Налогообложение в Швеции

редактировать
Национальная и субнациональная налоговая политика; считается обременительным

Налогообложение в Швеции о заработной плате сотрудника предполагает отчисления на три различных уровня правительства: муниципалитет, совет графства и центральное правительство. Выплачиваются взносы на социальное обеспечение для финансирования системы социального обеспечения.

Подоходный налог с заработной платы вычитается работодателем (система PAYE ) и уплачивается напрямую от работодателя в Шведское налоговое управление (Skatteverket).

Эффективная ставка налогообложения в Швеции обычно считается одной из самых высоких в мире; см. список стран по налоговым ставкам.

Общие налоговые поступления в процентах от ВВП Швеции за последние несколько десятилетий по сравнению с другими высокоразвитыми государствами

Швеция имеет систему налогообложения доходов от работы, объединяет подоходный налог (уплачиваемый работником) с взносами на социальное обеспечение (взносы работодателя), которые уплачиваются работодателем. Таким образом, общая сумма затрат на заработную плату для работодателя складывается из заработной платы брутто плюс отчисления на социальное страхование. Работодатель ежемесячно производит предварительные отчисления (PAYE ) по подоходному налогу, а также уплачивает взносы на социальное обеспечение в Шведское налоговое управление.

Подоходный налог зависит от лица, которое подлежит налогообложению в Швеции, а отчисления на социальное обеспечение зависят от лица, которое участвует в шведском плане социального страхования. Подоходный налог определяется путем ежегодной налоговой оценки в год, следующий за годом получения дохода.

27% денег налогоплательщиков в Швеции идет на образование и здравоохранение, в то время как 5% идет в полицию и вооруженные силы, а 42% - на социальное обеспечение.

Содержание
  • 1 Налог на добавленную стоимость
  • 2 Подоходный налог
  • 3 Отчисления на социальное обеспечение
  • 4 Прирост капитала
  • 5 Корпоративный налог
  • 6 Регистрация нешведской компании или индивидуальный предприниматель в Швеции
  • 7 См. также
  • 8 Ссылки
  • 9 Дополнительная литература
Налог на добавленную стоимость

Ставка налога на добавленную стоимость (mervärdesskatt или moms) в Швеция составляет 25%, за исключением продуктов питания и услуг, таких как плата за аренду номеров в отелях (12%), а также продажи публикаций, входных билетов на культурные мероприятия и поездки по Швеции (6

Подоходный налог

В Швеции действует прогрессивный подоходный налог, общие ставки на 2018 год следующие (исходя из годового дохода):

  • 0% от 0 крон до 20 008 крон
  • Около 32% (около 11% округов и 20% муниципальный налог, что является средним по Швеции): от 20 008 крон до 468 700 крон
  • 32% + 20%: от 468 700 крон до 675 700 крон
  • 32% + 25%: свыше 675 700 крон (до 2020 г.)

Первые 18 000 крон годового дохода не облагаются налогом. Налогооблагаемый доход уменьшается на общие вычеты, что означает, что предельный налог на практике варьируется от 7% для доходов чуть выше 18 800 крон до 60,1% для доходов выше 675 700 крон.

Для средней заработной платы при доплате в размере 100 крон работник сначала уплачивает 32 кроны подоходного налога (прямой, 32%); Кроме того, работодатель дополнительно выплачивает 31,42 кроны социальных сборов работодателя (косвенные 31,42%) в качестве платы за соблюдение работником схемы шведского социального обеспечения. Эффективная ставка может быть понижена, например, за счет других удержаний.

Кроме того, работник платит 7% пенсионных взносов в государственную систему с максимальным годовым доходом в размере 420 447 крон. Таким образом, максимальный взнос сотрудника составляет 29 400 крон. Однако этот взнос нейтрализуется соответствующим снижением подоходного налога (налоговый вычет) для работника.

Отчисления на социальное обеспечение

В 2018 году взнос на социальное обеспечение в Швеции, выплачиваемый работодателем, составляет 31,42%., рассчитывается сверх заработной платы сотрудника до вычета налогов. Для старых сотрудников процент ниже. Подробную информацию о взносах на социальное обеспечение (налог на заработную плату на английском языке США, национальное страхование на английском языке Великобритании) можно найти на веб-сайте налогового управления Швеции.

Прирост капитала

В Швеции фиксированная ставка налога на прирост капитала составляет 30%. Шведские налоговые органы определяют прирост капитала как доход, который не может быть отнесен к коммерческим операциям или услугам. Например; аренда частных активов, дивиденды, прибыль от продажи активов и выплаты процентов.

Корпоративный налог

Ставка корпоративного налога в Швеции составляет 22%.

Регистрация нешведского компания или индивидуальный предприниматель в Швеции

Иностранная компания, ведущая бизнес в Швеции, будь то физическое или юридическое лицо, может облагаться налогом на НДС, взносы работодателя и / или подоходный налог. Затем компания должна подать заявление на регистрацию в Шведское налоговое агентство и может подать заявление на получение шведского сертификата F-tax.

. В брошюре и форме «Налоговое заявление для иностранных предпринимателей» SKV 419 и SKV 4632 соответственно, есть информация о том, как подать заявку.

Индивидуальные предприниматели, у которых есть шведский личный номер, и корпорации, у которых есть представитель, который имеет шведский личный номер и который также уполномочен подписывать (уполномочен подписывать самостоятельно) от имени компании, могут подавать заявку в электронном виде через сайт verksamt.se. Verksamt.se находится под совместным управлением Шведского налогового агентства, Шведского бюро регистрации компаний и Шведского агентства экономического и регионального роста. Другие иностранные компании могут подать заявку напрямую в международные налоговые органы Шведского налогового агентства по почте. При регистрации в Шведском налоговом агентстве иностранная компания получает уникальный шведский идентификационный номер. Чтобы физические лица получили такой номер, они должны подтвердить свою личность с помощью паспорта или другого удостоверения личности или документации. Для юридического лица требуется, чтобы личность была подтверждена каким-либо заверенным свидетельством о регистрации / регистрации и чтобы представитель продемонстрировал свои полномочия представлять (подписывать) от имени юридического лица, когда оно запрашивает регистрацию для налогообложения. Иностранные юридические лица, работающие в Швеции, должны сначала связаться с офисом регистрации шведских компаний, чтобы узнать, требуется ли им регистрировать филиал. Если такая регистрация производится в Шведском бюро регистрации компаний, налоговое агентство Швеции предоставит им шведский регистрационный номер. Контактную информацию можно найти на веб-сайте шведского офиса регистрации компаний.

Дополнительную информацию на английском языке можно найти на веб-сайте Шведского налогового управления.

Обратите внимание, что покупка шведской компании или шведской недвижимости не обязательно дает право на проживание в Швеции. Мошенники, например, Египет продал такие активы, утверждая, что они дадут право на проживание.

См. Также
Ссылки
Дополнительная литература
Последняя правка сделана 2021-06-09 11:08:50
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте