чтобы «максимизировать оперативную эффективность всех сил за счет прогнозирования, укомплектования и поддержания военных операций. Операции кадровой поддержки достигают этого путем создания, формирования и поддержания сил, предоставляя комбатантам необходимые силы для выполнения задач и задач. поддержка лидеров и солдат на всех уровнях ".

СОДЕРЖАНИЕ
  • 1 История
    • 1.1 Редизайн системы предоставления кадровых услуг [3]
  • 2 Знак отличия отделения
  • 3 основные компетенции
    • 3.1 Обеспечение кадровой поддержки
      • 3.1.1 Управляйте силой
      • 3.1.2 Предоставление кадровых услуг
  • 4 Организация
    • 4.1 Операции G1 / AG и S1
    • 4.2 Структура кадрового состава театра (SRC 12)
      • 4.2.1 Центр управления персоналом театра (TPOC)
      • 4.2.2 Центр управления человеческими ресурсами (HROC)
      • 4.2.3 Отдел управления человеческими ресурсами (HROB)
      • 4.2.4 Военный почтовый терминал (MMT)
      • 4.2.5 Theatre Gateway - Группа по подотчетности персонала (TG PAT)
      • 4.2.6 Кадровая компания (человеческие ресурсы)
  • 5 публикаций
  • 6 См. Также
  • 7 ссылки
  • 8 Внешние ссылки
История

Корпус генерал-адъютанта восходит к формированию армии США. Горацио Гейтс, бывший офицер британской армии, считается отцом корпуса генерал-адъютанта. 16 июня 1775 года Континентальный конгресс назначил его первым генерал-адъютантом Джорджа Вашингтона с комиссией бригадного генерала. Исторически сложилось так, что он был вторым офицером, получившим комиссию в Континентальной армии, после Джорджа Вашингтона. С этим назначением родился второй старейший из существующих родов армии.

Основная обязанность генерала Гейтса заключалась в том, чтобы быть ключевым советником и главным помощником генерала Вашингтона. Благодаря своим навыкам и способностям он организовал ополчение штата в то, что стало Континентальной армией. Горацио Гейтс проявил себя как способный помощник, так и компетентный полевой командир. Под его руководством Континентальная армия выиграла битву при Саратоге, которую многие считают поворотным моментом в войне за независимость. После этой важной стратегической победы над британцами Континентальный конгресс наградил тогдашней высшей наградой нашей страны - золотой медалью Конгресса. Вручение бронзовых и золотых медалей Горацио Гейтса, свидетельствующих о выдающихся достижениях и служении полку, относится к этому важному событию.

Офицеры Корпуса генерал-адъютанта служили во время войны 1812 года. В частности, два человека, которые служили генерал-адъютантами в этот период, приобрели известность. Генерал Александр Макомб прославился тем, что дал отпор британцам в битве при Платтсбурге, а позже стал командующим армией. Другой, бригадный генерал Зебулон Пайк, знаменитый исследователь, погиб в бою, возглавляя атаку на Йорк, Канада.

С назначением в 1825 году бригадного генерала Бревета Роджера Джонса важность должности возросла. За время своего пребывания в должности генерал Джонс превратил офис генерал-адъютанта в центральное бюро военного ведомства. Генерал-адъютанты стали единственными офицерами, наделенными полномочиями говорить и подписывать официальную корреспонденцию «за командира».

Осознавая это, армия начала назначать выпускников Вест-Пойнта почти исключительно на должности генеральных адъютантов с 1839 по начало 1900-х годов. Первые два выпускника, назначенные таким образом, Сэмюэл Купер и Лоренцо Томас, с отличием служили генеральными адъютантами во время Гражданской войны. Купер служил Конфедерации, а Томас служил Союзу.

В 1861 году два помощника генерал-адъютанта, майор Макдауэлл и капитан Франклин, составили планы по организации более 500 000 человек, которые добровольно вызвались сражаться за Союз. Их усилия и другие, подобные им с обеих сторон, построили огромные армии в годы нашей гражданской войны.

После Гражданской войны бригадный генерал Эдвард Д. Таунсенд взял на себя задачу собрать все записи войны, как на севере, так и на юге. « Война восстания: официальные отчеты » Департамента генерал-адъютанта стала неоценимым вкладом в американскую военную историю. Департамент также уволил более 800 000 человек и завербовал 36 000 новобранцев в регулярную армию после гражданской войны.

14 декабря 1872 года Управление генерал-адъютанта приняло старый инженерно-топографический щит в качестве своего отраслевого знака. Щит символизировал роль генерал-адъютанта, говорящего «от имени командира». Тринадцать тисненых звезд заменили «TE» на верхнем щите, создав герб, который носят все офицеры Корпуса генерал-адъютанта сегодня.

К началу испано-американской войны в 1898 году канцелярия генерал-адъютанта превратилась в центральное координационное бюро в армии (продолжая наследие, которое она получила во время гражданской войны). Генерал-майор Уильям Хардинг Картер под руководством дальновидного военного министра Элиху Рута продолжил усилия по модернизации, внедрив концепцию генерального штаба, основанную на европейских моделях. Управление генерал-адъютанта и вновь организованный генеральный штаб эволюционировали с годами, поскольку некоторые функции были переданы, а другие изменены. Несколько функций, формально часть канцелярии генерал-адъютанта, теперь превратились в независимые штабные агентства после Первой мировой войны. Генеральный инспектор, маршал-провост, помощник начальника разведки и начальник отдела военной истории - все они обязаны своим происхождением генералу-адъютанту. Офис.

Во время Второй мировой войны в Канцелярии генерал-адъютанта служило более 15 000 офицеров, солдат и гражданских лиц. К концу войны корпус генерал-адъютанта вернул более шести миллионов солдат к гражданской жизни. Выполняя то, что было описано как одна из самых успешных административных задач, когда-либо выполнявшихся, Корпус AG обработал почти полмиллиона увольнений в месяц при выполнении этой сложной миссии.

После Второй мировой войны корпус генерал-адъютанта прошел боевые испытания на нескольких обширных полях сражений, таких как Корея, Вьетнам, Гренада, Панама и, совсем недавно, в войне в Персидском заливе (операции «Щит в пустыне» и «Буря в пустыне» ). Солдаты АГ мобилизовали 139 207 солдат компонента резерва (что соответствует 1045 подразделениям резерва и национальной гвардии всех типов), отозвали 1386 пенсионеров на действительную военную службу, направили 1600 гражданских лиц армии в Юго-Западную Азию, обработали более 10 000 человек и подразделений замены и доставили более 27 000 тонн почты в развернутые армейские подразделения.

Редизайн системы предоставления кадровых услуг

Начало Глобальной войны с терроризмом сместило парадигму в сторону меньшего масштаба сражений с использованием асимметричных средств и методов для привлечения наших сил и нашей воли к более длительным конфликтам. Эти новые угрозы и предполагаемые изменения в характере войны привели к переходу к «модульности» и переходу к бригадным боевым группам (ББГ) в составе подразделений в качестве составных блоков общевойсковых. До 2006 года операции с персоналом (HR) проводились в основном подразделениями персонала, батальонами кадровой службы (PSB) и группами персонала под командованием персонала (PERSCOM), которые координировались с G1 в эшелоне. Сменные батальоны и роты обеспечивали управление и надзор за критически важными заменами, а также уход и питание для отдельных заменяемых в дополнение к действующим центрам замены CONUS, если / когда они были мобилизованы. Кадровая поддержка дивизионных маневренных бригад обеспечивалась за счет привычных отношений с поддерживающими ОВО и подчиненными им отрядами.

Выполнение концепции модульных сил лишило дивизионную структуру ее штатных или назначенных функциональных батальонов и корпусов отдельных бригад. Армия использовала эти сокращения в качестве плательщиков счетов для увеличения органической способности модульных бригад.

Ответом армейского кадрового сообщества на эту трансформацию стала реорганизация системы предоставления кадровых услуг. Подразделения персонала, батальоны кадровой службы, группы персонала, командование персонала и заменяющие батальоны / роты были деактивированы в рамках PSDR, поскольку структура управления персоналом была сосредоточена на расширении прав и возможностей командиров бригад и батальонов через более надежные секции S1 с органическими активами и системами для обеспечения внутренних кадровых ресурсов. поддержку, за которой наблюдает Подразделение G1. Оставшаяся структура кадровых сил (SRC 12) была спроектирована как модульная и ориентирована на обеспечение кадрового планирования, координации и интеграции в рамках операций по обеспечению с целью обеспечения связи с пострадавшими, подотчетности персонала и почтовой поддержки, необходимой только во время развернутых операций: Центр поддержки кадровых ресурсов на Командование Поддержки Театра; Отделения управления человеческими ресурсами в составе командования и бригады поддержки экспедиционного корпуса; Кадровая компания, обеспечивающая командование многофункциональными взводами кадров и почтовых служб; Группа по подотчетности персонала Theater Gateway на APOD / SPOD; и военный почтовый терминал в APOD / SPOD.

