Пикетирование

редактировать

Сотрудники BBC выстроили линию пикета во время забастовки в мае 2005 года.

Пикетирование - это форма протеста, при которой люди (называемые пикетами или пикетчиками) собираются за пределами места работы или места, где происходит мероприятие. Часто это делается в попытке отговорить других войти («пересечение линии пикета »), но это также может быть сделано для привлечения внимания общественности к делу. Пикетчики обычно стараются быть ненасильственными. У него может быть несколько целей, но, как правило, он заключается в оказании давления на сторону, на которую нацелены действия, с целью выполнения определенных требований или прекращения операций. Это давление достигается путем нанесения вреда бизнесу из-за потери клиентов и негативной рекламы, а также путем отговора или предотвращения доступа рабочих или клиентов на площадку и тем самым мешает бизнесу нормально работать.

Пикетирование - это обычная тактика, используемая профсоюзами во время забастовок, которые пытаются предотвратить диссидентских членов профсоюзов, членов других профсоюзов и рабочих, не входящих в профсоюзы. от работы. Тех, кто пересекает линию пикета и работает, несмотря на забастовку, уничижительно называют струпьями.

Содержание

  • 1 Типы пикетов
  • 2 Подрывное пикетирование
  • 3 Законность
  • 4 См. Также
  • 5 Ссылки
  • 6 Дополнительная литература
  • 7 Внешние ссылки

Типы пикетов

Митинг профсоюза UNISON в Оксфорде во время забастовки 28 марта, 2006, участники несут знаки пикетирования.

Информационное пикетирование - это официальное название, данное типу пикетирования, описанному выше. Информационное пикетирование, как описано в юридическом словаре Merriam-Webster, влечет за собой пикетирование группой, обычно профсоюзом или профсоюзом, которые информируют общественность о проблемах, важных для профсоюзов. Это популярная техника пикетирования, которую медсестры используют вне медицинских учреждений. Например, 5 апреля 2006 г. медсестры медицинского центра UMass Memorial (UMMHC ) приняли участие в двух отдельных информационных пикетах, чтобы защитить качество своей программы медсестер. Информационное пикетирование использовалось для получения общественной поддержки и содействия дальнейшим переговорам с руководством.

A массовый пикет - это попытка привлечь к пикету как можно больше людей, чтобы продемонстрировать поддержку дела. Он в основном используется, когда пикетируется только одно рабочее место или для символически или практически важного рабочего места. Ввиду большого количества участников массовый пикет может превратиться в потенциально незаконную блокаду.

Вторичное пикетирование - это пикетирование мест, которые напрямую связаны с проблемой протеста. Сюда могут входить поставщики компонентов, на которых опирается пикетируемый бизнес, розничные магазины, продающие продукцию компании, против которой пикетируется, дочерние компании компании, участвующей в споре, и частные дома руководства компании. Во многих юрисдикциях вторичные пикеты не имеют такой же защиты гражданского права, как первичные пикеты.

Примером этого является Битва у Солтли-Гейт в 1972 году в Великобритании, когда забастовавшие шахтеры пикетировали кокс, работающий в Бирмингеме и позже к ним присоединились тысячи рабочих из других отраслей в этом районе. Тактика вторичного пикетирования была запрещена в Соединенном Королевстве правительством Консервативной партии правительства Маргарет Тэтчер в середине 1980-х годов, но лейбористы Оппозиция во главе с Нилом Кинноком настаивала на ее легализации перед всеобщими выборами 1987 года. Однако эти планы были отброшены к тому времени, когда лейбористы вернулись к власти под руководством Тони Блэра в 1997.

. Другая тактика - организация высокомобильных пикетов, которые могут появиться в любом месте компании. в короткие сроки. Эти летающие пикеты особенно эффективны против предприятий с несколькими объектами, которые в противном случае могли бы преследовать законное предварительное ограничение и перемещать операции между объектами, если бы местоположение пикета было известно заранее. Первое зарегистрированное использование летающих пикетов было во время забастовки шахтеров 1969 года в Великобритании..

Пикетирование также используется группами давления по всему политическому спектру. В частности, религиозными группами, такими как Баптистская церковь Вестборо, которые пикетируют различные магазины или мероприятия, которые они считают греховными.

Подрывное пикетирование

Подрывное пикетирование - это когда пикеты незаконно используют силу, угрозу силой или физическое препятствие, чтобы нанести травмы, запугать или иным образом помешать сотрудникам, пользователям услуг или клиентам. Например, во время забастовки шахтеров Великобритании (1984-1985) штрейкбрехеры были забросаны пикетами камнями, краской и тормозной жидкостью.

Законность

Члены профсоюзов пикетирование Национальный совет по трудовым отношениям вынесение решений за пределами штаб-квартиры агентства в Вашингтоне, округ Колумбия, в ноябре 2007 года.

Пикетирование, если оно не создает препятствий на дороге или запугивания, является законным во многих странах и в соответствии с законами о свободе собраний, но во многих странах есть ограничения на использование пикетирования.

По определению закона, пикетирование по случаю признания - это метод пикетирования, который оказывает экономическое давление на работодателя с конкретной целью заставить работодателя признать проблемы, с которыми сталкиваются сотрудники, и решить их путем переговоров с профсоюзом. В США этот тип пикетирования в соответствии с разделом 8 (b) (7) (A) Закона о труде, как правило, является незаконным, если представительство не имеет отношения к делу или не вызывает сомнений.

В Великобритании массовое пикетирование было объявлено незаконным в соответствии с Законом о торговых спорах и профсоюзах 1927 года после всеобщей забастовки 1926 года. Закон 1992 года о профсоюзах и трудовых отношениях (объединение) обеспечивает защиту в соответствии с гражданским правом пикетам, которые действуют в связи с трудовым конфликтом на рабочем месте или рядом с ним, которые мирно используют свое пикетирование для получения или общения информацию или уговоры кого-либо работать или воздерживаться от работы. Однако в последнее время многие работодатели добились судебных запретов, чтобы ограничить влияние пикетирования вне их рабочего места. Вынесение судебных запретов, как правило, основывается на обвинении в запугивании или, в целом, на немирном поведении, а также на утверждении, что пикетирующие не на пострадавшем рабочем месте.

В Соединенном Королевстве пикетирование был запрещен либеральным правительством в Законе о поправках к уголовному законодательству 1871, но затем декриминализован консервативным правительством Законом о сговоре и защите собственности 1875 года.

В США было сложно организовать забастовку в начале 1900-х годов, но пикетирование стало более распространенным после Закона Норриса-Ла-Гуардия 1932 года, ограничивавшего возможность работодателей добиваться судебных запретов, чтобы остановить забастовки и дальнейшее законодательство в поддержку права на организацию профсоюзов. Однако массовое пикетирование и вторичное пикетирование были запрещены законом 1947 года Тафта-Хартли. Некоторые виды пикетов конституционно защищены.

Рассматривая законы против преследования как потенциально несовместимые с трудовыми правами на пикетирование, первым законом о борьбе с преследованием в индустриальном мире, внесены законодателями Калифорнии, добавлены положения, отличающие закон от «нормального трудового пикетирования», который пережил последующие поправки.

См. также

  • icon Портал организованного труда

Ссылки

Дополнительная литература

  • Ascione, Альфред М. «Допустимость пикетирования в Нью-Йорке». Обзор закона Св. Иоанна 14.1 (2013): 25+ онлайн
  • Корсо, Джозеф Дж. «Пикетирование, предоставленное Первой поправкой». Akron Law Review 2.2 (2015): 3+ онлайн

Внешние ссылки

Поищите picketing в Wiktionary, бесплатном словаре.
Wikimedia Commons имеет СМИ, связанные с Пикетинг.
Последняя правка сделана 2021-06-02 05:03:12
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте