Войти
 | |
| Тип сайта | Частный |
|---|---|
| Доступен в | Многоязычный |
| Год основания | 1 января 2002 г.; 18 лет назад (01.01.2002) |
| Штаб-квартира | Сиэтл, Вашингтон, США |
| Основатель (и) | Джо Джордано. Джон Гаффни |
| Ключевые люди | Скотт Торри, генеральный директор |
| Промышленность | Интернет |
| URL | www.payscale.com |
| Alexa рейтинг |  4481 (июнь 2020 г.) |
| Коммерческий | Да |
| Регистрация | Необязательно |
| Текущий статус | Активно |
PayScale - это компенсационное программное обеспечение и информационная компания, которая помогает работодателям управлять компенсацией сотрудников, а сотрудники понимают свою ценность на рынке труда. Сайт был запущен 1 января 2002 года. Его основали Джо Джордано и Джон Гаффни. Майк Метцгер занимал пост генерального директора с 2004 по 2019 год. Скотт Торри, 20-летний ветеран SAP Concur, начал свою деятельность в качестве генерального директора 26 августа 2019 года.
24 апреля 2014 года Варбург Пинкус приобрел PayScale в рамках сделки на сумму до 100 миллионов долларов.
25 апреля 2019 года Francisco Partners объявил о контрольном вложении в PayScale на корпоративной стоимости 325 долларов млн.
PayScale был разработан, чтобы помочь людям и предприятиям получать точную информацию о компенсации на рынке труда в реальном времени. В то время как PayScale начинала с краудсорсинга данных о вознаграждениях сотрудников для поддержки своих продуктов для работодателей, его предложения «Программное обеспечение как услуга» эволюционировали, чтобы позволить предприятиям использовать несколько источников данных о вознаграждениях, включая предложения PayScale Crowd Sourced и Company Sourced. как данные от других провайдеров. Клиенты также могут управлять своей стратегией и структурой вознаграждения сотрудников в рамках платформы и выполнять надежную аналитику вознаграждения. Для сотрудников служба работает через Интернет, позволяя людям отправлять данные о своей должности и заработной плате, которые затем сравниваются с другими, подобными им. Они получают бесплатный отчет о своей рыночной стоимости.
Компания получает доход за счет продажи подписок SaaS, данных о компенсациях и услуг работодателям, чтобы помочь в определении правильных рыночных ставок для найма, сравнительного анализа и составления бюджета, а также путем целевой рекламы сотрудников, посещающих ее веб-сайт.
PayScale ежегодно проводит отраслевое мероприятие по компенсациям под названием Compference и публикует оригинальные исследования по таким темам, связанным с компенсациями, как гендерный разрыв в оплате труда, рентабельность инвестиций в колледж и история заработной платы.
.
