Сачин Х. Джайн | |
---|---|
Родился | 1980 (возраст 39–40). Новинка Йорк, Нью-Йорк, США |
Образование | Гарвардский колледж. Гарвардская медицинская школа. Гарвардская школа бизнеса |
Род занятий | Врач |
Известен как | президент и главный исполнительный директор CareMore Health System; роль во внедрении Закона HITECH и ACA |
Должность | Президент, Главный исполнительный директор, SCAN Group и Health Plan |
Предшественник | Крис Винг |
Член Совета | Фонд «Загадай желание Америки»; Хоспис Abode |
Сачин Х. Джайн (1980 г.р.) - американский врач, занимавший руководящие должности в Центре медицинских услуг и услуг Medicaid (CMS) и в Управлении национального координатора информационных технологий здравоохранения (ONC). С 2015 по 2020 год он занимал пост президента и главного исполнительного директора системы здравоохранения CareMore. В июне 2020 года было объявлено, что он присоединится к SCAN Group и Health Plan в качестве нового президента и генерального директора. Он также является адъюнкт-профессором медицины Медицинской школы Стэнфордского университета и соавтором журнала Forbes. В 2018 году журнал Modern Healthcare назвал его одним из 100 самых влиятельных лидеров американского здравоохранения (36 место).
Родился в Нью-Йорке и вырос в Альпайн, Нью-Джерси, Джейн учился в средней школе при Академии по развитию науки и технологий (ныне часть Бергенских академий ), где он основал дискуссионную группу и Форум лидеров округа Берген и проходил стажировку в Мемориальном онкологическом центре Слоуна-Кеттеринга; Управление администрации округа Берген; и Департамент здравоохранения округа Берген. Он также был стипендиатом губернатора по общественным вопросам и будущему Нью-Джерси. Джайн с отличием получил степень бакалавра в области государственного управления в Гарвардском колледже ; степень доктора медицины в Гарвардской медицинской школе ; и степень магистра делового администрирования (MBA) Гарвардской школы бизнеса. В Гарвардском колледже его наставником был гуру качества здравоохранения Дональд Бервик, и он учился у Кристофера Уиншипа, Роберта Патнэма, Деборы Стоун и Уильяма Джулиуса. Уилсон. В Гарвардской медицинской школе он был президентом своего класса и был удостоен христианской премии Генри Эсбери за выдающиеся научные достижения. Ему и его однокласснику Кирану Какарала посоветовала заведующая отделом политики здравоохранения Барбара МакНил, и они получили сотни тысяч долларов в виде гранта от Фонда Содружества для создания ImproveHealthCare, инициативы по включению политики здравоохранения в учебные программы медицинских школ. это увеличилось до 17 медицинских школ США.
Джайн закончил резидентуру по внутренним болезням в Бригаме и женской больнице и Гарвардской медицинской школе, но ему был предоставлен двухлетний отпуск в середине резидентуры для пройти государственную службу. Он является основателем нескольких некоммерческих организаций в сфере здравоохранения, включая Клинику здоровья для бездомных в UniLu, Гарвардскую инициативу по костному мозгу и Южноазиатский форум лидеров здравоохранения. Он работал с DaVita-Bridge of Life, оказывая благотворительную диализную помощь сельскому Раджастану, Индия, и Medical Missions for Children, чтобы провести операцию по лечению расщелины губы и неба в регионе через партнерство с International Human Benefit Services Trust.
Во время резидентуры он был преподавателем Института стратегии и конкурентоспособности Гарвардской школы бизнеса и работал с профессорами Майклом Портером и Джимом Ён Кимом над созданием развивающаяся область науки о предоставлении медицинских услуг. Он был экспертом-консультантом Всемирной организации здравоохранения. Позже он сотрудничал с Амолом Навате из Пенсильванского университета и издателем Elsevier, чтобы запустить специализированный журнал Healthcare: Journal of Delivery Science and Innovation. Он также сотрудничал с Бригамом и женской больницей и Гарвардской школой бизнеса, чтобы создать программу Джона МакАртура для лидерства в медицине.
В начале своей карьеры Джейн проходил стажировку в McKinsey Company и Alpha Center for Политика здравоохранения. Он также был назначен лектором по политике здравоохранения в Медицинской школе Хаварда с 2012 по 2015 год. Он работал в качестве приглашенного преподавателя в Слоунской школе менеджмента при Массачусетском технологическом институте, Университете Миннесоты, школе Дардена Университета Вирджинии, Медицинский факультет Калифорнийского университета в Сан-Франциско, Медицинский факультет Стэнфордского университета и Университет Южной Калифорнии.
В 2009 году Джайн присоединился к Офису национального координатора медицинских информационных технологий (ONC) в качестве специального помощника Дэвида Блюменталя когда он был национальным координатором по информационным технологиям здравоохранения. Джейн работал с Блюменталем над реализацией положений HITECH Закона о восстановлении и достижением более широкого согласования между планами здравоохранения и федеральной политикой значимого использования. Ему также было поручено разработать стратегии по повышению удобства использования электронных медицинских карт и организовать усилия по привлечению частного сектора от имени ONC.
Джейн был нанят его наставником из колледжа Дональдом Бервиком в качестве старшего советника администратором Центров Medicare и Medicaid Services, и его попросили помочь в запуске Центра инноваций Medicare и Medicaid (CMMI), который был учрежден в соответствии с разделом 3021 Закона Защита пациентов и доступность Закон об опеке. Некоторое время он занимал пост заместителя директора по политике и программам при Ричарде Гилфиллане, первом директоре центра. Его оптимистический взгляд на способность Центра реформировать систему оплаты медицинских услуг был встречен некоторыми критиками скептически. Джайн в офисе администратора выступал за более быстрое воплощение исследований в области здравоохранения на практике; усиленная профилактика диабета; и более широкое использование клинических реестров.
В 2012 году Джайн был назначен глобальным директором по медицинской информации и инновациям Merck. В Merck Джайн создал и возглавил группу компаний по цифровому здоровью и большим данным. Группа Merck установила 14 партнерских отношений с промышленными и академическими партнерами по всему миру, включая Regenstrief Institute, Гарвардский университет, PracticeFusion и израильскую Maccabi. Примечательно, что это привело к одной из наиболее успешных демонстраций поддержки принятия клинических решений по увеличению количества прописываемых вакцин.
В 2015 году Джейн присоединился к CareMore, интегрированной системе медицинского страхования и оказания услуг в 10 штатах, штаб-квартира которой находится в пригороде Лос-Анджелеса Серритос. Компания CareMore была основана в 1993 году и приобрела известность в стране благодаря своей модели лечения хронических заболеваний и сложных пациентов. Джайн работает на факультете в качестве адъюнкт-профессора в Медицинской школе Стэнфордского университета и продолжает принимать пациентов в CareMore.
Джайн является автором более 100 публикаций по инновациям в сфере здравоохранения и реформе здравоохранения. Его статья «Практика медицины в эпоху Facebook» в Медицинском журнале Новой Англии исследует взаимодействие между социальными сетями и практикой клинической медицины. Он придумал термин и описал его в статье в Nature Biotechnology с коллегами Брайаном Пауэрсом, Джаредом Хокинсом и Джоном Браунштейном. Две его статьи в Журнале Американской медицинской ассоциации, "Социальные перспективы врачей: рыцари, кнэйвы и пешки?" (с Кристин К. Кассель ) и «Пациенты - рыцари, кнэйвы и пешки?» (совместно с Джоном Ротером) опираются на социальные теории Жюльена ЛеГрана и применяют их к мотивации врачей и пациентов. Книга «Душа доктора», которую он редактировал вместе со Сьюзен Порис и Гордоном Харпером, получила неоднозначные отзывы. Его статья «Пациент-расист» была упомянута в New York Times и вызвала споры об обязанностях врачей по отношению к пациентам с расистским отношением к ним и критические комментарии, направленные на точку зрения Джайна.
Джайн является предметом тематического исследования Гарвардской школы бизнеса, написанного деканом Нитином Нохриа. Джайн был включен в список Boston Business Journal «40 до 40».