Войти
 Офис SIOP в Боулинг-Грин, штат Огайо. | |
| Местоположение | |
|---|---|
Общество промышленной и организационной психологии (SIOP ) - это профессиональная организация, которая продвигает «науку, практику, и преподавание »производственной и организационной (I / O) психологии. SIOP также известен как 14-е отделение Американской психологической ассоциации (APA). Общество издает журналы, связанные с вводом-выводом, предоставляет своим членам ресурсы (например, непрерывное образование, информацию о заработной плате) и организует ежегодные конференции.
SIOP издает ежеквартальный информационный бюллетень Промышленный / организационный психолог (TIP) который содержит статьи об ассоциации и профессии. Он доступен в открытом доступе на сайте SIOP (www.siop.org).
В своем первоначальном уставе APA была посвящена развитию психологии как науки. Первоначально APA не охватывала прикладную психологию, хотя ряд важных фигур в промышленной психологии, в том числе Хьюго Мюнстерберг и Уолтер Дилл Скотт, были ранними членами организации. Прикладные психологи начали выступать за признание АПА. В 1919 году APA создала отдел клинической психологии. Тем не менее, АПА не расширила свой устав, включив в него пропаганду прикладной психологии. В ответ прикладные психологи создали другие профессиональные организации.
Прикладные психологи основали в 1921 году Нью-Йоркскую ассоциацию психологов-консультантов (ACP), организацию, которая занималась клинической, образовательной и производственной психологией. К 1930 году многие прикладные психологи, которые были недовольны APA, присоединились к ACP. В 1936 году президент ACP Гертруда Хилдрет попросила членов промышленного психолога сформировать комитет, посвященный повышению статуса промышленной психологии и разработке стандартов и этического кодекса для управления практикой. В 1937 году ACP учредила Журнал консалтинговой психологии, который в 1968 году изменил свое название на Журнал консалтинговой и клинической психологии.
. Начиная с 1936 года, под руководством Дугласа Фрайера из Нью-Йоркского университета, прикладные психологи объединились в несколько группировки. Были созданы государственные и местные организации. К 1937 г. была сформирована Американская ассоциация прикладной психологии (AAAP), чтобы представлять интересы профессионалов прикладной психологии. Внутри организации был сформирован раздел, посвященный бизнесу и промышленности, а также разделы образовательной, консалтинговой и клинической психологии.
В 1945 году AAAP, APA и Общество психологических исследований социальных проблем (SPSSI) начали сотрудничать в ответ на запрос Национального исследовательского совета. В конце концов три организации объединились. Четыре секции AAAP стали подразделениями внутри APA. Подразделение промышленной психологии AAAP превратилось в 14-е подразделение APA и первоначально называлось Подразделением промышленной и деловой психологии.
Название отдела было изменено в 1962 году на Отдел промышленной психологии. В 1973 году он был снова переименован, на этот раз в Отдел производственной и организационной психологии. В 1982 году, в ответ на «напряжение между наукой и практикой» в APA и попытке APA контролировать практику психологии ввода-вывода, подразделение было зарегистрировано как Общество промышленной и организационной психологии и получило «независимую и надежную основу».
