Повторно использовать

редактировать

Повторно использовать
Remploy HQ 2012.jpg Переместить головной офис
Формирование1945
ТипОрганизация для инвалидов
Юридический статусЧастная компания (09457025)
Местоположение
  • 18c Meridian East, Meridian Business Park, Leicester, LE19 1WZ, UK
Официальный языканглийский
Главный исполнительный директорГарет Парри
Веб-сайтhttp://www.remploy.co. uk /

Remploy - это организация в Соединенном Королевстве, которая предоставляет услуги по трудоустройству инвалидам. Это крупный поставщик услуг по программе социального обеспечения, предлагающий ряд контрактов и программ занятости для людей, у которых есть серьезные препятствия на пути к работе. В период с 2009 по 2014 год компания нашла 100 000 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

Исторически сложилось так, что она также напрямую использовала инвалидов на ряде фабрик, принадлежащих самой Remploy и субсидируемых правительством Великобритании, хотя они были прекращены в начале 21 века.

Содержание
  • 1 История
    • 1.1 Корпоративный бизнес и заводы
    • 1.2 Консультации по трудоустройству и поддержка
    • 1.3 Закрытие заводов
    • 1.4 Приватизация
  • 2 Ссылки
  • 3 Внешние ссылки
История

Предприятие и фабрики

Изначально Remploy была создана в соответствии с условиями, чтобы напрямую нанимать инвалидов на специализированных предприятиях. Она открыла свой первый завод в Бридженде, Уэльс в 1946 году. В последующие десятилетия компания создала сеть из 83 заводов по всей Великобритании, производящих широкий спектр продукции. Они были организованы в несколько подразделений, таких как Remploy e-cycle, которые занимались безопасной утилизацией и переработкой электрических приборов.

В конце 20 века он также перешел в сервисный бизнес, например, мониторинг изображений с камер видеонаблюдения.

Для дальнейшего субсидирования предприятий Remploy в 2006 году правительство издало постановление, согласно которому каждый государственный орган должен зарезервировать хотя бы один контракт для «поддерживаемых предприятий» (тех, где более 50% сотрудников являются инвалидами); Таким образом, государственные органы могут достичь целей корпоративной социальной ответственности. Эти Положения о государственных контрактах (в частности, Правило 7) ограничивают процесс торгов на товары или услуги «поддерживаемыми предприятиями».

Консультации по вопросам занятости и вспомогательные услуги

В более поздние годы Министерство Блэра, в начале 21-го века Remploy претерпела серьезные изменения в своей деятельности и расширилась, оказывая общую помощь в трудоустройстве инвалидам и другим лицам, имеющим препятствия на пути к трудоустройству. После закрытия большинства заводов Remploy предоставление этих вспомогательных услуг стало основной целью Remploy.

В 2006 году Remploy Employment Services открыла свой первый крупный филиал на Ньюхолл-стрит, Бирмингем ; с тех пор еще сорок филиалов и тридцать офисов открылись от Глазго до Плимута, часто в том же месте, что и их бывшие фабрики. Пятилетний проект по развитию Remploy как популярного бренда позволил компании поддержать свое видение оказания помощи более 10 000 клиентов с ограниченными возможностями в поиске основной работы - цель, достигнутая в 2009-10 финансовом году.

В 2009 году Remploy была выбрана в качестве генерального подрядчика и субподрядчика для выполнения тогдашнего правительственного контракта «Новый гибкий курс», цель которого - помочь длительно безработным вернуться к работе. После смены правительства, год спустя, она стала субподрядчиком Рабочей программы.

Коалиционного правительства. В 2009/10 г. Remploy предоставила более 10 500 человек рабочим местам в различных секторах.

В марте 2010 года Remploy стал мобильным: два тридцатифутовых мобильных «рабочих места» были развернуты в High Peaks и Южном Йоркшире для поддержки программы FND.. Мобильные подразделения оказали поддержку клиентам с ограниченными возможностями в наиболее труднодоступных географических районах, где доступ к общественному транспорту ограничен.

Закрытие заводов

В 2007 году руководство Remploy объявило о предложениях закрыть 42 предприятия Remploy; Позже это число было сокращено до 28 после жарких дебатов на конференциях TUC и Лейборист, когда тогдашний министр труда и пенсий Питер Хейн потребовал, чтобы предлагаемое закрытие фабрик проводилось на уровне министров. одобрение. В конце концов, в 2008 году было закрыто 29 заводов.

В декабре 2010 года правительство Коалиции поручило провести обзор государственных специальных программ занятости для инвалидов. Обзор был проведен главой RADAR, крупнейшей организации по борьбе с инвалидностью в стране, и был опубликован в начале 2012 года. В обзоре был сделан вывод о том, что неизбежно будут люди, которые не извлекли выгоду из чего-либо. правительство так и поступило, но лучшее использование государственных денег - это сосредоточить внимание на привлечении людей с ограниченными возможностями к основной работе, а не на субсидировании предприятий, работающих только с инвалидами.

Правительство Коалиции объявило, что оно в целом примет отчет и, следовательно, отменит субсидию фабрик Remploy. Это привело к тому, что Remploy предложила немедленно закрыть 36 наименее жизнеспособных в финансовом отношении заводов из 54 оставшихся фабрик, что потенциально привело к сокращению 1700 рабочих.

В 2012 году было закрыто 33 завода, в результате чего было потеряно 1752 рабочих места. Один из них - Бристоль - был предметом приемлемого предложения (от The Rehab Group ), но впоследствии участник торгов отказался. Еще одна фабрика из 36, которой угрожало немедленное закрытие, была продана Nationwide Filters Company Ltd. завод, расположенный в Барроу-ин-Фернесс, производил воздушные фильтры.

Будущее остальных 20 объектов оставалось неясным, но в декабре 2012 г. министры заявили, что некоторые из них будут закрыты, а другие могут стать независимыми предприятиями без государственного финансирования. Судьба этих 20 оставшихся участков была следующей:

БизнесСайтыРезультатДата объявления
ЗдравоохранениеЧестерфилд и СпрингбернПродан компании R Link Ltd, торгующейся как R Healthcare, которая вскоре после этого закрыла завод в Спрингберне20 декабря 2012 г.
Automotive TextilesХаддерсфилдЗакрыто - нет подходящих предложений30 апреля 2013 г.
Frontline TextilesDundee, Stirling and ClydebankЗакрыто - нет жизнеспособных предложений4 июля 2013
Marine TextilesLeven and CowdenbeathЗакрыто - нет подходящих предложений4 июля 2013 года
УпаковкаБернли, Норвич, Портсмут и СандерлендЗакрыто - нет подходящих предложений4 июля 2013 г.
МебельБлэкберн, Нит (Порт-Талбот) и ШеффилдЗакрыто - Суонси Фабрикой теперь управляет компания Accommodation Furniture Solutions Limited (кооператив бывших сотрудников Remploy)26 февраля 2013 г.
e-CyclePorth and HeywoodПродано E-Cycl e Ltd, выкуп менеджментом16 сентября 2013 г.
АвтомотивКовентри, Бирмингем и ДербиПродана компании Rempower Ltd, входящей в группу Arlington Industries13 декабря 2013 г.

Кроме того, бизнес Cook with Care, расположенный в Ливерпуле, был выделен в Социальное предприятие. Также 17 декабря 2013 года бизнес по мониторингу изображений с камер видеонаблюдения был продан Enigma CCTV Ltd, дочерней компании Enigma Security Solutions Ltd.

Приватизация

В июле 2014 года Департамент по работе и Pensions (DWP) объявили, что добиваются того, чтобы Remploy Employment Services вышла из-под государственного контроля путем создания совместного предприятия между частной компанией и сотрудниками Remploy. В марте 2015 года было подтверждено, что Remploy перейдет в собственность американского поставщика услуг Maximus (70%) и доверительного управления сотрудников (30%). Передача права собственности была завершена 7 апреля 2015 года.

Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-06-03 12:38:30
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте