Молчаливое обращение - это отказ от устного и электронного общения с кем-то, кто готов общаться. Он может варьироваться от просто дуться до злонамеренного оскорбления контролирующего поведения. Это может быть пассивно-агрессивная форма эмоционального насилия, в которой недовольство, неодобрение и презрение проявляются невербальными жестами при сохранении вербального молчания. Клинический психолог Харриет Брейкер определяет это как форму манипулятивного наказания.
Термин произошел от "обращения" «через тишину, которая была модной в тюрьмах в XIX веке. После тюремной реформы 1835 года молчаливое обращение использовалось в тюрьмах как альтернатива физическому наказанию, поскольку считалось, что заключенным запрещают говорить, называть их по номеру, а не по имени, и заставлять их закрывать лицо таким образом. они не могли видеть друг друга, это побудило бы задуматься о своих преступлениях.
В отношениях молчание может быть трудным для разрыва, потому что, если оно укоренилось, отношения в конечном итоге может выйти из строя.
Обработка молчания иногда используется как механизм управления. Бесшумное лечение - это пассивно-агрессивное действие, при котором человек плохо себя чувствует, но не может выразить себя. Их «молчание» по-прежнему передает сообщение. Оно может генерировать то, чего хочет дурак, например, внимание и знание, что другие ранены, плюс чувство силы от создания неуверенности в том, как долго продлится «молчание». Иногда цель безмолвного обращения - просто выразить недовольство, и как только сообщение получено и понято, безмолвное обращение заканчивается.
Насильники наказывают своих жертв, отказываясь говорить с ними или даже признавая их присутствие. В тишине обидчики громко выражают свое недовольство, гнев и разочарование. Последствия такого поведения для человека, изолированного молчанием, - это чувство некомпетентности и никчемности.
Исследования Института издевательств на рабочем месте показывают, что «использование молчания, чтобы заморозить отдельно от других »является четвертым по распространенности из всех применявшихся тактик запугивания на рабочем месте, о нем сообщается в 64 процентах случаев запугивания на рабочем месте. Молчаливое обращение - признанная форма оскорбительного надзора. Другие формы включают: напоминание жертве о прошлых неудачах, неспособность дать должное, неправомерное возложение вины или взрыв в припадках гнева.
Тактическое игнорирование это стратегия, при которой человек не подает внешних признаков распознавания поведения, таких как отсутствие зрительного контакта, отсутствие вербального ответа или электронного ответа, а также отсутствие физического ответа. Однако человек остается в курсе своего поведения и наблюдает за ним, чтобы обеспечить его безопасность и безопасность других. Он похож, хотя и не идентичен, безмолвному лечению, в том смысле, что тактическое игнорирование - это метод управления поведением, который при правильном применении может привести к снижению нежелательного поведения.
Один из принципов тактического игнорирования - анализ поведения, чтобы увидеть сообщение, которое передает человек. Это сообщение, необходимость внимания или реакции, требует ответа. Цель состоит в том, чтобы предоставить человеку положительное и качественное внимание для демонстрации соответствующего поведения или для того, чтобы не демонстрировать нежелательное поведение. Когда человек демонстрирует нежелательное поведение, чтобы привлечь внимание, запланированная стратегия игнорирования состоит в том, чтобы игнорировать поведение. Эта стратегия использует ту же основу, что и лежащая в основе поддержка позитивного поведения и прикладной анализ поведения, в которой позитивное поведение поощряется с помощью подкрепления, а нежелательное поведение предотвращается игнорированием или наказание. Использование тактического игнорирования преподается в тренинге для родителей, но оно подходит для изменения нежелательного поведения взрослых или нежелательного поведения детей.
Тактическое игнорирование может быть одним из элементов плана управления поведением, когда решается множество сложных форм поведения. Поскольку это метод, который включает в себя отказ от реакции на нежелательное поведение, он должен быть дополнен дифференциальным подкреплением для альтернативного поведения, как видно из функционального коммуникативного тренинга, процедурой обучения более подходящему поведению, требующему внимания..