Войти
Сеть профессиональной информации (O * NET ) - это бесплатная онлайн-база данных который содержит сотни определений профессий, чтобы помочь студентам, соискателям работы, предприятиям и специалистам по развитию персонала понять современный мир труда в Соединенных Штатах. Он был разработан при спонсорской поддержке Министерства труда США / Управления по трудоустройству и обучению (USDOL / ETA) за счет гранта Комиссии по безопасности занятости Северной Каролины (ныне часть NC Департамент торговли) в 1990-е годы. Профессиональная модель Джона Л. Холланда, часто называемая Кодексом Голландии, используется в разделе «Интересы» O * NET.
С 1938 по В 1990-е гг. списки профессий и подбор занятости, предложенные правительством США, были доступны в книге «Словарь профессиональных названий» или DOT. DOT был впервые опубликован в 1938 году и «появился в индустриальной экономике и делал упор на рабочие места. Периодически обновляемый, DOT предоставлял полезную информацию о профессии в течение многих лет. Но его полезность уменьшалась по мере того, как экономика сдвигалась в сторону информации и услуг и отходила от тяжелой промышленности ». С изменением экономики были разработаны планы по замене книжного формата DOT онлайновой базой данных. В декабре 1997 года была выпущена ограниченная предварительная версия, за которой последовало публичное издание в декабре 1998 года. Таким образом, O * NET "заменяет собой семидесятилетний Словарь профессиональных названий текущей информацией, доступ к которой можно получить в Интернете или через разнообразие систем информации о карьере и рынке труда в государственном и частном секторах ". Решение перейти от DOT к O * NET "остается спорным (например, Gibson, Harvey, Harris, 2007; Harvey, 2009; Harvey Hollander, 2002), даже несмотря на то, что мы приближаемся к 20-летней годовщине его создания. (например, APDOT, 1992). O * NET хвалили многие прикладные психологи (например, Петерсон, Мамфорд, Борман, Жаннере, Флейшман, Левин, Кэмпион, Мэйфилд, Моргесон, Перлман, Гоуинг, Ланкастер, Сильвер и Дай, 2001).. "
Система O * NET отличается от DOT во многих отношениях. Это цифровая база данных, которая предлагает «гибкую систему, позволяющую пользователям изменять конфигурацию данных в соответствии со своими потребностями» в отличие от «фиксированного формата» DOT; он отражает потребности в занятости информационного общества, а не индустриального общества ; стоит правительству и пользователям намного меньше, чем печатная книга, и ее легче обновлять по мере сбора новых данных. Министерство труда США / Управление занятости и обучения (USDOL / ETA) описывает O * NET как: «базу данных профессиональных требований и характеристик работников. Она описывает профессии с точки зрения необходимые навыки и знания, способы выполнения работы и типичные условия работы. Ее могут использовать предприятия, преподаватели, соискатели, специалисты по персоналу, а также финансируемая государством Система инвестиций в рабочую силу, чтобы помочь удовлетворить потребности в талантах нашей конкурентоспособной глобальной экономика. Информация O * NET помогает поддерживать создание отраслевых моделей компетенций. "
Для каждой работы O * NET предоставляет следующую информацию:
