Социальное разделение труда

редактировать

Социальное разделение труда, один из двух аспектов разделения труда, является социальной структурной основой специализированного товарного производства разделенного между отраслями, фирмами и профессиями рабочих, или техническое разделение задач. До централизованного производства отдельные лица специализировались на производстве одного продукта, обменивая свой конечный продукт на конечные продукты, сделанные другими лицами. Это может относиться к специализированным профессиям внутри сообщества, например, к мастерам канализации, кузнецам, фермерам и т. Д., А также к специализации целых сообществ, контактирующих друг с другом, например, одно сообщество делает одежду, одно делает инструменты, а другое производит еду., которыми они обмениваются. Социальное разделение труда значительно увеличивает производительность, потому что люди могут производить продукт, в котором они имеют сравнительное преимущество, и продавать его тем людям, которые не могут эффективно производить его для получения нужных им продуктов.. Общественное разделение труда создает биржевой рынок и цены путем сравнения стоимости и времени производства каждого продукта.

Социальное разделение труда может быть выгодным; однако излишняя специализация может оказаться невыгодной по трем основным причинам. Если сообщество слишком сильно специализируется на продукте, сообщество станет зависимым от успеха своего продукта и переживет экономическую катастрофу, если его продукт будет заменен или исчезнет. Например, если бананы вымрут или будут расти в плохих сезонных условиях в такой стране, как Эквадор, экономика пострадает вместе со всем сообществом. Другой случай, когда слишком большая специализация может иметь неприятные последствия, - это если все сообщества полагаются на одно сообщество для производства определенного продукта, потому что тогда сообщество будет иметь монополию на этот продукт и будет иметь возможность приостановить производство для своей собственной выгоды. Последняя проблема заключается в том, что отдельные работники, специализирующиеся на узкоспециализированных профессиональных навыках, уязвимы к изменчивым «производственным циклам» и развитию новых отраслей, где представительство в профсоюзах может измениться (например, финансовые услуги) по сравнению с более старыми, аутсорсинговыми или автоматизированными (например, ткачество). Марксисты утверждают, что капитализм и способы производства в целом меняются в результате революций в средства производства, которые производят безработных, чрезмерно специализирующихся на нишевых занятиях, и, следовательно, не могут войти в рабочую силу для решения растущих проблем безработицы, когда они исчезнут.

Внешние ссылки

Ссылки

Последняя правка сделана 2021-06-08 07:49:02
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте