Войти
Управление (полития ) церкви адвентистов седьмого дня основано на представлении, и поэтому напоминает пресвитерианское / епископальное тип система церковной организации.
Организационная структура церкви состоит из следующих уровней:
На каждом уровне организации через определенные промежутки времени проводятся «общие собрания», когда избранные представители собираются для голосования по общим решениям и церковным делам. Например, президент Генеральной конференции избирается на сессии Генеральной конференции каждые пять лет.
Каждый населенный пункт на Земле находится в пределах обозначенной территории Союза, даже если на этой территории нет его членов. Союзы и местные конференции / миссии создаются и иногда консолидируются на основе тенденций членства и других факторов.
В поместных церквях решения принимаются выборными комитетами путем голосования членов. Повседневное управление церквями регулируется церковным советом, сформированным из членов этой церкви вместе с пастором этого собрания.
В отличие от конгрегационной системы, конференц-корпорация владеет церковной собственностью, нанимает и платит служителям, а также получает десятину от членов. В отличие от епископальной системы, служители или пасторы представляют собой единый уровень рукоположенного духовенства, и не существует епископов ; старейшины и дьяконы - это мирские служители. Более того, он включает в себя иерархическое государство.
Опрос адвентистов по всему миру в 2002 году показал, что три четверти «подтверждают структуру, государственное устройство и финансовую политику церкви».
В целом Церковь адвентистов седьмого дня носит скорее епископальный характер. Организация управляется сверху вниз. Пасторов не выбирают и не выбирают собрания. Решения для церквей принимаются конференц-комитетами и должны выполняться церквями.
Чтение для размышлений о церковной политике и ее истории должно быть: Перспективы церковного управления 5 взглядов.
Глобальная церковь адвентистов седьмого дня со штаб-квартирой в Силвер-Спринг, Мэриленд, рядом с Вашингтоном, округ Колумбия. Офисы Отдела Генеральной конференции расположены в разных местах по всему миру, обычно в пределах обслуживаемой территории. Исключением является Межамериканский дивизион, который для удобства материально-технического обеспечения базируется в Майами, Флорида, для обслуживания территории от Мексики до северной части Южной Америки.
Президент, Генеральный секретарь конференции, казначей Генеральной конференции, президенты отделов и другие должностные лица избираются на сессии Генеральной конференции каждые 5 лет. Президент ГК председательствует в Исполнительном комитете.
Каждое организационное подразделение избирает президента, секретаря (иногда называемого администрацией вице-президента), казначея и других должностных лиц.
Различные церковные должности избираются церковным органом в соответствии с церковным руководством. Должности должны быть заполнены крещеными членами, которые посещают регулярно. Срок службы в поместной церкви составляет 12 или 24 месяца. Должности никогда не избираются постоянно, хотя люди могут переизбираться на неопределенный срок.
Самая известная церковная должность - это пастор или служитель. Адвентисты верят, что пасторы призываются к служению через местную конференцию. Они сотрудники местной конференции, а не собрания; им они подтверждаются и рукополагаются. Пасторы - это члены общин, которым они служат. Адвентисты верят в духовный брак, а не в целомудрие священства. Пастор работает со старшим пресвитером церкви и отвечает за руководство духовным направлением церкви, возглавляет церковный совет и ведет службы.
Пастором в поместной церкви работает старейшина, избранный поместной церковью и рукоположенный местным пастором. Старейшина считается в поместной церкви религиозным лидером и может совершать таинства. Старейшина, или в большинстве случаев старейшины (которых возглавляет «главный старейшина»), в значительной степени отвечает за управление церковью и распределение ответственности в церкви. В адвентистской церкви «старейшина» - это не титул. Это функция. Термин «пастор» является функцией и часто используется в качестве титула. «Полномочия местного старейшины ограничены местной церковью, которую он / она обслуживает. Власть« пастора »универсальна. Местный старейшина получает свою власть от пастора, которому он / она служит, или иным образом от полевой администрации. Хотя это не библейский образец, он принят организацией. Авторитет пастора неотъемлемо связан с его позицией. Если посмотреть на Библию, то работа старейшины и пастора - одно и то же.
дьякон, как и старейшина, является избранной и рукоположенной ролью. Основные роли дьякона - это помощь в проведении служб, посещение членов Церкви, уход за больными и поддержание церковного имущества.
Диаконисса занимает положение, аналогичное дьякону. Раньше не предусматривалось никаких условий для их вступления в должность, но Сессия Генеральной конференции 2010 года, проведенная в Атланте, США, принял решение о рукоположении диаконис, как в случае диаконов, изменение государственного устройства. Обязанности диакониссы очень похожи на обязанности диакона, с особым упором на помощь в проведении определенных служб, а также на уход за больными и другими нуждающимися.
служащий является выборной должностью и отвечает за ведение церковных записей. Секретарь способствует добавлению и удалению членов из церковных записей по запросу церкви и помогает с составлением церковных отчетов, которые будут представлены на конференции.
казначей - избираемая должность, отвечающая за хранение церковных средств. Казначей отвечает за ведение счетов и сохранность денег.
Джордж Найт выступал за некоторые структурные изменения. Рэймонд Коттрелл выступал за независимое Североамериканское подразделение.
Примерно 75% адвентистов поддерживают пункты, относящиеся к "сплоченности организации" церкви, согласно всемирному опросу лидеров местных церквей 2002 года. Эта статистика состоит из следующих четырех отдельных пунктов:
Уильям Дж. Джонссон прогнозировал снижение роли структур и официальных лидеров в пользу инициатив. обычными членами церкви. Он также утверждал, что содержание определенных церковных учреждений (таких как школы, больницы, издательства и фабрики по производству здорового питания) в некоторых случаях может не стоить потраченных ресурсов.
Портал христианства См. Также:
Перспективы церковного правительства 5 просмотров
