Войти
Собственный капитал - это неденежная выгода, которую стейкхолдеры компании дают в виде труда и времени, а не денежный вклад, приносящий пользу компании. Акционерный капитал вознаграждается в виде паевых взносов. Это акции, которые компания выдаёт в обмен на труд и время, а не денежную сумму.
Потовый капитал находит применение в сфере коммерческой недвижимости, например, когда владельцы прилагают усилия и трудятся, чтобы построить бизнес, в сфере недвижимости, где владельцы могут выполнять улучшения своими руками и увеличивать стоимость недвижимости, а также в других областях, таких как автовладелец прилагает собственные усилия и труд, чтобы увеличить стоимость автомобиля.
Термин «собственный капитал» объясняет тот факт, что добавленная стоимость чьему-либо собственному дому за счет неоплачиваемой работы приводит к измеримому увеличению рыночной стоимости дома. Чем больше труда прикладывается к дому и чем больше в результате увеличивается стоимость, тем больше используется справедливость пота. Концепция справедливости после пота была впервые использована в Соединенных Штатах Комитетом обслуживания американских друзей в рамках жилищного проекта самопомощи Penn Craft, начавшегося в 1937 году. AFSC начал использовать этот термин в 1950-х годах, когда помогал фермерам-мигрантам в Калифорнии строить свои собственные дома. дома. Сегодня это, пожалуй, наиболее популярно ассоциируется с успешной моделью, используемой Habitat for Humanity, в которой семьи, которые в противном случае не смогли бы купить дом, вкладывают свои собственные часы пота в строительство своего собственного дома, домов других семей-партнеров Habitat for Humanity., или добровольно помогая организации другими способами. После проживания в новом доме семья затем перечисляет беспроцентные выплаты по ипотеке в оборотный фонд, который затем предоставляет капитал для строительства домов для других семей.
Частный бизнес в США составляет 60% годовой чистой прибыли бизнеса. Последние данные показали, что собственный капитал частного бизнеса в 1,2 раза превышает ВВП США. Публике предлагались теории о том, что снижение ставок подоходного налога для частных предприятий значительно занижено, если учесть эффект от пота капитала более мелких фирм.
Долевые акции Sweat выпускаются компанией для передачи сотрудникам или директорам компании по льготной ставке. Акции предоставляются в обмен на добавленную стоимость сотрудником или директором. Акции Sweat необходимы при создании стартапа с небольшим объемом финансирования.
Акции Sweat можно использовать в качестве мотивации для сотрудников стартапа и создать более равные условия для игры против крупных корпораций. В начинающей компании, сформированной как корпорация, сотрудники могут получать акции или опционы на акции, становясь, таким образом, совладельцами фирмы в обмен на получение заработной платы, которая ниже их соответствующей рыночной стоимости (включая нулевую заработную плату). Термин, используемый для обозначения формы компенсации предприятиями своим владельцам или сотрудникам.
Этот термин иногда используется для описания усилий, вложенных учредителями в стартап-компанию в обмен на доли владения компании. Эту концепцию, также называемую «акциями за услуги», а иногда и «компенсацией акционерного капитала» или «потным капиталом», можно также увидеть, когда начинающие компании используют свои акции, чтобы побудить поставщиков услуг предоставить необходимые корпоративные услуги в обмен на скидку или отложить плату за услуги на более поздний срок, см., например, «Создатели идей и брокеры идей в сфере высокотехнологичного предпринимательства» Тодда Л. Джуно и др., Greenwood Press, 2003 г., где описывается справедливость для программ обслуживания с участием патентных юристов и юристов по ценным бумагам, специализирующихся на начинающие компании в качестве клиентов. Модель «нарезки пирога», описанная в книге Майка Мойера 2012 года «Нарезка пирога: финансирование вашей компании без средств», описывает формулу, полностью основанную на справедливом соотношении капитала и относительной стоимости неоплачиваемой справедливой рыночной компенсации и возмещения каждому человеку.
Есть много способов оценить справедливость пота. Венчурный метод измерения собственного капитала - это посмотреть на первоначальные денежные вложения предпринимателя плюс все, что гарантировано лично, и выделить 20% из них в качестве собственного капитала. Венчурные капиталы также будут учитывать, в какой отрасли вы работаете и какой у вас потенциал роста. Хотя венчурные капиталисты по-своему разбираются в капитале компании, важно отметить, что этот мир не идеален. Невозможно измерить долю пота. Отдавая должное равноправию, следует упомянуть несколько вещей, а именно важность того, чтобы люди были счастливы и не теряли отношений. Иногда разделение капитала на бизнес является жизненно важным для его продолжения, и следует подумать о собственном капитале. Подумайте о работе работодателя или партнера, а не только о его денежной стоимости.
Риски справедливости пота приносят большие выгоды. Например, тот, кто готов получать меньшую зарплату и получать опционы на акции или акции компании, может позже получить более крупную финансовую выгоду. Это, очевидно, сопряжено с более высокими рисками, потому что компания может быть еще не так прибыльна, чтобы платить вам деньги, которые она приносит. Тем не менее, предприниматель / основатель может использовать это как преимущество для стимулирования своих сотрудников или новых сотрудников, которые могут получать предложения от более крупных компаний.
