Войти
| Профессия | |
|---|---|
| Тип профессии | Профессия |
| Сферы деятельности | Академия, Промышленность |
| Описание | |
| Компетенции | |
| Требуется образование | PhD или эквивалентное |
| Сферы. занятости | Академические науки, Промышленность |
Исследователи, получившие докторскую степень, по дисциплинам (США, 2012 г.)
Науки о жизни (65%) Физические науки (13%) Инженерные науки (11%) Математика и компьютерные науки (3 %) Науки о Земле (3%) Психология логика, социальные науки и другие (5%)A постдокторант или постдок - человек, профессионально проводящий исследования после завершения своей докторской подготовки (обычно доктор философии ). Конечная цель постдокторской исследовательской должности - проводить дополнительные исследования, обучение или преподавание, чтобы получить лучшие навыки для продолжения карьеры в академических, исследовательских или любых других областях. Постдоки часто, но не всегда, имеют временное академическое назначение, иногда при подготовке к академической должности преподавателя. Они продолжают учебу или проводят исследования и дополнительно повышают квалификацию в специализированном предмете, включая объединение команды и приобретение новых навыков и методов исследования. Постдокторские исследования часто считаются необходимыми для продвижения научной миссии принимающего учреждения; ожидается, что он будет выпускать соответствующие публикации в рецензируемых научных журналах или на конференциях. В некоторых странах постдокторское исследование может привести к получению дополнительной формальной квалификации или сертификации, в то время как в других странах это не так.
Постдокторское исследование может финансироваться посредством назначения с получением заработной платы или назначения с стипендией или спонсорская награда. Назначения на такую исследовательскую должность могут называться постдокторант-исследователь, научный сотрудник постдокторантуры или постдокторант-исследователь . Докторанты обычно работают под руководством главного исследователя . Во многих англоязычных странах исследователей, получивших докторскую степень, в просторечии называют «постдоками».
Из-за характера их работы и избыток выпускников аспирантов во многих областях, некоторые постдокторанты сталкиваются с неопределенным будущим в академических кругах, и большая часть не получит срок пребывания или желанную должность преподавателя в выбранной ими области исследований.
В Соединенном Королевстве в 2003 г. 25% выпускников докторантов естественных наук продолжал проводить постдокторские исследования.
После знаменательного решения трибунала по трудовым спорам (Шотландия) Болл против Абердинского университета 2008 г. (S / 101486/08) исследователи ждали Каждый, кто имеет последовательные срочные контракты на четыре года службы, больше не являются временными сотрудниками, но имеют право на бессрочные контракты.
В США постдокторант является лицо, имеющее докторскую степень, которое занимается научными исследованиями или обучением под руководством наставников с целью приобретения профессиональных навыков, необходимых для продолжения карьеры по своему выбору. Докторанты играют важную роль в руководстве исследованиями в аспирантуре в США. Средняя зарплата постдокторантов составляет 42 000 долларов в год в течение 5 лет после получения докторской степени - на 44% меньше, чем в среднем 75 000 долларов для штатных должностей. Национальная постдокторская ассоциация (NPA) - это организация, управляемая членами, которая предоставляет голос постдокторантам в Соединенных Штатах.
Постдокторантура может потребоваться для получения постоянной должности преподавателя, особенно в исследовательских учреждениях. Назначения в докторантуру, которые традиционно были необязательными, стали обязательными в некоторых областях, поскольку степень конкуренции за постоянные должности в академических кругах значительно возросла за предыдущие десятилетия. Фактически, небольшое предложение профессиональных должностей в академических кругах по сравнению с растущим числом исследователей, получивших докторскую степень, затрудняет поиск должностей с постоянным сроком пребывания. В 2008 г. доля постдокторантов, получивших постоянную или постоянную стажировку в течение 5 лет после получения докторской степени, составляла около 39%; почти 10% постдокторантов все еще ждали более 40 должностей в 2003 году.
С другой стороны, 85% обладателей докторских степеней инженерных наук, вероятно, первоначально пойдут в бизнес или промышленный сектор. В этих условиях обеспечение докторантов, а также докторантов, необходимых для работы на неакадемических должностях, стало одной из важных ролей для аспирантов и институтов. Закон America COMPETES Act признал важность поддержки аспирантов для получения навыков, необходимых для продолжения карьеры, не связанной с академической деятельностью, и требовал от Национального научного фонда (NSF) увеличить или уменьшить финансирование интегративного аспиранта. Программы стажировки в области образования и исследований (IGERT) по крайней мере с той же скоростью, с какой они увеличивают или уменьшают финансирование стипендий для аспирантов. В США нет исчерпывающих данных о международных постдокторантских исследователях из-за менее организованного опроса и сложности подсчета международных постдокторантов. Доля постдокторантов, получивших временные визы, в 2010 году достигла 53,6%. Науки о жизни занимают наибольший процент постдокторантов, получивших временные визы; в 2008 г. примерно 56% докторантов в области наук о жизни были временно резидентами. Из этих постдокторантов, получивших временные визы, четверо из пяти получили докторскую степень за пределами США. Есть опасения, что зарубежные доктора философии занимают постдокторантуры у американских исследователей. Приток иностранных кандидатов наук повлиял на количество готовых исследователей и, следовательно, на заработную плату. Согласно одной из оценок, увеличение числа иностранных исследователей с докторской степенью на 10% снижает должностную зарплату на 3–4%.
В США науки о жизни имеют большую долю, чем другие области, из-за более высокого федерального финансирования наук о жизни и медицине с середины 1990 года. Одно исследование показывает, что 54% исследователей с докторской степенью специализируются в науках о жизни, тогда как те, кто специализируется в области физических наук, математики и инженерии, составляют 28%.
В 2010 году постдокторантура Исследователи из Калифорнии создали профсоюз UAW Local 5810, чтобы обеспечить лучшие условия труда, например право подать жалобу на предполагаемую дискриминацию или сексуальные домогательства в рамках официальной процедуры рассмотрения жалоб. В Калифорнии новые постдокторанты получают как минимум минимальную постдокторскую зарплату Национального института здравоохранения (50 004 доллара в 2019 году), а многие получают ежегодное повышение заработной платы на 5–7% или более в соответствии с наградами Национальной исследовательской службы NIH Рут Л. Киршштейн (NRSA).
В 2014 году постдокторанты в Бостоне организовали симпозиум «Будущее исследований », чтобы ответить на разговор о состоянии биомедицинских исследований с точки зрения молодых ученых. Встреча включала панельные дискуссии с учеными, обеспокоенными научным предприятием, видеообращение сенатора штата Массачусетс Элизабет Уоррен и семинары, на которых обсуждались обучение, финансирование, структура биомедицинских кадров и показатели и стимулы в науке, которые использовались для выработки рекомендаций в виде белой книги. Встречи, организованные докторантами в 2015 году, распространились на Нью-Йоркский университет (NYU), Чикаго и Сан-Франциско, а на второй встрече в Бостоне обсуждались сбор данных, экономика труда и политика, основанная на фактах, в поддержку изменений в науке. включая будущее доктора философии.
Большинство ведущих инженерных, научных и управленческих институтов Индии (например, Индийские технологические институты (ИИТ), индийские Институты естественнонаучного образования и исследований (IISERs) и Индийские институты менеджмента (IIMs)) имеют постдокторские должности. Заработная плата обычно варьируется от 40 000 до 70 000 индийских рупий в месяц. Например, IIT Kharagpur, IIT Delhi, IIT Kanpur, IIT Bombay, IIT Madras, IISER Mohali, IISER Pune, IISER Kolkata, IIM Kolkata предлагают стипендии для постдокторантов. Индийский совет по исследованиям в области социальных наук также предлагает стипендии для продолжения докторская степень.
Назначения на заработную плату на минимальном уровне A, шаге 6 для академической заработной платы, для докторантов (начиная с 2008 года) установлены на уровне 75 612 австралийских долларов в год. в Сиднейском университете, 75 404 австралийских доллара в год в Мельбурнском университете и 75 612 австралийских долларов в год в Университете Нового Южного Уэльса.
В качестве альтернативы Австралийский исследовательский совет (ARC) предоставляет стипендии для докторантов. Например, их проекты Discovery финансируют трехлетние стипендии, начиная с 2009 г., с выплатой 61 399 австралийских долларов в год. Кроме того, обязательные выплаты по старости в размере 11-17% выплачиваются университетами.
Постдокторантура в Китае была основана в 1985 году по предложению китайского американского физика. и лауреат Нобелевской премии Цзун-Дао Ли. Управление Национального административного комитета докторантов (китайский : 全国 博士后 管理 委员会 办公室) регулирует все мобильные станции постдокторантуры (китайский : 博士后 科研 流动站) в университетах и постдокторских рабочих местах. (китайский : 博士后 科研 工作站) в институтах и на предприятиях материкового Китая. Претенденты на постдокторские должности должны пройти подробное медицинское обследование для поступления на станции (китайский : 进站). Докторанты должны проходить регулярную аттестацию и представлять отчет об исследовании для оценки в конце постдокторского периода, чтобы получить разрешение на выезд со станции (китайский : 出 站). Те, кому разрешено покинуть станции, получат свидетельство о постдокторской работе в национальном административном офисе. В некоторых университетах докторантов, которые не могут покинуть свои станции в обычном режиме, либо из-за невыполнения своих оценок, либо из-за преждевременного ухода со станций (китайский : 退 站), могут попросить вернуть гранты или даже зарплаты, которые они получили. Из-за того, как управляется система постдокторантуры, постдокторские исследования в Китае часто ошибочно принимают за академическую степень. Государственное управление системой постдокторантуры подвергалось критике за препятствование инновационным исследованиям, поскольку слишком много усилий тратится на оценки, а чрезмерный упор на результативность не позволяет создать расслабляющую исследовательскую среду.
