Войти
На этой картине изображена женщина, изучающая свою работу над токарный станок на заводе в Великобритании во время Второй мировой войны. Ее глаза не защищены. Сегодня такая практика запрещена в использовании стандартных методов охраны труда и техники безопасности для рабочих. Однако во многих странах такие стандарты либо слабы, либо отсутствуют. Безопасность и гигиена труда (OSH ), также обычно называемые гигиеной труда и безопасностью (OHS ), охрана труда или охрана труда - это многопрофильная область, связанная с безопасностью, здоровьем и благосостояние людей на профессии. Эти термины также применяются к целям этой области. Д.
Целью программы по охране труда является создание безопасной и здоровой производственной среды. Охрана также защищает все население, которое может быть затронуто производственной средой.
В юрисдикции общих прав работодатели обязаны общего права проявлять разумную заботу о безопасности своих сотрудников.. Статутный закон может, кроме того, налагать другие общие обязанности, выполнять обязанности и правительственные органы с полномочиями по регулированию вопросов безопасности труда: детали этого изменяются от юрисдикции к юрисдикции.
В соответствии с определением Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), «гигиена труда касается всех вопросов, безопасность на рабочем месте и уделяет большое внимание первичной профилактике опасностей». Здоровье определяется как «состояние полного физического, психического и социального благополучия, а не просто отсутствие болезней или немощь». Гигиена труда - это мультидисциплинарная область здравоохранения, связанная с предоставлением возможности выполнять свою профессия таким образом, чтобы причинить наименьший вред его здоровью, это согласуется с пропагандой здоровья и безопасности на рабочем месте, которая связана с предотвращением вреда от опасностей на рабочем месте.
С 1950 года Международная организация труда (МОТ) и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) объединенным комитетом МОТ / ВОЗ по гигиене труда на его первой сессии в 1950 г. и пересмотрен на его двенадцатой сессии в 1995 г. Определение гласит:
«Основное внимание в области гигиены труда уделяется трем целям: (i) поддержание и продвижение здоровья и работоспособности работни ков; (ii) улучшение рабочей среды и работы, способствующие обеспечению безопасности и здоровья, и (iii) развитие рабочих и рабочих культур в направлении, поддерживающее здоровье и безопасность на рабочем месте. работа и тем самым создание позитивного социального климата и бесперебойной работы, а также может повысить продуктивность предприятий. В этом контексте концепции культуры использования для обозначения основных ценностей, представленных на соответствующем предприятии. Такая культура находит отражение на практике в системах управления, кадровой политике, принципах участия, концепции обучения и управления качеством на предприятии ».
— Совместная работа МОТ / W Комитет по гигиене трудаСпециалисты в области гигиены труда имеют широкий спектр дисциплин и профессий, включая медицину, психологию, эпидемиология, физиотерапия и реабилитация, трудотерапия, медицина труда, человеческий фактор и эргономика и многие другие. Профессионалы консультируют по широкому кругу вопросов, гигиены труда. Правильная осанка для работы, частота перерыва, профилактические меры, которые можно предпринять, и так далее.
«Гигиена труда должна быть направлена на поощрение и поддержание наивысшего уровня физического, психического и социального благополучия работников всех профессий; предотвращение среди рабочих нарушений здоровья, вызванных условий их труда; защита работников при их найме на работу от рисков, связанных с факторами, неблагоприятными для здоровья; размещение и поддержание рабочего в производственной среде, адаптированной к его физиологическим и психологическим возможностям; и, в целом, адаптация работы к человеку и каждому человеку на свою работу.
Гарри МакШейн, 16 лет, 1908 год. Попал в станки на заводе в Цинциннати, ему оторвали в плечо и сломали ногу без любой компенсации. Исследования и нормативные акты в области безопасности и гигиены труда - явление относительно недавнее. Временем рабочие движения возникли в ответ на вмешательство рабочих за промышленную революцию.
В Соединенном Королевстве Фабричные законы начала девятнадцатого века (с 1802 года) возникли из-за опасений по поводу плохого здоровья детей, работающих на хлопковых фабриках. : Актом 1833 г. создана специализированная профессиональная фабричная инспекция. Первоначально в компетенцию Инспекции входило ограничение продолжительности рабочего времени в текстильной промышленности для детей и подростков (введенное для предотвращения хронического переутомления, которое, как было установлено, напрямую к ухудшению здоровья и деформации, а также косвенно к высокому уровню несчастных случаев). Однако по настоянию фабричной инспекции в 1844 г. Установлен еще один закон, устанавливающий аналогичные ограничения на продолжительность рабочего времени для женщин в текстильной промышленности, и ввел требование об охране машин (но только в текстильной промышленности и только в тех областях, к которым можно получить доступ женщин или детей).
В 1840 году Королевская комиссия опубликовала свои выводы о состоянии условий для рабочих горнодобывающей промышленности, которые задокументировали ужасающе опасную среду, в которой им приходилось работать, и высокая частота аварий. Комиссия вызвала общественное возмущение, которое привело к принятию Закона о шахтах 1842 года. В соответствии с этим правилом была создана инспекция государственных судебных органов по своему усмотрению. 701>Отто фон Бисмарк ввел в действие первый закон о социальном страховании в 1883 году и первый закон о компенсации рабочих в 1884 году - первый в своем роде закон в западном мире. Аналогичные действия последовали и в других странах, отчасти в ответ на беспорядки в рабочей силе.
Различные кампании по предупреждению о вреде здоровью и безопасности были задействованы на рабочем месте, например, о безопасности лестниц. Хотя работа дает множество экономических и других преимуществ, широкий спектр опасностей на рабочем месте (также известных как небезопасные условия труда) также представляет собой риск для здоровья и безопасности людей на работе. К ним относятся, помимо прочего, «химические вещества, биологические агенты, физические факторы, неблагоприятные эргономические условия, аллергены, сложные риски безопасности» и широкий спектр психосоциальных факторов риска. Средства индивидуальной защиты могут защитить от многих из этих опасностей.
Физические опасности исследуют многих людей на рабочем месте. Профессиональная потеря слуха является наиболее распространенной производственной травмой в среде: 22 миллиона рабочих подвергаются воздействию опасного уровня шума на работе, по оценкам, 242 миллиона долларов ежегодно тратятся на компенсацию рабочих за потерю слуха. Падения также является частой профессиональных травм и смертельных случаев, особенно в строительстве, добыче, транспортировке, здравоохранении, а также при уборке и обслуживании зданий. У машин есть движущиеся части, острые края, горячие поверхности и другие опасности, которые могут вызвать раздавливание, ожог, разрез, сдвиг, удар или иным образом ударить или ранить рабочие, если они используются небезопасно.
Биологические опасности (биологические опасности) включают инфекционные микроорганизмы, такие как вирусы и токсины, вырабатываемые этими организмами, такими как сибирская язва. Биологические вредные вещества на рабочих во многих отраслях; грипп, например, поражает широкие слои населения. Работники, работающие на открытом воздухе, включая ландшафтные дизайнеры и строители, подвергаются риску подвергнуться многочисленным биологическим опасностям, включая укусы и укусы животных, <урушиол от ядовитых растений, а также болезни, передаваемые через животных, такие как вирусного Нила и болезнь Лайма. Медицинские работники, в том числе ветрные врачи, рискуют подвергнуться воздействию химерина патогенов, передающихся с кровью, и инфекционных заболеваний, особенно тех, которые представлены.
Опасные вещества могут вызвать химическая опасность на рабочем месте. Существует множество классификаций опасных химических веществ, включая нейротоксины, иммунные агенты, дерматологические агенты, канцерогены, репродуктивные токсины, токсины, астмагены, пневмокониотические агенты и сенсибилизаторы. Такие, как регулирующие органы, устанавливают пределы воздействия для органов риска химических опасностей. Международные усилия изучают влияние смесей химических веществ на здоровье. Есть некоторые свидетельства того, что некоторые химические вещества вредны на более низких уровнях при смешивании с одним или другими химическими веществами. Это может быть особенно важно при возникновении рака.
Психосоциальные опасности включают риски для психического и эмоционального благополучия работников, такие как чувство незащищенности работы, продолжительный рабочий день и плохой баланс между работой и личной жизнью. Недавний Кокрановский обзор - с использованием доказательств среднего качества - показал, что добавление ориентированных на работу вмешательств для работников с депрессией, получающих клинические вмешательства, снижает количество потерянных рабочих дней по сравнению с одними только клиническими вмешательствами. Этот также применяется, что добавление когнитивно-поведенческой терапии к первичной или производственной помощи и добавление «структурированной программы телефонной связи и управления медицинской помощью» к обычному уходу эффективно сокращают количество дней отпуска по болезни.
Конкретные факторы риска для профессиональной безопасности и здоровья различаются в зависимости от конкретного сектора и отрасли. Строительные рабочие могут быть особенно подвержены риску падения, например, тогда как рыбаки могут быть особенно подвержены риску утонуть. Бюро статистики труда США определяет рыболовство, авиацию, пиломатериалы, металлообработку, сельское хозяйство, горнодобывающая промышленность и транспорт отрасли как одни из наиболее опасных для рабочих. Подобным образом психосоциальные риски, такие как насилие на рабочем месте, более выражены для профессиональных групп, таких как медицинские работники, полиция, сотрудники исправительных учреждений и учителя.
Уведомления о безопасности на рабочем месте у входа в строительную площадку в Китае. 
Строители, не использующие средства защиты от падения Строительство - одна из самых опасных профессий в мире, приводящая к большему количеству случаев со смертельным исходом, чем в любом другом секторе как в США, так и в в Европейском Союзе. В 2009 году уровень профессиональных травм со смертельным исходом строительных рабочих в США был почти в три раза выше, чем среди всех рабочих. Падения являются одними из самых распространенных причин смертельных и несмертельных травм среди строительных рабочих. Могут быть предусмотрены защитное оборудование, такие как ремни безопасности и ограждения, а также такие процедуры, как крепление лестниц и осмотр строительных лесов, снизить риск профессиональных травм в строительной отрасли. В связи с тем, что несчастные случаи могут иметь катастрофические последствия как для сотрудников, так и для организаций, крайне важно обеспечить здоровье и безопасность рабочие и соблюдение требований ОТОСБ при строительстве. Законодательство по охране труда и технике безопасности в строительной отрасли включает набор правил и положений. Например, роль координатора управления строительным проектированием (CDM) в качестве требований нацелена на улучшение здоровья и безопасности на месте.
Приложение к Национальному опросу о состоянии здоровья, проведенному в 2010 г. (NHIS-OHS) определила факторы организации труда и профессиональные психосоциальные и химические / физические воздействия, которые могут повысить некоторые риски для здоровья. Среди всех американских рабочих в строительном секторе 44% имели нестандартные режимы работы (не были постоянными сотрудниками) по сравнению с 19% всех рабочих в США, 15% имели временную работу по сравнению с 7% всех рабочих США и 55% испытывали незащищенность работы по сравнению с 32% всех рабочих в США. Показатели воздействия физических / химическихопасностей были особенно высокими в строительном секторе. Среди некурящих рабочих 24% строительных рабочих подвергались воздействию пассивного курения, в то время как только 10% рабочих США подверглись воздействию дыма. Другие физические / химические факторы риска, которые широко распространены в строительной отрасли, связаны с частой работой на открытом воздухе (73%) и частым воздействием на паров, газа, пыли или дыма (51%).
Защита от опрокидывания bar на тракторе Fordson. Сельскохозяйственные рабочие часто подвергаются риску производственных травм, вызванных шумом, вызванным повреждениями легких, а также некоторых заболеваний, связанных с химическими веществами. использования или длительного пребывания на солнце. На промышленных фермах травмы связаны с использованием сельскохозяйственной техники. Наиболее частой причиной смертельных травм в сельском хозяйстве в США является опрокидывание трактора, предотвращающее использование защитных конструкций, которые ограничивают риск травм в случае опрокидывания трактора. Пестициды и другие химические вещества, используемые в сельском хозяйстве, также могут быть опасными для здоровья рабочих, а рабочие, подвергающиеся воздействию пестицидов, могут страдать от болезней или врожденных дефектов. Как отрасль, в которой семьи, включая детей, обычно работают вместе со своими семьями, сельское хозяйство является частым источником профессиональных травм и заболеваний среди молодых работников. Распространенные причины смертельных травм среди молодых сельскохозяйственных рабочих включают утопление, несчастные случаи, связанные с машинами и автотранспортными средствами.
NHIS-OHS за 2010 год обнаружил повышенные уровни распространенности ряда профессиональных воздействий в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, которые могут негативно сказываются на здоровье. Эти рабочие часто работали сверхурочно. Уровень распространенности работы более 48 часов в неделю среди работников, занятых в этих отраслях, составил 37%, а 24% работали более 60 часов в неделю. Из всех работников этих отраслей 85% часто работали на открытом воздухе по сравнению с 25% всех рабочих в США. Кроме того, 53% часто подвергались воздействию паров, газа, пыли или дыма, по сравнению с 25% всех рабочих в США.
Как число сектор услуг рабочих мест увеличилось в развитых странах, все больше и больше рабочих мест стали сидячими, что создает иной спектр проблем со здоровьем, чем те, которые связаны с производством и сырьевым сектором. Современные проблемы, такие как рост ожирения и проблемы, связанные с профессиональным стрессом, издевательствами на рабочем месте и переутомлением во многих странах, усугубляют ситуацию. усложняет взаимодействие работы и здоровья.
Согласно данным NHIS-OHS за 2010 г., опасные физические / химические воздействия в сфере услуг были ниже, чем в среднем по стране. С другой стороны, потенциально вредные характеристики организации труда и психосоциальные воздействия на рабочем месте были относительно обычными в этом секторе. Среди всех работников сферы услуг 30% испытали незащищенность работы в 2010 году, 27% работали нестандартные смены (не обычную дневную смену), 21% имели нестандартный режим работы (не были постоянными постоянными сотрудниками).
Из-за ручного труда и из расчета на одного сотрудника Почтовая служба США, UPS и FedEx занимают 4-е, 5-е и 7-е место среди наиболее опасных компаний в США.
В горнодобывающей промышленности по-прежнему один из самых высоких показателей смертности среди всех отраслей промышленности. При открытых и подземных горных работах существует ряд опасностей. При разработке открытых месторождений к основным опасностям относятся такие проблемы, как геологическая стабильность, контакт с установками и оборудованием, взрывные работы, тепловая среда (жара и холод), здоровье органов дыхания (черное легкое). При подземных горных работах к опасностям относятся здоровье органов дыхания, взрывы и газ (особенно в угольные шахты), геологическая нестабильность, электрическое оборудование, контакт с установками и оборудованием, тепловой стресс, натиск водоемов, падение с высоты, замкнутые пространства. ионизирующее излучение
Согласно данным NHIS-OHS за 2010 год, рабочие, занятые в горнодобывающей и нефтегазодобывающей отраслях, имели высокий уровень воздействия потенциально вредных характеристик организации труда и опасных химических веществ. Многие из этих работников работали сверхурочно: 50% работали более 48 часов в неделю, а 25% работали более 60 часов в неделю в 2010 году. Кроме того, 42% работали нестандартные смены (не обычную дневную смену). Эти рабочие также часто подвергались физическим / химическим опасностям. В 2010 году 39% часто контактировали с кожей с химическимидел и труда (SZW ) контролирует соблюдение правил через свою инспекционную службу. Эта инспекционная служба расследует несчастные случаи на производстве и может приостановить работу в случае нарушения Закона об условиях труда и наложить штраф. Компании могут повысить уровень своей безопасности, сертифицировав компанию с помощью сертификата VCA (Безопасность, Здоровье и Окружающая среда). Все сотрудники также должны получить сертификат VCA, с помощью которого они могут работать в соответствии с действующими и применимыми правилами безопасности и охраны окружающей среды.
Основным законом об охране здоровья и безопасности Ирландии является Закон 2005 года о безопасности, гигиене и социальном мире на рабочем месте, который заменил предыдущее законодательство 1989 года. Управление по охране здоровья и безопасности, базирующееся в Дублине, отвечает за соблюдение законодательства об охране здоровья и безопасности на рабочем месте.
В , охрана труда регулируется Законом Испании о предотвращении трудовых рисков. Министерство труда является органом, ответственным за вопросы, касающиеся условий труда. Национальный институт охраны труда и гигиены - техническая общественная организация, специализирующаяся на охране труда.
В Швеции охрана труда регулируется Закон об условиях труда. Шведское управление по условиям труда - это правительственное учреждение, отвечающее за вопросы, связанные с рабочей средой. Агентство работать над распространением информации и давать советы по охране труда, обеспечивать полномочия на выполнение предписания и запреты любому работодателю, не соблюдающему требования.
В Индия, Министерство труда формулирует национальную политику в области безопасности и гигиены труда на фабриках и в доках с советами и помощью Генерального директора службы заводских рекомендаций и институтов труда (DGFASLI), а также обеспечивает соблюдение своей политики через инспекции заводов и инспекции безопасности доков. DGFASLI является техническим подразделением Министерства труда и занятости правительства и консультирует различные проблемы Индии, касающимся безопасности, здоровья, эффективности и благополучия людей на рабочих местах. DGFASLI оказывает техническую поддержку в формулировании правил, исследованиях по охране труда, а также в проведении программ обучения по охране труда.
В Индонезия министерство Персонал несет ответственность за обеспечение безопасности, здоровья и благополучия рабочих во время работы, на фабрике или даже на территории вокруг фабрики, где работают рабочие. Существует несколько правил, которые контролируют безопасность работников, например, Закон о безопасности труда 1970 года или Закон о гигиене труда 1992 года. Однако санкции все еще невелики имеют высокий уровень - максимум 15 штраф в размере миллиона рупий и / или максимум 1 год тюремного заключения.
В Малайзии Департамент безопасности и гигиены труда (DOSH) при министерстве Отдел кадров несет ответственность за обеспечение безопасности, здоровья и труда работников как в государственном, так и в государственном частном секторе. ДОШ несет ответственность за соблюдение Закона о фабриках и оборудовании 1967 г. и Закона о безопасности и гигиене 1994. В Малайзии существует установленный механизм участия работников через избранных представителей охраны труда и здоровья и комитеты по охране труда. Используется аналогично тому подходу, применяемому в Скандинавии.
Строительные магазины в Китае, специализирующиеся на защитном оборудовании В Китайской Народной Установ за профилактику профессиональных заболеваний Министерство здравоохранения, а государство Управление безопасности труда по вопросам безопасности на работе. На провинциальном уровне существуют санитарные надзоры по охране труда. 1 мая 2002 г. «Закон КНР о борьбе с профессиональными вступительными заболеваниями», 1 ноября 2002 г. - Закон КНР о безопасности труда. В настоящее время проводится пересмотр Закона о контроле за профессиональными заболеваниями. Профилактика профессиональных заболеваний все еще находится на начальной стадии такими как США или Великобритания.
В Сингапур Министерство трудовых ресурсов проводит проверки и кампании против небезопасных методов работы, например, при работе на высоте, эксплуатации краны и в управлении движением. Примеры использования операции «Баклан» и кампанию по предотвращению падений.
В Южной Африке Министерство занятости и труда отвечает за профессиональную гигиену. а также инспектирование и обеспечение безопасности в торговле и промышленности, помимо горнодобывающей промышленности и энергии, за которые отвечает Департамент минеральных ресурсов.
Основным законодательным актом по охране здоровья и безопасности, находящимся в ведении Министерства труда, является Закон № 85 от 1993 года: Закон о гигиене и безопасности труда с поправками, внесенными Законом № 181 от 1993 года о поправках к Закону о гигиене и безопасности труда..
Положения к Закону об охране труда включают:
В Тайване, [zh ] Министерства труда отвечает за безопасность и гигиену труда. Этот вопрос регулируется [zh ].
. В 2007 году (TOSHMS) был выпущен (TOSHMS), который определял основные положения стандартах безопасности труда.
был введен в феврале 2010 года, чтобы регулировать внедрение охраны труда и техники безопасности в эмиратах Абу-Даби.
Законодательство в области здравоохранения и безопасности в Великобритании разработано и соблюдается Здравоохранение и Исполнительный орган по безопасности и местные органы власти (местный совет) в соответствии с Законом о здоровье и безопасности на работе и т. Д. 1974 г. (ХАСАВА). HASAWA ввел (раздел 2) общую обязанность работодателя, обеспечивающую насколько это практически возможно, здоровье, безопасность и благополучие на работе своих сотрудников; с намерением создать правовую основу, поддерживающую «кодексы практики», которые сами по себе не имеют юридической силы, но устанавливают сильную презумпцию относительно того, что было разумно осуществимо (отклонения от них могут быть оправданы оценкой риска). Прежняя опора на подробное установление регулируемых правил рассматривается как неспособная достаточно быстро отреагировать на технологические изменения, оставляя новые технологии нерегулируемыми или ненадлежащими регулируемыми. HSE продолжала издавать некоторые, абсолютные обязанности (где что-то должно быть без проверки на «разумную осуществимость»), но в Великобритании нормативные правила тенденция уходит в предписывающих правил и сторон «постановки целей» и оценки рисков. Недавние серьезные изменения в законах, регулирующее управление асбестом и пожарной безопасностью, охватывают концепцию оценки рисков. Другой ключевой аспект законодательства Великобритании - это установленный законом механизм участия работников через избранных представителей по охране труда и здоровья и комитеты по охране труда. Такой же подход применяется в Скандинавии, и с тех пор этот подход принят в таких странах, как Австралия, Канада, Новая Зеландия и Малайзия.
В 2014 году была создана новая организация по гигиене труда - The - для предложений и помощи работодателям. для возвращения на работу сотрудников, находящихся на длительном периоде отпуске по болезни. Служба, финансируемая осмотическая программа, будет предлагать медицинские услуги на основе планов лечения на добровольной основе, отсутствующим у своего человека; в свою очередь правительство больше не будет оплачивать счета за установленное законом пособие по болезни, предоставляемое работодателем физическим лицом.
Великобритания теперь вышла из Европейского Союза. Действует переходный период, пока ЕС и Великобритания обсуждают новые договоренности о торговой сделке, которая завершится 31 декабря 2020 года. Ответственность работодателя по защите здоровья и безопасности людей, рассматриваемых в их трудовой деятельности, остается неизменной в течение переходного периода.
В США Штатах президент Ричард Никсон подписал Закон о безопасности и гигиене труда в качестве закона о 29 декабря 1970 г. В соответствии с этим законом были созданы три агентства, которые управляют охраной труда: Администрация по охране труда, Национальный институт безопасности и гигиены труда и Комиссия по обзору безопасности и гигиены труда.. Закон уполномочил Управление по охране труда (OSHA) регулировать деятельность частных работодателей в 50 штатах, округе Колумбия и территориях. Закон, устанавливает его, включает в себя пункт об общих обязанностях (29 USC § 654, 5 (a)), требующий от работодателя соблюдения Закон и вытекающие из него положения.
OSHA была создана в 1971 году при заведении труда. Он имеет штаб-квартиру в Вашингтоне, округ Колумбия, и десять лет. Выполнение требований стандартов, обучение и помощь в региональных офисах, состоит изтрех частей. Первоначальный план состоял в том, чтобы OSHA выполняла 50 государственных планов, при этом OSHA выполняла 50% каждого плана, хотя это не сработало: в настоящее время существует 26 утвержденных государственных планов (4 охватывают только государственных служащих), и никакие другие штаты не хотят участвовать. OSHA управляет планом в штатах, не участвующих.
OSHA разрабатывает стандарты безопасности в Сводных нормативных актов и обеспечивает соблюдение этих стандартов безопасности посредством проверок соответствия, проводимых специалистами по соответствию; ресурсы правоохранительных органов сосредоточены на отраслях с высокой степенью опасности. Рабочие объекты могут подать заявку на участие в Программе добровольной защиты OSHA (VPP); успешное применение приводит к проверке на месте; если он принят, получает статус VPP, и OSHA больше не проверяет его ежегодно и (обычно) не посещает его, за исключением случаев случайного случая со смертельным исходом или жалобы сотрудника до повторного подтверждения VPP (через 3-5 лет). На сайтех VPP обычно уровень травматизма и заболеваемости составляет менее половины среднего показателя по отрасли.
73 специалиста местных офисах предоставят индивидуализированную и проводят обучение работодателей и сотрудников за небольшую плату или бесплатно. Аналогичным образом OSHA выпускает ряд публикаций, дает советы работодателям и финансирующим консультационные услуги, доступные для малого бизнеса.
Программа альянса OSHA позволяет группам, приверженным безопасности и здоровью рабочих, работать с ней, разрабатывать инструменты и ресурсы для обеспечения соблюдения нормативных требований, обмениваться информацией с работниками и работодателями и информировать их об их правах и обязанностях. OSHA также имеет Программу стратегического партнерства, которая фокусируется на конкретных опасностях или конкретных географических регионах. OSHA управляет грантами Susan B. Harwood некоммерческим организациям для обучения работников и работодателей распознаванию, предотвращению и предотвращению угроз безопасности и здоровья на рабочем месте. Гранты предназначены для малого бизнеса, труднодоступных рабочих и предприятий с высокой опасностью.
Национальный институт охраны труда, созданный в соответствии с тем же законом, тесно сотрудничает с OSHA и проводит исследования, лежащие в основе многих правил и стандартов OSHA.
Роли и обязанности специалистов по охране труда варьируются в зависимости от региона, но могут включать оценку рабочей среды, разработку, поддержку и поощрение мер, которые могут предотвратить травмы и заболевания, предоставление информации по охране труда работодателям, служащим и общественности., проведение медицинских осмотров и оценка успешности программ охраны здоровья рабочих.
В Норвегии основные обязательные задачи практикующего специалиста по охране труда и технике безопасности включают следующее:
В Нидерландах, необходимые задачи для персонала по охране труда и технике безопасности определены лишь вкратце и включают следующее:
«Основное влияние голландского закона на работу специалиста по безопасности заключается в том, что каждый работодатель должен пользоваться услугами сертифицированной службы по условиям труда, чтобы консультировать их по вопросам здоровья. ан d безопасность ». «Сертифицированная служба» должна иметь достаточное количество четырех типов сертифицированных экспертов для покрытия рисков в организациях, которые используют эту услугу:
В 2004 году 37% практикующих специалистов по охране труда в Норвегии и 14% в Нидерландах имели степень магистра; 44% имели степень бакалавра в Норвегии и 63% в Нидерландах; и 19% прошли обучение в качестве специалиста по охране труда в Норвегии и 23% в Нидерландах.
Кожаные перчатки, защитные очки и правильно подогнанный шлем имеют решающее значение для обеспечения надлежащей безопасности в строительной среде. Основные задачи, выполняемые практикующим специалистом по охране труда в США, включают:
Знания, необходимые для достижения наилучших результатов для соответствующей компании, используют качественные и количественные методы для распознавания опасностей и измерения связанных рисков; Специалисты по охране труда в США включают:
Некоторые навыки, требуемые специалистом по охране труда в США, включают (но не ограничиваются):
Поскольку в разных странах используются разные подходы к обеспечению охрана труда, ар Необходимость и направленность БГТ также различаются в зависимости от страны и региона. Подобно результатам исследования ENHSPO, проведенного в Австралии, Институт медицины труда в Великобритании обнаружил, что в Великобритании необходимо уделять больше внимания заболеваниям, связанным с работой. Напротив, в Австралии и США основная обязанность специалиста по охране труда состоит в том, чтобы держать директоров и менеджеров компаний в курсе проблем, с которыми они сталкиваются в отношении принципов и законодательства в области охраны труда и техники безопасности. Однако в некоторых других регионах Европы именно этого не хватало: «Почти половина старших менеджеров и директоров компаний не имеют современного понимания своих обязанностей и ответственности, связанных с охраной здоровья и безопасности».
Оборудование для обеспечения безопасности труда Терминология, используемая в БГТ, различается в разных странах, но в целом:
«Опасность», «риск» и «результат» используются в других полях для описания, например, экологический ущерб или повреждение оборудования. Однако в контексте охраны труда термин «вред» обычно описывает прямое или косвенное ухудшение, временное или постоянное, физического, психического или социального благополучия работников. Например, повторяющееся выполнение ручного перемещения тяжелых предметов представляет опасность. Результат может быть опорно-двигательного расстройства (MSD) или острой назад или повреждения сустава. Риск может быть выражен численно (например, вероятность результата 0,5 или 50/50 в течение года), в относительных единицах (например, «высокий / средний / низкий») или с помощью многомерной схемы классификации (например, ситуация-
Идентификация или оценка опасностей - важный шаг в общей оценке рисков и процессе управления рисками. Именно здесь выявляются, оцениваются и контролируются / устраняются индивидуальные опасные факторы на рабочем месте как можно ближе к источнику (местонахождению опасности). По мере изменения технологий, ресурсов, социальных ожиданий или нормативных требований анализ опасностей уделяет более пристальное внимание контролю источника опасности. Таким образом, контроль опасностей - это динамичная программа предотвращения. У программ, основанных наопасностях, также есть то преимущество, что они не определяют и не подразумевают наличие «приемлемых рисков» на рабочем месте. Программа, основанная на опасностях, не может уст ранить все риски, но и не допускает «удовлетворительных» - но все же рискованных - результатов. И поскольку те, кто рассчитывает риски и управляют ими, обычно являются менеджерами, тогда как те, кто подвержен рискам, - это другая группа, работники, подход, основанный на оценке риска, может обойти конфликт, присущий подходу, основанному на оценке риска.
Информация, которую необходимо собрать из источников, должна относиться к конкретному виду работ, в результате которых могут возникнуть опасности. Как упоминалось ранее, примеры этих источников включают интервью с людьми, которые работали в области опасностей, историю и анализ прошлых инцидентов, а также официальные отчеты о работе и встретившихся опасностях. Из них интервью с персоналом могут быть наиболее важными для выявления недокументированных практик, событий, выбросов, опасностей и другой соответствующей информации. После того, как информация собрана из набора источников, рекомендуется заархивировать их в цифровом виде (для обеспечения быстрого поиска) и иметь физический набор той же информации, чтобы она была более доступной. Одним из новаторских способов отображения сложной исторической информации об опасностях является использование исторической карты идентификации опасностей, которая преобразует информацию об опасностях в простой в использовании графический формат.
Современное законодательство в области безопасности и гигиены труда обычно требует, чтобы оценка риска проводилась перед вмешательством. Следует иметь в виду, что управление рисками требует управления риском до минимального практически целесообразного уровня.
Эта оценка должна:
Расчет риска основан на вероятности или вероятности Осознаваемый вред и тяжесть последствий. Это может быть выражено математически как количественная оценка (путем присвоения низкой, средней и высокой степени вероятности и серьезности целым числам и их умножения для получения фактора риска ) или качественно как описание обстоятельства, при которых может возникнуть вред.
Оценка должна регистрироваться и пересматриваться периодически, а также всякий раз, когда происходят значительные изменения в методах работы. Оценка должна включать практические рекомендации по контролю риска. После внедрения рекомендованных средств управления риск следует пересчитать, чтобы определить, был ли он снижен до приемлемого уровня. Вообще говоря, недавно введенные меры контроля должны снижать риск на один уровень, т. Е. От высокого до среднего или от среднего до низкого.
В международном масштабе Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) и Международная организация труда (МОТ) начали уделять внимание условиям труда в развивающихся странах с помощью таких проектов, как Здоровые города. Многие из этих развивающихся стран застряли в ситуации, когда их относительная нехватка ресурсов для инвестирования в охрану труда приводит к увеличению затрат из-за профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Европейское агентство по безопасности и гигиене труда заявляет, что страны с менее развитыми системами охраны труда тратят большую часть своего валового национального продукта на производственные травмы и болезни, отвлекая ресурсы от более производительной деятельности. По оценкам МОТ, связанные с работой болезни и несчастные случаи обходятся в 10% ВВП в Латинской Америке по сравнению с 2,6–3,8% в ЕС. «В некоторых развивающихся странах продолжается использование асбеста, являющегося печально известной опасностью. Так что, к сожалению, ожидается, что болезни, связанные с асбестом, будут оставаться серьезной проблемой и в будущем.
Влияние технологий на здоровье и безопасность - развивающаяся область исследований и практики. Возможности улучшения здоровья и безопасности за счет использования дополненной реальности (AR) сейчас безграничны. Появляются новые технологии, для которых диапазон последствий для здоровья и безопасности не очень велик. Понятно, и влияние машинного обучения и его влияние на здоровье и безопасность работников, а также профессию по охране труда и технике безопасности все еще возникают. Новые технологии и способы работы создают новые рискии проблемы для WHSи рабочие конкурируют, но они также могут сделать работу более безопасной и снизить травматизм на рабочем месте.
Защитный кожух из наноматериалов, пример инженерного контроля, используемого для защитырабочих, регулярно обращающихся с ними. Нанотехнологии - это пример новой, относительно неизученной технологии. Швейцарский опрос ста тридцати восьми компаний, использующих или производящих наночастицы в 2006 году, привел к получению сорока заполненных анкет. Шестьдесят пять процентов компаний-респондентов заявили, что у них нет официального процесса оценки рисков при работе с наночастицами. Нанотехнологии уже представляют новые проблемы для специалистов по охране труда, которые будут только усложняться по мере усложнения наноструктур. Размер частиц делает большую часть средств локализации и средств индивидуальной защиты неэффективными. Значения токсикологии для промышленных веществ крупного размера неточны из-за уникальной природы наночастиц. По мере того как наночастицы вещества уменьшаются в размерах, их относительная площадь поверхности резко увеличивается, что существенно увеличивает любой каталитический эффект или химическую реакционную способность по сравнению с известным значением для макровещества. В ближайшем будущем возникнет новый набор проблем, связанных с переосмыслением современных мер по защите здоровья и благополучия сотрудников от вещества в виде наночастиц, с которым не справляются большинство обычных средств контроля.
В настоящее время меры по охране здоровья и безопасности на рабочем месте во многих странах сосредоточены на защите от распространения COVID-19. Для минимизации рисков передачи заболеваний на рабочем месте были предложены как общие, так и отраслевые меры контроля опасностей на рабочем месте для COVID-19.
Национальный институт профессиональной безопасности и здоровья (NIOSH) Национальная программа профессиональных исследований Производственный совет создал внешнюю рабочую группу по Covid-19 для предоставления конкретной информации о контроле за воздействием для работы в производственных условиях. Рабочая группа определила в качестве приоритета распространение информации, наиболее актуальной для рабочих мест на производстве, в том числе предоставление контента в Википедии. Сюда входят научно обоснованные методы разработки планов инфекционного контроля и средства коммуникации.
Профессиональное неравенство здоровья относится к различиям в профессиональных травмах и заболеваниях, которые тесно связаны с демографическими, социальными, культурными, экономическими и / или политическими факторами..
Существует несколько уровней подготовки, применимых к области безопасности и гигиены труда (БГТ). Программы варьируются от индивидуальных некредитных сертификатов, посвященных конкретным проблемным областям, до полных докторских программ. Университет Южной Калифорнии был одной из первых школ в США, предлагающих докторскую степень. программа с упором на поле. Кроме того, существует несколько программ получения степени магистра, таких как программа Государственного университета Индианы, которые предлагают степень магистра естественных наук (MS) и магистра искусств ( MA) в области охраны труда. Программы магистратуры предназначены для подготовки преподавателей, а также специалистов-практиков высокого уровня. Многие специалисты по охране труда сосредоточены на учебе в бакалавриате; школьные программы, такие как онлайн-программы бакалавриата Университета Северной Каролины в области гигиены окружающей среды и безопасности, удовлетворяющих большинству гигиенистов. Однако в небольших компаниях часто нет штатных специалистов по безопасности в штате, поэтому они назначают ответственную работу действующего сотрудника. Услуги по предоставлению услуг в сфере кредитных сертификатов. Например, онлайн-сертификат по охране труда Университета Коннектикута знакомит студентов с концепциями в рамках программы с 15 кредитами (5 курсов). Подобные программы часто являются адекватными инструментами для создания прочной образовательной платформы для новых менеджеров по безопасности с минимальными затратами времени и денег. Кроме того, большинство гигиенистов обращаются за сертификатом в организации, которые проводят обучение в определенных областях, уделяя особое внимание отдельным опасностям на рабочем месте. Американское общество инженеров по технике безопасности (ASSE), Американский совет по промышленной гигиене (ABIH) и Американская ассоциация промышленной гигиены (АМСЗ) предлагают индивидуальные сертификаты по многим различным вопросам, от эксплуатации погрузчика до утилизации отходов, и являются главными фасилитаторы непрерывного образования в сфере охраны труда. В США подготовка специалистов по безопасности поддерживается Национальным институтом безопасности и гигиены труда через их Образовательные и исследовательские центры NIOSH.
В Австралии обучение по охране труда доступно в профессиональных учебных заведениях и уровня подготовки, а также на уровне бакалавриата и аспирантуры. Такие университетские курсы могут быть аккредитованы Советом по аккредитации Австралийского института безопасности. Институт разработал свод знаний, который, по его мнению, необходим специалисту по безопасности и охране здоровья широкого профиля, и предлагает профессиональную квалификацию, основанную на четырехступенчатой оценке.
Известна одна форма обучения на рабочем месте. как "инструментальный разговор". Согласно Управлению по охране труда и технике безопасности Великобритании, беседа с инструментарием - это короткая презентация для сотрудников одного аспекта здоровья и безопасности. Такие переговоры часто используются, особенно в строительной отрасли, руководителями участков, непосредственными менеджерами и владельцами небольших строительных фирм для подготовки и предоставления рекомендаций по вопросам здоровья, безопасности и окружающей среды, а также для получения обратной связи от
28 апреля Международная организация труда отмечает «Всемирный день безопасности и здоровья», чтобы повысить осведомленность о безопасности на рабочем месте. Выполняясь ежегодно с 2003 года, каждый год он фокусируется на определенной области и основывает кампанию вокруг этой темы.
 | Викискладе есть средства массовой информации, связанные с охраной труда. |