Знак отличия филиала

Серебряный металлический и эмалевый щит высотой 1 дюйм, на котором тринадцать вертикальных полос, 7 серебряных и 6 красных; на синем начальнике 1 большая и 12 малых серебряных звезд. Основной дизайн - щит из герба Соединенных Штатов - был принят в 1872 году как сплошной серебряный щит с тринадцатью звездами. В 1924 году этот дизайн было разрешено изготавливать из золотого металла с использованием эмали красного, белого и синего цветов. В декабре 1964 года знак отличия был изменен на серебряный базовый металл с серебряными звездами и серебряными и красными эмалевыми полосами. Табличка с ответвлением На табличке с изображением ответвления изображены знаки различия соответствующих цветов на белом фоне и обозначение ответвления серебряными буквами. Ободок золотой.

  • Полковые знаки отличия

Металлическое и эмалевое устройство серебристого цвета высотой 1 1/8 дюйма, состоящее из щита, украшенного гербом: Лазурный (темно-синий) в пределах границы Gules, цветовой узор тринадцати Argent и Gules, на главном Лазурном кефале Argent между узором из двенадцать подобных (как на ветвях знаков отличия генерал-адъютанта), окруженных в основании двумя лавровыми ветвями Ор. Над щитом прикреплен серебряный свиток с надписью «1775» красным цветом, а под щитом прикреплен серебряный свиток с тройной головкой, на котором написано «ЗАЩИЩАЙТЕСЬ И СЛУЖАЙ» темно-синим цветом. Полковой знак был утвержден 23 декабря 1986 года.

  • Полковой герб

Герб изображен на груди изображенного орла на флаге полка. Герб: Лазурный (темно-синий) внутри рамки на границе Аргент и Гулес, бессмертный пали из тринадцати Аргент и Гулес; у вождя Лазурного - аргент из кефали между образцом из двенадцати подобных (как на знаке различия отделения Корпуса генерал-адъютанта), все в пределах границы Арджента и заключены в основании двумя лавровыми листьями Ор. Над головой орла изображен герб (на венке из цветов аргент и лазурь цифры «1775» Gules.)

  • Символика полковых знаков различия

Темно-синий и алый - это цвета ветвей корпуса генерал-адъютанта. Внутренняя белая граница означает единство и чистую совесть тех, кто выполнил свой долг. Внутренний красно-бело-синий щит - это знак отличия Корпуса генерал-адъютанта, а золотой лавровый венок вокруг его базы означает превосходство в выполнении миссии. Цифра «1775» на гербе - это год создания корпуса генерал-адъютанта. Красный цвет символизирует доблесть и кровь, пролитую в нашей войне за независимость.

  • Цвета веток

Темно-синий с окантовкой алого цвета. Темно-синий - 65012 ткань; 67126 пряжа; ПМС 539. Алая - 65006 сукно; 67111 пряжа; ПМС 200.

Помпоны на фуражках генерал-адъютантов были увенчаны белым в 1851 году. В спецификации на форму генерал-адъютанта в сентябре 1915 года накладки были указаны как темно-синие. В Циркуляре № 70 от 28 октября 1936 года корпус генерал-адъютанта и Бюро национальной гвардии обменялись цветами, и нынешние цвета были установлены для корпуса генерал-адъютанта. Синий, используемый в знаке различия ветки, - это ультрамариновый синий, а не цвет ветки.

  • День рождения

16 июня 1775 г. Пост генерал-адъютанта был учрежден 16 июня 1775 г. и с тех пор действует непрерывно. Департамент генерал-адъютанта под этим названием был учрежден актом от 3 марта 1813 года и в 1950 году был переименован в корпус генерал-адъютанта.

Основные компетенции

Обеспечить кадровую поддержку

Man the Force

  • Подотчетность персонала / Отчетность о сильных сторонах
  • Кадровая поддержка операций по замене
  • Кадровая поддержка операций с пострадавшими
  • Управление готовностью персонала

Предоставляем кадровые услуги

  • Основные кадровые услуги (EPS)
  • Почтовые операции
  • Армейский оркестр операций
  • Моральный дух, благосостояние и отдых

Координационная поддержка персонала

  • Командные программы по интересам
  • Операции по хранению

Управление информацией о персонале

Организация

Армии адъютант школа Соединенные Штаты в настоящее время в Форт Джексон.

Операции G1 / AG и S1

Функция секции батальона / бригады / дивизии / корпуса S1 / J1 / G1 состоит в том, чтобы планировать, обеспечивать и координировать предоставление кадровой поддержки, услуг или информации всему назначенному и прикрепленному персоналу в подразделении / команде. Ответственный офицер является главным советником командира по всем вопросам, касающимся кадровой поддержки.

Структура кадрового персонала театра (SRC 12)

Центр управления персоналом театра (TPOC)

Центр управления персоналом театра, ранее известный как Центр поддержки кадров, представляет собой многофункциональную организацию (элемент персонала) и центр на уровне театра, закрепленный за Командой поддержки театра, которая планирует, интегрирует и поддерживает подотчетность персонала, почты и персонала. системная интеграция. Он устанавливает и обеспечивает функциональность базы данных по персоналу театра и базы данных почтового каталога, а также оказывает помощь в масштабах всего театра по вопросам, связанным с системами управления персоналом. Он отвечает за синхронизацию приоритетов замены с сообществом поддержки и поддерживает эффективные отношения поддержки в эшелоне. Он объединяет и обеспечивает руководство и техническую поддержку для кадровых подразделений, выполняющих подотчетность персонала и почтовые функции на всем театре действий, а также отслеживает выполнение миссий TG PAT и MMT.

Ед. изм Составная часть Место нахождения
1-й HRSC Активный Кайзерслаутерн, Германия
8-я HRSC Активный Форт Шафтер, Гавайи
14-й HSRC Активный Форт-Нокс, Кентукки
3-й HRSC бронировать Джексон, Миссисипи
310-я HRSC бронировать Форт Джексон, Южная Каролина

Центр управления человеческими ресурсами (HROC)

Многофункциональная кадровая организация, закрепленная за командованием компонента армейской службы, штабом корпуса или дивизии. Он обеспечивает необходимый критически важный потенциал управления кадровым потенциалом, техническую экспертизу, анализ, оценку, обучение и помощь, а также возможности планирования несчастных случаев, замены и почтового планирования в поддержку выполнения и управления оперативной и тактической кадровой поддержкой для организаций, назначенных или прикрепленных в корпус и дивизия. HROC в настоящее время назначены только активному компоненту. ASCC HROC сообщает о пострадавших на театральном уровне и создает Центр информации о пострадавших.

Ед. изм Составная часть Место нахождения
2-й HROC Активный Лагерь Красное Облако, Корея
4-й HROC Активный Форт Карсон, Колорадо
5-й HRCO Активный Форт Блисс, Техас
6-й HROC Активный Форт Райли, Канзас
7-й HROC Активный Форт Стюарт, Джорджия
10-й HROC Активный Форт Драм, Нью-Йорк
11-й HROC Активный Форт Кэмпбелл, Кентукки
13-й HROC Активный Форт Худ, Техас
18-й HROC Активный Форт-Брэгг, Северная Каролина
21-й СПЧ Активный Казармы Шольфилд, Гавайи
23-й СПЧ Активный Форт Худ, Техас
31-й СПЧ Активный Форт-Льюис, Вашингтон
118-я HROC Активный Форт-Брэгг, Северная Каролина

Отдел кадровых ресурсов (HROB)

HROB является подчиненным подразделением SPO в составе бригады поддержки, бригады поддержки дивизии и командования экспедиционного обеспечения (подразделения SRC 63). Филиал отвечает за планирование, координацию, интеграцию, синхронизацию и распределение подотчетности персонала, аварийных и почтовых операций, а также кадровых ресурсов в зоне операций.

Военный почтовый терминал (MMT)

Команда MMT обеспечивает почтовую поддержку в районе операций / на театре действий, создавая военный почтовый терминал, который координирует, принимает и обрабатывает профессиональную почту, а также отправляет ретро-почту в пункты назначения по всему миру. Первоначально он используется в миссии по открытию театра военных действий в качестве элемента бригады поддержки с миссией по открытию театра военных действий для создания объединенного военного почтового терминала (JMMT) или MMT. MMT - это технический элемент, подчиненный HR-компании, ответственной за выполнение миссии MMT.

Ед. изм Составная часть Место нахождения
81-я ММТ Активный Форт Худ, Техас
112-й MMT Активный JBLM, Вашингтон
125-е MMT Активный Форт-Брэгг, Северная Каролина
316-й MMT бронировать Форт Тоттен, Нью-Йорк
806-е MMT бронировать March AFB, Калифорния

Theater Gateway - Группа по подотчетности персонала (TG PAT)

TG PAT обеспечивает поддержку подотчетности персонала на театре операций, координируя и обеспечивая операции подотчетности персонала и ввод данных в базу данных по мере того, как персонал входит, проходит и покидает театр в межтеатральном APOD, и выполняет задачи, поддерживающие задачу PA. TG PAT действует как элемент межтеатрального APOD, выполняя задачи по подотчетности персонала и связанные с ними вспомогательные задачи. TG-PAT - технический элемент, подчиненный HR-компании, ответственный за выполнение миссии шлюза театра.

Ед. изм Составная часть Место нахождения
9-й ТГПАТ Активный Форт Кэмпбелл, Кентукки
52-й ТГПАТ Активный Форт Драм, Нью-Йорк
49-й ТГПАТ Национальная гвардия Лагерь Денали, Аляска
138-я ТГПАТ Национальная гвардия Индианаполис, Индиана
633-й ТГПАТ Национальная гвардия Чикаго, Иллинойс
814-й ТГПАТ бронировать Старквилл, Миссисипи
864-й ТГПАТ бронировать Кораополис, Пенсильвания

Кадровая компания (человеческие ресурсы)

Штаб кадровой компании обеспечивает командование и планирование миссии, материально-техническую и техническую поддержку, а также техническую поддержку всем назначенным или прикрепленным взводам кадровых и почтовых служб. Штаб-квартира кадровой компании обеспечивает кадровую поддержку для связи с пострадавшими, подотчетности персонала и почтовых операций в развернутой зоне операций. Он организован для группы связи с несчастными случаями, подотчетности персонала, почтовой и / или совместной миссии путем организации штаб-квартиры компании с помощью HR и / или почтовых взводов. Он также имеет командование военным почтовым терминалом и шлюзом театра военных действий - группы подотчетности персонала при выполнении этих миссий. Кадровые компании доктринально закреплены за батальоном специальных войск или батальоном поддержки боевых действий (CSSB) при бригаде поддержки. Взвод кадровых ресурсов является многофункциональным и выполняет задачи группы как по подотчетности персонала, так и по установлению причинно-следственных связей. Почтовые взводы обеспечивают почтовую поддержку либо в составе военного почтового терминала, либо в назначенном районе. Большинство почтовых взводов проживают в армейском резерве.

Ед. изм Составная часть Место нахождения
18-й HR CO Активный Форт-Брэгг, Северная Каролина
Девятнадцатый HR CO Активный Корея
22-й HR CO Активный Форт Карсон, Колорадо
90-й HR CO Активный Форт Стюарт, Джорджия
101-й HR CO Активный Форт Кэмпбелл, Кентукки
178-й HR CO Активный Форт Блисс, Техас
258-й HR CO Активный Форт Райли, Канзас
259-й HR CO Активный Казармы Шофилд, Гавайи
502-я HR CO Активный Форт Худ, Техас
510-й HR CO Активный Форт Драм, Нью-Йорк
569-й HR CO Активный Германия
49-й HR CO Национальная гвардия Сакраменто, Калифорния
105-й HR CO Национальная гвардия Нашвилл, Теннесси
147-й HR CO Национальная гвардия Арден Хилл, Миннесота
149-й HR CO Национальная гвардия Остин, Техас
213-й HR CO Национальная гвардия Форт Индианатаун ​​Гэп, Пенсильвания
271-й HR CO бронировать Пуэрто-Рико
328-й HR CO бронировать Форт Сэм Хьюстон, Техас
350-й HR CO бронировать Гранд-Прери, Техас
376-й HR CO бронировать Белл AFB, Калифорния
387-й HR CO бронировать Уичито, Канзас
408-й HR CO бронировать Форт Тоттен, Нью-Йорк
444-й HR CO бронировать Питтсбург, Пенсильвания
461-й HR CO бронировать Декейтер, Грузия
478-й HR CO бронировать Форт Дуглас, Юта
678-я HR Co бронировать Нашвилл, Теннесси
812-й HR CO бронировать Шарлотта, Северная Каролина
847-й HR CO бронировать Форт Снеллинг, Миннесота
909-й HR CO бронировать Ботелл, Вашингтон
912-й HR CO бронировать Орландо, Флорида
77-й HR CO бронировать Амхерст, Нью-Йорк
442-й HR CO бронировать Таллахасси, Флорида
312-й HR CO бронировать Сан-Диего, Калифорния
63-й HR CO бронировать Риверсайд, Калифорния
492-я HR CO бронировать Миллвуд, Западная Вирджиния
650-й HR CO бронировать Хелена, Монтана
801-й HR CO бронировать Талса, хорошо
809-й HR CO бронировать Афины, Грузия
Публикации

Корпус генерал-адъютанта является сторонником следующих армейских публикаций:

FM 1-0 Поддержка человеческих ресурсов

ATP 1-0.1 G1 / AG и S1 Операции

ATP 1-0.2 Поддержка персонала театра

Смотрите также
использованная литература
внешние ссылки
Последняя правка сделана 2023-03-31 10:30:27
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте