Войти
 Печать Службы высшего руководства США | |
 Флаг Службы высшего руководства США |
Служба высшего руководства (SES ) - это классификация должностей в гражданской служба в федеральном правительстве США, эквивалент генерального офицера или офицера флага в США Вооруженные силы. Он был создан в 1979 году, когда Закон о реформе государственной службы 1978 года вступил в силу при Президенте Джимми Картере.
Согласно Управлению по управлению персоналом, SES была разработана для быть корпусом руководителей, отобранных в соответствии с их квалификацией лидера, занимающих ключевые должности чуть ниже высших назначенных президентом лиц в качестве связующего звена между ними и остальной частью федеральной (государственной) рабочей силы. Должности SES считаются выше уровня GS-15 Общего расписания и ниже уровня III Исполнительного расписания. Карьерные члены рейтингов SES имеют право на участие в программе Presidential Rank Awards.
До 10% должностей в SES могут быть заполнены как политические назначения, а не карьерные сотрудники. Примерно половина SES обозначена как «Зарезервированная карьера», которую могут заполнять только карьерные сотрудники. Другая половина обозначена как «Общие» и может быть заполнена либо карьерными сотрудниками, либо политическими назначениями по желанию администрации. Из-за ограничения в 10% большинство общих должностей по-прежнему заполняются карьерными назначенцами.
Старшие сотрудники нескольких агентств освобождены от SES, но имеют свои собственные руководящие должности; в их число входят Федеральное бюро расследований, Центральное разведывательное управление, Разведывательное управление обороны, Агентство национальной безопасности, Управление транспортной безопасности, Федеральное управление гражданской авиации, Счетная палата правительства, сотрудники дипломатической службы и государственные корпорации.
.
| Минимум | Максимум | |
| Агентства с сертифицированной системой служебной аттестации SES | 131 239 долларов | 197 300 долларов |
| Агентства без сертифицированной системы служебной аттестации SES | 131 239 долларов | 181 500 долларов |
В отличие от оценок General Schedule (GS), Заработная плата SES определяется по усмотрению агентства в рамках определенных параметров, и нет никакой корректировки заработной платы по месту жительства.
Минимальный уровень оплаты труда для SES установлен в размере 120 процентов от базовой заработной платы для сотрудников GS-15 Step 1 (126 148 долларов США на 2018 год). Максимальный уровень оплаты зависит от того, имеет ли агентство-работодатель «сертифицированную» систему служебной аттестации SES:
Общая совокупная заработная плата ограничена окладом вице-президента США (230 700 долларов США за 2015 год).
До 2004 года в СЭС использовалась шестиуровневая система. 1 января 2014 года она была заменена нынешней системой открытого доступа.
