Профсоюз работников Starbucks

редактировать

Профсоюз работников Starbucks - это профсоюз, образованный Промышленным Рабочие Мира (IWW) для организации розничных сотрудников Starbucks. У профсоюза есть члены в офисах Starbucks в Нью-Йорке; Чикаго ; Гранд-Рапидс, Мичиган ; Цинциннати ; Квебек Сити ; Блумингтон, Миннесота и Омаха, Небраска.

Содержание

  • 1 Источник
  • 2 Латинская Америка
  • 3 Судебные иски
  • 4 Текущие кампании
    • 4.1 Глобальный день действия
    • 4.2 Кампания Bean2Cup
  • 5 Ссылки
  • 6 Внешние ссылки

Источник

17 мая 2004 года работники Starbucks в 36-м и Мэдисонском магазине в центре Манхэттена организовали первые Starbucks бариста союз в США. Профсоюзное движение возникло из-за жалоб бариста на то, что начальная заработная плата в размере 7,75 долларов в час не является прожиточным минимумом в Нью-Йорке и что Starbucks отказывается гарантировать регулярность часов в неделю. Профсоюз также присоединился к Global Exchange и призвал Starbucks закупать не менее 5% кофе в магазине у сертифицированных источников Fair Trade. 12 рабочих представили профсоюзные карточки в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) для проведения сертификационных выборов. Перед выборами Starbucks подала апелляцию в NLRB, прося распространить выборы на несколько магазинов, а не на один магазин, подавший заявку на участие в выборах. NLRB согласился рассмотреть апелляцию и изъять бюллетени в магазине на Мэдисон-авеню. Впоследствии IWW отозвала петицию о выборах, поскольку она могла вызвать задержку на несколько лет в признании результатов выборов. Starbucks утверждает, что профсоюз вышел из-за отсутствия интереса со стороны работников Starbucks. IWW обычно не участвует в избирательном процессе NLRB, а скорее сосредотачивается на завоевании возрастающих требований в цехах посредством практики «профсоюзного движения солидарности». Исходя из этого, организационная работа продолжается в офисах Starbucks по всему миру.

Латинская Америка

9 апреля 2009 года Профсоюз работников Starbucks IWW объявил о создании первого в Латинской Америке профсоюза работников Starbucks, Sindicato de Trabajadores de Starbucks Coffee Chile SA, бариста Starbucks и Начальники смен в Сантьяго, Чили, организовали, помимо прочего, уважение к работе, надежный график работы и прожиточный минимум. В настоящее время у Starbucks Coffee около 30 магазинов в Чили, и мы планируем открыть еще шесть магазинов.

«Starbucks присутствует в Чили уже шесть лет, а с тех пор они открылись, общение руководства с рабочими становится все хуже и хуже », - сказал организатор Андрес Джордано. «Мы стали свидетелями репрессий против тех, кто высказывал конструктивную критику руководству по таким вопросам, как увольнения и отсутствие повышения по службе для бариста», - добавил он. Бариста и начальники смены зарабатывают всего 2–3 доллара в час, в то время как они продолжают продавать специальные напитки по завышенной цене в два раза больше. Между тем, по словам Джордано, стоимость жизни за последние пять лет выросла на 26 процентов.

«Во всем мире вакансии в Starbucks должны работать для трудолюбивых бариста, а не только для руководителей высшего звена», - сказала Крисси. Когсвелл, сотрудник Starbucks в Чикаго и член IWW Starbucks Workers Union. «Чилийские бариста создали голос на работе, чтобы удостовериться, что их вклад в компанию уважается».

«Как профсоюз, мы предъявляем разумные требования, например, повышение заработной платы., достойные условия труда, а также соблюдение Starbucks своих ценностей корпоративной социальной ответственности. «Компания не следует этим принципам, которые являются основой нашей повседневной работы и поведения в магазинах», - сказал Джордано. Он сказал, что профсоюзы в Чили «рады и горды» объявить о своем профсоюзе, и они надеются на усиление международной солидарности с IWW. «Мы верим, что наша цель будет сильнее, если мы будем стремиться вместе», - добавил он.

Чилийский союз осудил несколько действий по пресечению профсоюзов или антипрофсоюзных действий, предпринятых Starbucks в их стране.

Судебные иски

Профсоюз предъявил Starbucks обвинение в несправедливой трудовой практике, в котором утверждалось, что компания запрещает рабочим распространять профсоюзные листовки или носить профсоюзные значки, когда они находятся в офисе. Работа. Компания урегулировала обвинение с Национальным советом по трудовым отношениям в марте 2006 года. Компания не признала, что нарушила закон, но согласилась публиковать уведомления, разъясняющие права рабочих в соответствии с Национальными трудовыми отношениями. Акт в трех ее магазинах. Кроме того, он был вынужден разрешить двум сотрудникам вернуться на работу и выплатить компенсацию трем рабочим за потерю заработной платы в размере менее 2000 долларов. Профсоюз утверждает, что четверо его членов были уволены за профсоюзную деятельность, но компания отрицает это обвинение.

14 января 2005 г. обвинения, вытекающие из марша во время Республиканского национального съезда 2004 г., были сняты с соучредителя профсоюза Дэниела Гросса. Свидетели утверждают, что менеджеры Starbucks координировали свои действия с NYPD, чтобы выделить Дэниела Гросса и другого профсоюзного активиста из толпы из 200 протестующих.

В июне и августе 2006 г. несколько организаторов были уволены Starbucks, в том числе Соучредитель профсоюза Дэниел Гросс, который, как утверждает Starbucks, сделал угрожающее замечание районному управляющему на митинге профсоюзов. Гросс отрицает обвинение. NLRB в настоящее время изучает обстоятельства увольнений.

17 мая 2007 года профсоюзные бариста в Гранд-Рапидс, штат Мичиган, объявили, что они также подали в NLRB обвинения в недобросовестной трудовой практике на основании материалов Starbucks. реакция на движение профсоюзов там.

11 июля 2008 года профсоюз бариста в Миннеаполисе, штат Миннесота, подал иск о несправедливой трудовой практике в связи с увольнением бариста IWW Эрика Формана. После эскалации кампании прямых действий, включая петицию и прекращение работы в торговом центре Mall of America, Starbucks предложила Форману вернуться на работу, а позже договорилась с NLRB.

Текущие кампании

В пятницу, 16 июня 2006 г., сотрудники Starbucks, работающие в магазине 135 E. 57th Street на Манхэттене, обнародовали свое членство в IWW и представили список требований к руководству по улучшению условия труда. Это был пятый магазин Starbucks в Нью-Йорке, который учредил общественный организационный комитет и выдвинул коллективные требования к компании.

Бариста в чикагском магазине Logan Square Starbucks объявили 29 августа 2006 года о своем членстве в IWW Starbucks Workers Union., став первыми американскими рабочими за пределами Нью-Йорка, заявившими о членстве в профсоюзе. К руководству был предъявлен ряд требований, включая прожиточный минимум, гарантированные часы работы, восстановление бариста IWW, предположительно уволенных за организационную деятельность, и уважение к независимому голосу на работе через членство в профсоюзе.

В августе, 2006, Группа членов профсоюза подала жалобу в Администрацию по охране труда США, утверждая, что три магазина Starbucks на Манхэттене нарушают основные стандарты здравоохранения. OSHA осмотрела места и обнаружила две серьезные опасности, а также ряд менее серьезных опасностей. Группа требует, чтобы компания увеличила штат сотрудников и предоставила перчатки до локтя.

В июле 2008 года бариста в торговом центре Mall of America I Starbucks объявили о своем членстве в профсоюзе, требуя выходного пособия на основе выслуги лет и права передать работникам при закрытии магазинов.

Организационная кампания продолжается в Миннеаполисе и городах по всей территории Соединенных Штатов и набирает обороты в Европе и во всем мире.

В июле 2009 года Radio-Canada сообщило о попытке объединения сотрудников Starbucks в Квебек, Квебек, которая в конечном итоге увенчалась успехом.

Всемирный день действий

5 июля 2008 г. Мировые промышленные рабочие и Международная ассоциация рабочих объединили свои силы в рамках Всемирного дня действий в знак протеста против анти- профсоюзы. Они обвинили Starbucks в незаконном увольнении Коула Дорси, бариста из Гранд-Рапидс, штат Мичиган, а также бариста CNT в Севилье, Испания, в начале 2008 года. Действия произошли в более чем 20 странах по всему миру.

5 июля 2011 года прошла Глобальная неделя действий в поддержку El Sindicato de Trabajadores de Starbucks Coffee Chile, которые протестовали против условий труда в Сантьяго, Чили.

Кампания Bean2Cup.

Профсоюз работников Starbucks проводит студенческую кампанию, направленную на повышение заработной платы и условий труда фермеров, продающих кофе Starbucks, повышения прозрачности закупок кофе в зернах Starbucks и повышения осведомленности о социальных последствиях употребления кофе Starbucks.

Ссылки

Внешние ссылки

  • icon Портал организованного труда
Последняя правка сделана 2021-06-09 08:28:00
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте