Войти
Реальное среднее значение в часах в США заработная плата (красный, в постоянных долларах 2017 года, для производственных / неконтролирующих работников частного сектора) имела тенденцию к максимальному значению в 1973 году, затем снизилась до минимума в 1995 году, а затем повысилась в течение 2018 года. чистая производительность по сравнению к реальной заработной плате. Реальная заработная плата - это заработная плата, скорректированная с учетом инфляции, или, что то же самое, заработная плата в зависимости от количества товаров и услуг, которые можно купить. Этот термин используется в отличие от номинальной заработной платы или нескорректированной заработной платы.
Поскольку реальная заработная плата была скорректирована с учетом изменений цен на товары и услуги, она дает более четкое представление о заработной плате человека с точки зрения того, что они могут позволить себе купить на эту заработную плату, в частности, с точки зрения от количества товаров и услуг, которые можно купить. Однако недостатком реальной заработной платы является отсутствие четкого определения, поскольку величина инфляции (которая может быть рассчитана на основе различных комбинаций товаров и услуг) сама по себе недостаточно четко определена. Следовательно, реальная заработная плата, определяемая как общее количество товаров и услуг, которые можно купить на заработную плату, также не определяется. Это связано с тем, что изменения в относительных ценах.
Несмотря на сложность определения одного значения реальной заработной платы, в некоторых случаях можно сказать, что реальная заработная плата однозначно увеличилась. Это верно, если: После изменения рабочий теперь может позволить себе любой набор товаров и услуг, который он едва мог себе позволить до изменения, и у него еще остались деньги. В такой ситуации реальная заработная плата растет независимо от того, как рассчитывается инфляция. В частности, инфляцию можно рассчитать на основе любого товара, услуги или их комбинации, а реальная заработная плата все равно увеличилась. Это, конечно, оставляет множество сценариев, в которых рост, снижение или сохранение реальной заработной платы зависит от того, как рассчитывается инфляция. Это сценарии, когда рабочий может купить некоторые из связок, которые он едва мог себе позволить раньше, и у него все еще остаются деньги, но в то же время он просто не может позволить себе некоторые из связок, которые он мог раньше. Это происходит потому, что одни цены меняются больше, чем другие, что означает изменение относительных цен.
Использование скорректированных цифр используется при проведении некоторых форм экономического анализа. Например, чтобы сообщить об относительных экономических успехах двух стран, цифры реальной заработной платы более полезны, чем номинальные. Важность учета реальной заработной платы также проявляется при рассмотрении истории отдельной страны. Если рассматривать только номинальную заработную плату, напрашивается вывод, что раньше люди были значительно беднее, чем сегодня. Однако прожиточный минимум также был намного ниже. Чтобы получить точное представление о богатстве страны в любой год, необходимо учитывать инфляцию, а реальную заработную плату использовать как единый критерий. Существуют и другие ограничения в традиционных показателях заработной платы, такие как отказ от включения дополнительных пособий по найму или отсутствие корректировки с учетом меняющегося состава рабочей силы.
Альтернативой является рассмотрение того, сколько времени потребовалось для заработать достаточно денег, чтобы покупать различные предметы в прошлом, что является одной из версий определения реальной заработной платы как количества товаров или услуг, которые можно купить. Такой анализ показывает, что для получения большинства предметов сейчас требуется гораздо меньше рабочего времени, чем несколько десятилетий назад, по крайней мере, в Соединенных Штатах.
Реальная заработная плата является полезным экономическим показателем, в отличие от номинальной заработная плата, которая просто показывает денежное выражение заработной платы за этот год.
Более высокий рост заработной платы у рабочих зарплаты, если они сопровождаются более высокой инфляцией, могут привести к более низкой покупательной способности рабочих, чем в период с более низким ростом номинальной заработной платы в сочетании с более низкой инфляцией. Данные: https://fred.stlouisfed.org/graph/?g=mwFz Рассмотрим пример экономики со следующей заработной платой за три года. Также предположим, что инфляция в этой экономике составляет 2% в год:
Реальная заработная плата = W / i (W = заработная плата, i = инфляция, также может быть подчинено как процент ).
Если указанные цифры являются реальной заработной платой, то после учета инфляции заработная плата увеличилась на 2%. Фактически, человек, получающий эту заработную плату, на самом деле имеет больше возможностей покупать товары и услуги, чем в предыдущем году. Однако если указанные цифры являются номинальной заработной платой, то реальная заработная плата вообще не увеличивается. В абсолютных суммах в долларах человек приносит домой больше денег каждый год, но рост инфляции фактически сводит на нет увеличение его зарплаты. Учитывая, что инфляция растет такими же темпами, как и заработная плата, человек не может позволить себе увеличить свое потребление в таком сценарии.
Повышение номинальной заработной платы, которое работник видит в своей зарплате, может создать неверное представление о том, «вырастает ли он вперед» или «отстает» с течением времени. Например, средняя зарплата рабочего увеличилась на 2,7% в 2005 году, тогда как в 2015 году она увеличилась на 2,1%, создавая впечатление у некоторых работников, что они «отстают». Тем не менее, инфляция составила 3,4% в 2005 году, тогда как в 2015 году она составляла всего 0,1%, поэтому работники фактически «продвигались вперед» с более низким номинальным увеличением зарплаты в 2015 году по сравнению с 2005 годом.
Исторически сложилось так, что динамика реальной заработной платы обычно делится на два этапа. Первая фаза, известная как мальтузианская фаза истории, состоит из периода времени до массового современного экономического роста, который начался около 1800 года. Во время этой фазы реальная заработная плата росла очень медленно, если вообще росла, поскольку рост производительности обычно приводил к в эквивалентном росте населения, который компенсировал это увеличение производства и оставил доход на человека относительно постоянным в долгосрочной перспективе. Вторая фаза, известная как фаза Солоу, произошла после 1800 года и совпала с масштабными технологическими и социальными улучшениями, вызванными промышленной революцией. На этом этапе рост населения был более сдержанным, и, как следствие, реальная заработная плата выросла гораздо более резко благодаря быстрому росту технологий и производительности с течением времени.
После спада 2008 года реальной заработной платы. во всем мире наблюдалась стагнация со средним мировым темпом роста реальной заработной платы на 2% в 2013 году. В Африке, Восточной Европе, Центральной Азии и Латинской Америке реальная заработная плата выросла менее чем на 0,9%. в 2013 году, в то время как в развитых странах ОЭСР реальная заработная плата за тот же период выросла на 0,2%. (И наоборот, в Азии с 2006 по 2013 год наблюдается стабильный рост реальной заработной платы, превышающий 6%). Международная организация труда заявила, что стагнация заработной платы привела к «сокращению доли ВВП <53.>переход на труд, в то время как все большая доля приходится на капитал, особенно в странах с развитой экономикой."
Институт экономической политики обвинил в этом "преднамеренный выбор политики "правительствами из-за стагнации реальной заработной платы в этот период. Заявление" об отказе от полной занятости в качестве основной цели разработки экономической политики, снижении плотности профсоюзов, различных политик и методов ведения бизнеса на рынке труда, политика, которая позволила генеральным директорам и финансовым руководителям захватить все большую долю экономического роста, а также политика глобализации «привели к застою реальной заработной платы в период роста производительности.
Используя PCE, реальная заработная плата типичного рабочего увеличилась на 32% за последние t три десятилетия. Средняя заработная плата - для всех рабочих, а не только производственных и неконтролируемых рабочих - выросла на 25% за последние три десятилетия (с использованием дефлятора PCE). Заработная плата беднейших 20% рабочих выросла более чем на треть.
Институт экономической политики заявил, что с середины 1970-х годов заработная плата в США не растет, не успевая за производительностью. По их словам, в период с 1973 по 2013 год производительность выросла на 74,4%, а почасовая оплата выросла на 9,2%, что противоречит экономической теории, согласно которой эти два показателя должны расти вместе. Однако фонд Heritage Foundation утверждает, что эти утверждения основаны на неверной интерпретации экономической статистики. По их данным, в период с 1973 по 2012 год производительность выросла на 100%, в то время как оплата труда, которая включает выплаты работникам, а также заработную плату, выросла на 77%. Институт экономической политики и Фонд наследия использовали в своих исследованиях различные методы корректировки инфляции.
Помимо роста затрат на пособия, предлагаемые причины стагнации заработной платы включают упадок профсоюзов, потерю мобильности рабочих мест (в том числе из-за отсутствия конкуренции) и сокращение занятости в производственном секторе.
Между В июне 2016 г. и июне 2017 г. заработная плата в США выросла на 2,5%. Фактор инфляции, и этот уровень близок к росту на 1% за период.
Страны Бельгия, Франция, Германия, Италия и Великобритания испытали сильный рост реальной заработной платы после европейской интеграции в начале 1980-х годов. Однако, по данным ОЭСР, в период с 2007 по 2015 год в Соединенном Королевстве реальная заработная плата снизилась на 10,4%, что соответствует только Греции.
