Войти
| Патрисия М. Шилдс | |
|---|---|
 | |
| Родилась | 1951 |
| Основные интересы | Методы исследования, военно-гражданские отношения, гендерные исследования, государственное управление, прагматизм, приватизация, исследования мира |
| Известные идеи | Применение прагматизма в государственном управлении |
Влияния
| |
Патриция М. Шилдс (род. 1951) - профессор регентства и заслуженный профессор кафедры Политология в Техасском государственном университете. В 2001 году она начала свою деятельность в качестве главного редактора международного и междисциплинарного журнала Armed Forces Society. Она также является вспомогательным редактором журнала Parameters: The US Army War College Quarterly и редактором раздела «Военное дело и общество» Справочника по военным наукам. Патрисия М. Шилдс известна своими публикациями, посвященными методам исследования, гражданские военные отношения, гендерные вопросы, прагматизм в государственном управлении, исследования мира и вклад Джейн Аддамс в государственное управление и теорию мира. Она получила степень бакалавра экономики в Университете Мэриленда - Колледж-Парк, имеет степень магистра экономики и докторскую степень в области государственного управления Государственного университета Огайо.
. Для получения дополнительной информации см. ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-0960-4869
Патриция М. Шилдс, пожалуй, наиболее широко известна как ученый, продвигающий классический прагматизм из С. С. Пирс, Уильям Джеймс и Джон Дьюи как «организационный принцип » для дисциплины государственного управления. Ее публикация «The Исследовательское сообщество : классический прагматизм и государственное управление» (2003) положила начало непрерывным междисциплинарным академическим дебатам в журнале Administration Society. Она применяет феминистский прагматизм Джейн Аддамс к государственному управлению.
Шилдс также известна в сообществе государственного управления тем, что использует прагматизм для продвижения методологии исследований в этой области. Например, Шилдс частично ответственен за популяризацию концепции Дьюи о рабочей гипотезе как метода предварительного качественного исследовательского исследования в дополнение к концепции практического идеального типа для оценки программ.
Она получила признание Американского общества государственного управления, Отдел по делам женщин в государственном управлении с премией Риты Мэй Келли за свой вклад в гендерные исследования в государственном управлении. Национальная ассоциация школ по связям с общественностью и администрации с премией Лесли А. Уиттингтона за выдающиеся достижения в области методов преподавания и исследования, Межуниверситетский семинар по вопросам вооруженных сил и общества с Моррисом Яновицем Карьерные достижения Премия и журнал Public Administration Review с премией Лаверн Берчфилд. Университет штата Техас наградил ее Президентской премией семинара, Президентской премией за выдающиеся достижения в преподавании и премией Сената факультета Эверетта Суинни за выдающиеся достижения в преподавании. Она является научным сотрудником Национальной академии государственного управления.
