Научный сотрудник

редактировать
"Научное товарищество" перенаправляется сюда. Не следует путать с исследовательской стипендией (финансированием).

Научный сотрудник является академической научно - исследовательской позицией в университете или аналогичное исследовательское учреждении, как правило, для научных сотрудников и преподавателей членов. Научный сотрудник может действовать как независимый исследователь или под наблюдением главного исследователя.

В отличие от младшего научного сотрудника, должность научного сотрудника обычно требует докторской степени или аналогичного опыта работы, например, в промышленности и исследовательских центрах. Некоторые научные сотрудники проводят постдокторские исследования или имеют умеренные преподавательские обязанности. Позиции научных сотрудников различаются в разных странах и учебных заведениях. В одних случаях они являются постоянными с возможностью продвижения по службе, в других - временными.

СОДЕРЖАНИЕ
  • 1 Соединенное Королевство
  • 2 Индия
  • 3 Российская Федерация
  • 4 Южная Африка
  • 5 См. Также
  • 6 Ссылки
Объединенное Королевство

Во многих университетах эта должность представляет собой карьерную ступень программы Research Career Pathway, следующей за постдокторской позицией, такой как научный сотрудник, и может быть открытой при соблюдении обычных правил пробации. На этом пути следующие две более высокие карьерные ступени обычно являются старшим научным сотрудником и преподавателем. Несмотря на то, что эти две должности аналогичны должности научного сотрудника, эти две должности являются только исследовательскими должностями, с повышением карьерного уровня, как правило, будет формальное требование умеренного объема преподавания и / или супервизии (часто на уровне аспирантуры).

В некоторых университетах оценки за исследовательскую карьеру примерно соответствуют ступеням академического пути следующим образом: научный сотрудник (более низкая или такая же оценка, как у лектора ), главный научный сотрудник - читатель, тогда как старший научный сотрудник находится где-то между лектором и старший преподаватель или доцент. Некоторые университеты, такие как Кембридж, ограничивают профессорские оценки только учеными, которые преуспели как в преподавании, так и в исследованиях.

Вне назначения на факультет звание «научный сотрудник» или «старший научный сотрудник» может также использоваться в качестве почетных или временно присужденных «стипендий» выдающимся ученым исследовательскими институтами или колледжами, как правило, из разных институтов.

В прошлом термин «научный сотрудник» часто относился к младшему научному сотруднику, который работал над конкретным проектом на временной основе. Научным сотрудникам, как правило, платят либо из фондов центрального университета, либо сторонней организацией, такой как благотворительная организация или компания, либо через внешний орган, присуждающий гранты, такой как исследовательский совет или королевское общество, например, в исследовательской стипендии Университета Королевского общества.. В частности, в колледжах Оксбриджского стиля научные сотрудники, назначенные в качестве стипендиатов колледжа, как правило, получали или все еще получают частичное вознаграждение в виде жилья в колледже и средств к существованию. Колледжи могут присуждать младшим научным сотрудникам стипендии, эквивалентные пост-докторским исследовательским должностям, продолжительностью от трех до четырех лет.

Индия

В Индии должность научного сотрудника предоставляется ученым из различных направлений, таких как наука, искусство, литература, менеджмент и другие. Исследовательская стипендия финансируется государственными академическими и исследовательскими институтами, а также частными компаниями. Научные сотрудники проводят исследования под руководством опытных преподавателей, профессора, главы отдела, декана на двух разных должностях, известных как младший научный сотрудник (JRF) и старший научный сотрудник (SRF). Исследовательские организации, такие как ICAR, CSIR, UGC, ICMR, SERB, набирают научных сотрудников через национальный тест на соответствие требованиям. После завершения заранее определенного срока пребывания в должности JRF может рассматриваться для получения стипендии для старшего научного сотрудника на основе результатов работы научного сотрудника и интервью, проведенного комитетом исследовательского института, с которым работает научный сотрудник. В Индии есть несколько академических институтов, которые проводят исследовательские программы для стипендиатов. Некоторые из этих учреждений включают Институт технологий управления, Газиабад, Индийский институт управления в Калькутте, Индийский институт управления в Шиллонге, Индийская школа бизнеса Мохали, Национальная школа лидерства в Пуне и XLRI - Школа управления Ксавьера Джамшедпур, Мемориальный фонд Кунвара Вийоги, Уттар-Прадеш..

Российская Федерация

В Российской Федерации должность и звание научного сотрудника неизвестны; однако есть в целом аналогичная позиция ( русский : Научный сотрудник, буквально «научный работник»). На эту должность обычно требуется степень кандидата наук, примерно соответствующая докторской степени. Более высокие должности обычно требуют, помимо вышеупомянутой степени, послужной список публикаций или сертифицированных изобретений, а также практический вклад в крупные проекты исследований и разработок.

Иерархия исследовательских позиций в Российской академии наук
Перевод (вариант) Оригинал Русская аббревиатура Требуется ученая степень или стаж работы Количество необходимых публикаций
младший научный сотрудник младший научный сотрудник м. н. с. Кандидат наук или 3 года 1 раз в 5 лет
Исследователь научный сотрудник н. с. Кандидат наук или 5 лет 3 через 5 лет
старший научный сотрудник старший научный сотрудник с. н. с. Кандидат наук или 10 лет 5 через 5 лет
ведущий исследователь ведущий научный сотрудник в. н. с. Доктор наук или кандидат наук (в исключительных случаях) 7 за 5 лет
главный исследователь главный научный сотрудник г. н. с. Доктор наук 10 через 5 лет
Южная Африка

Научные сотрудники в Южной Африке считаются активом исследовательских организаций и университетов. Существуют высокопоставленные университеты, такие как Университет Витватерсранда, Бизнес-школа Университета Стелленбоша и Университет Родса, которые предлагают стипендии гражданам Южной Африки в определенных областях исследований.

Смотрите также
использованная литература
Последняя правка сделана 2023-03-19 06:13:49
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте