Подписной бонус

редактировать

A Подписной бонус или бонус за вход - это денежная сумма, которую компания выплачивает новому сотруднику в качестве стимула присоединиться к этой компании. Часто они предоставляются как способ получения компенсации. более привлекательный для сотрудника пакет (например, если годовая зарплата ниже, чем он желает). Он также снижает риск для компании, поскольку это единовременный платеж; например, если mployee не оправдывает ожиданий, компания не взяла на себя обязательства по повышению зарплаты. Подписные бонусы часто используются в профессиональном спорте и для приема на работу выпускников на их первую работу.

Чтобы побудить сотрудников оставаться в организации, в контракте часто бывают положения, согласно которым, если сотрудник увольняется до указанного срока, он должен вернуть подписной бонус. В спортивных контрактах вся сумма подписных бонусов не всегда выплачивается сразу, а распределяется по времени. В таких случаях основное различие между подписным бонусом и базовой зарплатой заключается в том, что первый является «гарантированными» деньгами, что означает, что команда обязана выплатить бонус в срок, даже если он сокращает игрока, если только игрок не уходит на пенсию или контракт не является другим прекращено в связи со значительным нарушением со стороны игрока.

По состоянию на март 2019 года Аарон Роджерс получил самый высокий подписной бонус в истории Национальной футбольной лиги - 57,5 ​​миллиона долларов. По состоянию на июнь 2020 года Спенсер Торкельсон получил самый большой подписной бонус на драфте в истории Высшей лиги бейсбола в размере 8,4 миллиона долларов.

См. Также

Ссылки

Последняя правка сделана 2021-06-08 08:35:22
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте