Войти
 | |
| Основана | 9 июля 2004 г.; 16 лет назад (2004-07-09) |
|---|---|
| Предшественник | UNITE и ЗДЕСЬ |
| Члены | 301,886 (2018) |
| Принадлежность | AFL-CIO, CLC |
| Ключевые люди |
|
| Местоположение офиса | Новое Йорк, Нью-Йорк, США |
| Страна | США, Канада |
| Веб-сайт | unitehere.org |
ОБЪЕДИНЯЙТЕСЬ ЗДЕСЬ - это профсоюз в США и Канаде, насчитывающий примерно 300 000 активных членов. Члены профсоюза работают преимущественно в отраслях гостиница, общественное питание, прачечная, склад и азартные игры.. Профсоюз был образован в 2004 году в результате слияния Союза работников игольной, промышленной и текстильной промышленности (UNITE) и Союза служащих гостиниц и ресторанов (ЗДЕСЬ).
Участники Unite Here у монумента Вашингтона на 50-й годовщине Марша на Вашингтон за рабочие места и свободу В 2005 году UNITE HERE вышли из AFL-CIO и присоединились к Перейдите на Win Federation вместе с несколькими другими союзами, включая Teamsters, Международный союз обслуживающего персонала (SEIU) и UFCW. В мае 2009 года президент профсоюза Брюс Рейнор (родом из UNITE) покинул UNITE HERE, забрав с собой многочисленные местные профсоюзы и от 105 000 до 150 000 членов, в основном рабочих-швейников и принадлежащий профсоюзу банк Amalgamated Банк. Они сформировали новую дочернюю организацию SEIU под названием Workers United.
17 сентября 2009 года UNITE HERE объявили о присоединении к AFL-CIO.
Выплаты по обязательствам по активам Брюс Рейнор, тогдашний президент UNITE, и Джон В. Вильгельм из ЗДЕСЬ стали близкими друзьями после встречи на пикете ЗДЕСЬ в Йельском университете в 2003. Двое мужчин быстро пришли к выводу, что их союзы должны слиться. Компания UNITE HERE была образована в 2004 году в результате слияния UNITE (Союз рабочих рукоделия, промышленности и текстиля) и HERE (Международный союз работников отелей и ресторанов). Толчком для слияния послужило то, что UNITE был богат, но терял значительное количество членов, в то время как HERE имел мало денег, но имел большое количество организационных возможностей, которые могли привести к сотням тысяч новых членов. В объединенной организации было 440 000 активных членов и около 400 000 вышедших на пенсию членов как в США, так и в Канаде. Рейнор был избран генеральным президентом объединенного союза, а Вильгельм был назначен президентом подразделения гостеприимства объединенного союза, но двое мужчин разделили исполнительные, бюджетные и кадровые обязанности.
В 2005 году UNITE HERE вышли из AFL-CIO и присоединился к Федерации Change to Win вместе с несколькими другими союзами, включая Международный союз рабочих Северной Америки, Международное братство возчиков., Международный союз работников сферы услуг, United Farm Workers и United Food and Commercial Workers. Вице-президент UNITE HERE был избран первым секретарем-казначеем новой федерации профсоюзов.
Джон В. Вильгельм был избран президентом / гостеприимством Industry of UNITE HERE на учредительном съезде профсоюза 9 июля 2004 г. Он был избран президентом 30 июня 2009 г. на первом конституционном съезде профсоюза.
Вильгельм занимал пост президента HERE с 1998 по 2004 год. Во время своего президентства HERE он укрепил репутацию профсоюза как профсоюза-организатора и добился чистого роста после более чем 25 лет сокращения членства. HERE также существенно диверсифицировала свое национальное руководство, включая избрание в 2001 году первых женщин-генеральных офицеров профсоюзов, первого цветного генерального офицера, первого вице-президента азиатско-американского происхождения, значительное увеличение числа афроамериканцев, латиноамериканцев и женщин-заместителей президенты, и его первый избранный канадский директор.
С 1999 года Вильгельм является председателем UNITE HERE Health. Он является попечителем Национального пенсионного фонда, Консолидированного пенсионного фонда и Пенсионного фонда кулинаров и барменов Южной Невады. Он является членом правления Института Брукингса и Католической сети легальной иммиграции, а также членом Исполнительного комитета и Исполнительного совета AFL-CIO.
Вильгельм ушел из UNITE HERE 29 ноября 2012 г. завершение 40 лет профсоюзной работы.
Вильгельм - двоюродный брат Билла де Блазио, мэра Нью-Йорка.
29 ноября 2012 года Дональд "Д" Тейлор был избран новым президентом UNITE HERE после выхода на пенсию бывшего президента Джона У. Вильгельма.
Тейлор - лидер крупнейшего филиала UNITE HERE, Local 226 в Лас-Вегасе (также называемого Профсоюзом работников кулинарии). Представляя 60 000 сотрудников, Local 226 широко известен тем, что руководил преобразованием рабочих мест в индустрии гостеприимства с низкооплачиваемой небезопасной работы в стабильные профессии среднего класса. Горничные, работники ресторанов, обслуживающего персонала и обслуживающий персонал, входящие в состав Local 226, также признаны мощной политической силой в Неваде и в национальной политике. UNITE HERE был первым международным союзом, который поддержал Барака Обаму на посту президента в 2008 году, а Local 226 возглавил преобразование Невады из красного штата в оплот демократов. В 2012 году профсоюз снова возглавил крупную политическую программу, особенно среди избирателей-латиноамериканцев, что способствовало победе президента Обамы в Неваде.
Тейлор занимал должность директора по персоналу UNITE HERE Local 226 с 1990 по 2002 год и секретаря-казначея с 2002 года., а также в качестве генерального вице-президента UNITE HERE с 2009 года. После своего избрания президентом UNITE HERE он пообещал развивать лидерские качества среди молодежи и цветных людей и распространять успех профсоюза в Лас-Вегасе на работников сферы гостеприимства в других странах.
Слияние UNITE и HERE столкнулось с первоначальными трудностями из-за разногласий между их лидерами. К 2007 году Рейнор обвинял Вильгельма в сдерживании перемен, и Вильгельм был зол на «деспотичный» стиль управления Рейнора. Критики Рейнора также сказали, что президент профсоюза часто соглашался на «выгодные сделки », которые наносили ущерб рабочим, но добавляли новых членов и позволяли избежать затяжных организационных баталий. По крайней мере, по одной версии, Рейнор был недоволен тем, что фракция ЗДЕСЬ имела большинство в совете, что позволило Вильгельму и его сторонникам наложить вето на его предложения. Рейнор якобы начал говорить о «разводе» двух объединенных профсоюзов, чтобы ускорить именно такой исход.
В 2007 году профсоюз потерял свидетельство о заключении сделки в General Motors Place в Ванкувере. Совет по трудовым отношениям Британской Колумбии провел голосование, чтобы определить предпочтительную принадлежность сотрудников к Ассоциации христианских рабочих Канады.
Серьезный конфликт внутри профсоюза возник в начале 2009 года. В конце 2008 года в профсоюзе было 366 958 членов. В конце 2008 года генеральный президент Брюс Рейнор и 15 местных и региональных филиалов UNITE HERE в прачечной и швейной промышленности подали заявление поданы иски против президента подразделения гостеприимства Джона Вильгельма, обвиняя его и его подразделение в мошенничестве, краже, грубом нецелевом управлении фондами на сумму 61 миллион долларов, направленными на организацию профсоюза мероприятий, и неспособность разрешить жалобы членов. Рейнор также обвинил Вильгельма и его союзников в попытке навязать свою волю исполнительному совету и большинству членов. Вильгельм и несколько аффилированных руководителей в отделе гостеприимства подали в суд на Рейнора и его союзников из отдела прачечной и одежды, утверждая, что Рейнор действовал в нарушение конституции и процедур профсоюза, уволив большое количество сторонников Вильгельма в Детройте и Феникс, Аризона. Вильгельм также обвинил Рейнора в нелояльности и двойном профсоюзном движении за то, что он продолжал настаивать на выходе из филиалов швейного подразделения после того, как исполнительный совет UNITE HERE проголосовал против этого предложения.
К марту 2009 г. конфликт стал неразрешимым. 7 марта 2009 года Рейнор и его сторонники провели референдум о выходе из членства среди членов своих членских союзов в преддверии первого четырехлетнего конгресса UNITE HERE (назначенного на лето 2009 года) и заявили, что в случае успеха они присоединятся к Международный союз работников сферы услуг (SEIU). Вильгельм и его сторонники заявили, что конституция UNITE HERE запрещает любое такое голосование без разрешения исполнительного совета международного союза. Также под вопросом был контроль над Amalgamated Bank, который UNITE привел с собой в слияние, и чья собственность (и его значительная чистая стоимость) теперь принадлежала UNITE HERE. Вильгельм подал в суд на Рейнора и 15 аффилированных лиц в феврале 2009 г. в США. районный суд, но суд отказался предотвратить голосование.
Период до голосования привел к новым обвинениям в неправомерном поведении. Вильгельм и его сторонники обвинили президента SEIU Эндрю Стерна в поддержке выхода Рейнора из группы, что Стерн категорически отрицал. Вильгельм также обвинил Рейнора в поддержке усилий по выходу из группы только потому, что он столкнулся с трудным переизбранием, а также в неправильном использовании профсоюзных денег и персонала для поддержки усилий по выходу. Рейнор категорически отверг все обвинения. Делегаты от 15 членских организаций (представляющих 100 000 членов) встретились в Филадельфии в конце марта, а 22 марта 2009 г. они проголосовали за выход из UNITE HERE и создание нового профсоюза Workers United. Workers United сразу же присоединилась к SEIU. Бывший избранный сотрудник UNITE HERE Эдгар Ромни был избран президентом Workers United. Несмотря на победу в голосовании о выходе из ассоциации, Рейнор объявил, что он завершит свой срок в качестве генерального президента UNITE HERE, а не присоединится к Workers United - шаг, как сообщила одна газета, был предпринят для того, чтобы Workers United могла получить контроль над Amalgamated Bank.
UNITE HERE и Workers United начали спорить о том, кто имеет юрисдикцию над различными типами работников и как разделить активы UNITE HERE (самое главное, банк). Вильгельм просил федеральный суд передать UNITE HERE контроль над всеми активами профсоюза, но суд отказался вынести решение в то время. Джозеф Т. Хансен, президент United Food and Commercial Workers (UFCW) в середине апреля попытался урегулировать этот вопрос, предложив (среди прочего), чтобы UNITE HERE взял на себя юрисдикцию в отношении работников игровой индустрии и отелей; что Workers United берет на себя юрисдикцию над рабочими текстильных и прачечных; и что два профсоюза разделились в сфере общественного питания. Хансен также предложил, чтобы Workers United оставила Amalgamated Bank и бывшую штаб-квартиру UNITE в Нью-Йорке, но чтобы Workers United внесла многомиллионный платеж UNITE HERE, чтобы компенсировать убытки. Вильгельм отклонил предложение. Затем Эндрю Стерн предложил, чтобы каждый профсоюз сохранил своих нынешних работников казино, но чтобы UNITE HERE имел исключительную юрисдикцию в отношении работников казино в будущем. Workers United также выплатит UNITE HERE 20 миллионов долларов немедленно и 46 миллионов долларов переместится в течение пяти лет, если UNITE HERE согласится передать Amalgamated Bank и другие активы UNITE до слияния в Workers United. Сенат США Лидер большинства Гарри Рид также безуспешно пытался урегулировать спор. Американская федерация учителей президент Рэнди Вайнгартен также призвал стороны к урегулированию, написав письмо обоим Рейнор и Вильгельм предупреждают, что «Этот конфликт наносит сопутствующий ущерб... Чем дольше он продолжается, тем меньше вероятность того, что мы примем строгий Закон о свободном выборе сотрудников."
. Рейнор не завершил свой срок полномочий. В апреле 2009 года Вильгельм официально обвинил Рейнора в использовании профсоюзных ресурсов для поддержки движения за выход из профсоюза. Позже в том же месяце исполнительный совет UNITE HERE предоставил Вильгельму право отстранить Рейнора от должности президента профсоюза до завершения расследования обвинений Вильгельма. 15 мая Вильгельм отстранил Рейнора от должности. р Айнор подала в суд на Вильгельма и UNITE HERE в федеральный суд, утверждая, что приостановление полномочий не разрешено конституцией профсоюза. В 4:00 утра 22 мая исполнительный совет UNITE HERE и Джон Вильгельм приказали охранникам охранять офис Рейнора в Нью-Йорке и не допустить проникновения Рейнора и его союзников. Вильгельм сказал, что он действовал, чтобы предотвратить уничтожение документов, и что сотрудники Рейнора уже удалили сотни документов и очистили жесткие диски компьютера. 28 мая Вильгельм сообщил прессе, что сотрудники UNITE HERE нашли документы, свидетельствующие о том, что Рейнор получал конфиденциальную информацию о деятельности и финансах Workers United, хотя он все еще был официальным лицом UNITE HERE, и что он перевел профсоюзы на миллионы долларов в членские организации. ищу выхода из группы. Хуан Гонсалес, обозреватель New York Daily News, сообщил 16 июня 2009 года, что Рейнор перевел более 12 миллионов долларов членским организациям, которые его поддерживали, а также группам, не входящим в профсоюз. Эти переводы якобы включали:
Согласно внутренним документам профсоюза, полученным газетой, Рейнор выплатил деньги без необходимого разрешения Вильгельма. Вильгельм также обвинил Рейнора в том, что он скрылся с забастовочным фондом UNITE HERE за 23 миллиона долларов (который был инвестирован в Amalgamated Bank) и вложил еще 333 миллиона долларов в долгосрочные активы, чтобы профсоюз не мог функционировать. Рейнор категорически отверг обвинения. Рейнор подал в суд на Вильгельма и UNITE HERE, добиваясь судебного запрета , доступа в свой офис и возврата всей находящейся в нем собственности. Суд отклонил ходатайство о судебном запрете 26 мая. Разозленный Рейнор обвинил Вильгельма в удалении своих личных файлов из офиса и подал в отставку 30 мая, всего за несколько часов до начала слушания по его отстранению. Вильгельм был назначен Генеральным президентом UNITE HERE после отставки Рейнора. Он был избран на эту должность на первом съезде профсоюза, проводимом раз в четыре года, в июле 2009 года.
Впоследствии Вильгельм обвинил SEIU в том, что он потратил миллионы долларов на то, чтобы убедить больше членов UNITE HERE выйти из профсоюза и присоединиться к Workers United. UNITE HERE в ответ призвали работодателей не признавать и не вести переговоры с местными жителями, связанными с Workers United, или соблюдать их соглашения об оплате взносов. Стерн оспорил это утверждение, заявив, что SEIU просто помогает своему филиалу вернуть текстильных рабочих, которые все еще являются частью UNITE HERE, и что сама SEIU имеет законное право объединять рабочих в сфере общественного питания. Стерн также заявил 12 августа 2009 г., что усилия были прекращены. Тем не менее, президент UFCW Джо Хансен продолжал пытаться выступить посредником в разрешении конфликта и выразил надежду, что урегулирование возможно. В июле 2009 года президенты 27 национальных профсоюзов подписали письмо, отправленное Стерну, в котором они заявили о своей поддержке UNITE HERE и заявили, что помогут защитить профсоюз от любого нападения на его членство или вторжения в его организационную юрисдикцию.
Остальные 265 000 членов UNITE HERE вновь присоединились к AFL-CIO 17 сентября 2009 года.
25 июля 2010 года SEIU и UNITE HERE объявили, что урегулировали свой 18-месячный спор. В рамках соглашения право собственности на Amalgamated Bank будет передано Workers United (ожидает одобрения федеральных банковских регуляторов). UNITE HERE сохранила право собственности на штаб-квартиру профсоюза в Нью-Йорке и еще 75 миллионов долларов в активах. Соглашение также урегулирует юрисдикционный спор по поводу того, каких рабочих будут организованы профсоюзы. UNITE HERE согласился ограничить свою организационную деятельность в сфере общественного питания только работниками предприятий общественного питания авиакомпаний, аэропортов, предприятий, конференц-центров и спортивных стадионов, в то время как SEIU и Workers United ограничат свою организационную деятельность в отрасли работниками общественного питания в штатах и местное самоуправление, медицинские учреждения и тюрьмы. Оба союза продолжат объединять работников общественного питания в начальные, средние и средние школы и в высшие учебные заведения. Два профсоюза также разошлись во мнениях по поводу того, была ли предоставлена возможность нескольким тысячам членов Workers United выбирать, к какому профсоюзу они хотят принадлежать. В новом соглашении SEIU и UNITE HERE согласились позволить арбитру решать, к какому профсоюзу хотят принадлежать рабочие. По крайней мере, один аналитик охарактеризовал соглашение как «SEIU отказался от большей части активов почтенного отколовшегося профсоюза, который пытался поглотить, и отказался от некоторой юрисдикции, к которой стремился...»
29 ноября 2012 г. Дональд «Д» Тейлор был назначен новым президентом UNITE HERE после выхода на пенсию бывшего президента Джона В. Вильгельма.
Руки прочь, надеты штаны - кампания против сексуальные домогательства в гостиничном бизнесе в Чикаго. Кампанию возглавил UNITE HERE Local 1.
В 2016 году профсоюз провел опрос около 500 работников гостиниц. Выяснилось, что 58 процентов служащих отелей и 77 процентов работников казино заявили, что подвергались сексуальным домогательствам. 49 процентов домработниц утверждали, что подвергались непристойному воздействию. Опрос якобы проводился в ответ на случай, когда официантку в казино «Риверс» Нила Блума посадили на колени к гостю и попросили о оральном сексе.
UNITE HERE предложили закон. это запретило бы гостям отеля, которые изнасиловали служащего. Профсоюз также поддержал требование, чтобы отели давали «тревожные кнопки» всем сотрудникам, которые работают в одиночку в номерах. Эти правила не распространяются на отели, входящие в профсоюзы.
UNITE HERE осенью 2018 года организовала забастовку нескольких городов против Marriott Hotels - крупнейшего многогранного города. забастовка работников гостиниц до настоящего времени. Ссылаясь на неспособность Marriott обсудить ключевые вопросы, 8300 работников Marriott со всех концов США проголосовали за разрешение на забастовку в сентябре 2018 года. Рабочие в Сан-Франциско и Бостоне первыми предприняли меры 3 и 4 октября, за ними последовали рабочие в Сан-Диего, Окленд., Гавайи, Детройт и Сан-Хосе, всего 23 отеля.
Рабочие бастовали на несколько недель, часто в суровых погодных условиях, с целью получения большей гарантии занятости и прожиточного минимума. В то время как конкретные требования варьировались от собственности к собственности, рабочие сплотились вокруг идеи, что «одной работы должно быть достаточно», при этом многие ссылались на необходимость работать на двух-трех работах, чтобы сводить концы с концами.
Кроме того, Подвергнувшись значительному давлению в результате забастовки, еще в сентябре 2018 года Marriott столкнулась с серьезным нарушением безопасности в своей базе данных Starwood Hotels, в которой могла быть скомпрометирована защищенная информация 500 миллионов гостей. Marriott держал нарушение в секрете, пока не появились новости 30 ноября, побудив руководство UNITE HERE провести параллели между недостаточной подотчетностью и прозрачностью Marriott как по отношению к своей клиентской базе, так и к своим сотрудникам.
Между Marriott и сотрудниками начали достигаться взаиморасчеты. различные местные жители UNITE HERE в конце ноября. Последний контракт был ратифицирован в Сан-Франциско 3 декабря, и 99,6% из 2500 местных членов проголосовали за. По всей стране недавно ратифицированные контракты включали значительное повышение заработной платы и других льгот, а также усиление защиты от сексуальных домогательств на рабочем месте.
Портал организованного труда 