Сеульская декларация о безопасности и гигиене труда

редактировать

29 июня 2008 г. XVIII Всемирный конгресс по безопасности и гигиене труда подписал Сеульскую декларацию о безопасности и гигиене труда . Декларация включала заявления об ответственности национальных правительств за сохранение «национальной превентивной культуры безопасности и здоровья», за систематическое улучшение национальных показателей безопасности на рабочем месте и за обеспечение стандартов здравоохранения с надлежащим соблюдением для защиты рабочих. В декларации также перечислены обязанности работодателей, изложены права работников и подчеркнута важность продвижения культуры безопасности.

Содержание

  • 1 XVIII Всемирный конгресс по безопасности и гигиене труда
  • 2 Основы для Сеульской декларации
  • 3 Положения Сеульской декларации
    • 3.1 Правительство
    • 3.2 Работодатели
    • 3.3 Обязанности работников
    • 3.4 Подписавшие стороны
  • 4 Ссылки
  • 5 Внешние ссылки

XVIII Всемирный конгресс по безопасности и гигиене труда

Каждые три года Международная организация труда (МОТ) и Международная ассоциация социального обеспечения (ISSA) организуют Всемирный конгресс Безопасность и здоровье на рабочем месте, в котором участвуют министры правительства, руководители корпораций, эксперты в области здравоохранения, а также представители работодателей и работников. XVIII Всемирный конгресс был организован Корейским агентством по безопасности и гигиене труда (KOSHA) и проходил с 29 июня 2008 г. по 2 июля 2008 г. в Сеуле, Южная Корея. Конгресс собрал более 4000 участников из 100 стран и привел к подписанию Сеульской декларации о безопасности и гигиене труда.

Основа для Сеульской декларации

Сеульская декларация зародилась вместе с первый Саммит по безопасности и здоровью. Приблизительно 50 представителей на Саммите подписали Декларацию о безопасности и гигиене труда. В этом документе изложены стандарты, с помощью которых работники, работодатели и правительства могут сотрудничать в целях сокращения несчастных случаев на производстве и заболеваний. Впоследствии работа была расширена, что в конечном итоге привело к принятию Сеульской декларации позже в том же году.

Положения Сеульской декларации

Сеульская декларация признает безопасность работников как основное право человека и подчеркивает позитивные аспекты безопасности труда влияние на условия труда, производительность, а также на экономическое и социальное развитие. В декларации рассматриваются обязанности правительства, работодателя и работников и описываются обязательства, взятые на себя сторонами, подписавшими документ.

Правительство

В декларации содержится призыв к правительствам внедрять эффективные системы инспекции труда, направленные на систематическое улучшение национальных показателей. В нем содержится призыв к правительствам ратифицировать Конвенцию 2006 года об основах безопасности и гигиены труда МОТ (№ 187).

Работодатели

Декларация провозглашает взаимосвязь между высокими стандартами безопасности и гигиены труда на рабочем месте и хорошие бизнес-показатели. Работодателям рекомендуется внедрять системы управления для улучшения безопасности и здоровья на рабочем месте, а также для гарантии того, что рабочие будут консультироваться, обучаться, информироваться и участвовать в процессе.

Обязанности работников

Декларация призывает работников соблюдать инструкции и процедуры по безопасности и охране здоровья, правильно использовать средства индивидуальной защиты, участвовать в обучении по вопросам безопасности и здоровья и сотрудничать со своим работодателем в соблюдении мер, связанных с их безопасностью и здоровьем.

Подписавшие стороны

Принимая Сеульскую декларацию, подписавшие стороны обязались продвигать культуру профилактической безопасности и гигиены труда и продвигать безопасность на рабочем месте в своих различных национальных программах. Кроме того, они согласились пересмотреть декларацию и рассмотреть ее ход выполнения на следующем заседании Конгресса.

Ссылки

Внешние ссылки

Последняя правка сделана 2021-06-07 10:32:16
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте