Войти
| Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) | |
 Логотип Пенсионного фонда Фонд Российской Федерации | |
| Обзор Федеральной службы | |
|---|---|
| Образован | 22 декабря 1990 г. (1990-12-22) |
| Штаб | улица Шаболовская, дом 4, Москва, Россия |
| Руководитель Федеральной службы | |
| Сайт | Pfrf.gov.ru |
Пенсионный фонд Российской Федерации ( ПФР ) (Русский : Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)) - главный национальный пенсионный фонд в России. Это крупнейшая организация России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам России. Учрежден 22 декабря 1990 г. решением Верховного Совета РСФСР No. 442-1 «Об организации Пенсионного фонда Российской Федерации». Фонд имеет филиалы во всех субъектах Федерации. Трудовой коллектив ПФР - это более 133 тысяч социальных работников.
Пенсионный фонд России претерпел три основных изменения от советской системы к современной на протяжении 1990-х и начала 2000-х годов. Первый - это переход от пенсии, полностью контролируемой советским бюджетом. Этот первоначальный переход создал пенсионный фонд отдельно от государственного бюджета в 1990 году. Несмотря на поддержку правительства России в качестве перехода от почти распавшегося СССР, система имел очень мало возможностей противостоять его авторитету. На протяжении 1990-х годов против фонда предъявлялись обвинения в злоупотреблении властью и рэкете, при этом Государственная Дума часто отказывалась решать общие институциональные проблемы с фондом. Основными проблемами являются отсутствие централизации и отсутствие структурированных руководящих принципов выплаты пенсий. С началом финансового кризиса в России 1998 года фонд начал испытывать дефицит бюджетных средств. После отставки президента Бориса Ельцина изменения стали рассматриваться как необходимые, и в 2001 году была полностью утверждена новая система. Эта система включала установленную пенсию для престарелых и инвалидов, набор сберегательный счет на основе того, что фактически внесено в систему, и фонд взносов с оплатой по мере поступления. Частично из-за низкого пенсионного возраста в России, официальный пенсионный возраст установлен на уровне 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, несколько организаций призвали к реформе пенсионной системы, которую они сочли несостоятельной. Эти призывы будут сочетаться с финансовым кризисом в России 2008 года, который приведет к еще одному раунду реформ в 2010 году. Эти реформы будут сочетать установленную пенсию для пожилых людей и инвалидов с распределительной системой, что упростит общий фонд. Поскольку работающее население России стабилизировалось после многих лет спада, фонд также может начать стабилизироваться. С 2019 года началось постепенное повышение пенсионного возраста (новый уровень 60/65 для женщин / мужчин должен быть достигнут в 2028 году).
Среди социально значимых функций Пенсионного фонда России:
Пенсионный фонд Российской Федерации финансируется как государственными, так и частными работодателями за счет денежных переводов в общий фонд от ЦБ, и выплаты физических лиц. Индивидуальные платежи размещаются на индивидуальных счетах, которые затем реинвестируются на рынок либо по выбору гражданина, либо, если выбор не указан, самого правительства. Эта система имела множество проблем на протяжении 2000-х годов, так как низкий пенсионный возраст и невозможность правильно инвестировать средства привели к дефициту пенсионного бюджета. При первом и втором сроках президентства Владимира Путина поддержание пенсий и регулярных выплат стало приоритетом. Этот толчок привел к появлению нескольких программ, разработанных для поощрения частных сбережений граждан и выплаты пенсий работодателям отдельно от государственного бюджета. Усилиями российского правительства базовые пенсии стали практически универсальными для российских граждан. Крупные трансферты из российского бюджета в Пенсионный фонд России наряду с стабильными взносами в фонд заработной платы от нового рабочего класса стабилизировали большую часть пенсий на протяжении 2000-х годов, пока не потребовались дальнейшие реформы для решения демографических проблем. Однако платежная система Пенсионного фонда России считается в долгосрочной перспективе нестабильной при данном стандарте, а повышение пенсионного возраста считается самой простой и наиболее распространенной проблемой для решения. Толчки к приватизации В 1990-е годы, наряду с поощрением частных счетов, стало государственной стратегией управления пенсионной системой. Однако новая российская экономика по-прежнему сильно зависела от участия государства, а участие частного сектора остается неэффективным для ограничения бюджетных кризисов. Несмотря на бремя, связанное с низким пенсионным возрастом, реформирование пенсионной системы и повышение возраста остаются в России спорными по своей сути. Страх потерять пенсию или продлить карьеру, чем предполагалось, подогревает общественное недовольство политиков, стремящихся изменить систему. Поскольку пенсионная реформа и сохранение пенсий остаются спорными, маловероятно, что кардинальные изменения произойдут из-за опасений нарушить базу голосования.
Пенсионная система в России выплачивается либо через работодателей, которые отчисляют 22% от фонда заработной платы в бюджет. покрывать расходы на пенсию самими физическими лицами, которые платят около 14000 рублей (218 долларов США ) в месяц в счет пенсий в размере не более 512000 рублей (7974 доллара США) в год, или региональные органы власти, которые напрямую платят в пенсионные фонды своего района. Пособия и размер пенсий корректируются сверхурочно с учетом инфляции и средней заработной платы. В связи с сокращением численности населения в течение нескольких лет и оценками медленного роста населения опасения по поводу способности Пенсионного фонда финансировать пенсии остаются заметными в политических дискуссиях. Пенсии остаются крупнейшим бюджетным обязательством Российской Федерации, которое, скорее всего, из-за проблем с населением еще больше затруднит будущее развитие России.
